Deichmann 

Austria

als Arbeitgeber

Bei Deichmann Austria wird die Arbeitsatmosphäre insgesamt als positiv wahrgenommen. Die Mitarbeiter:innen schätzen das gute Arbeitsklima und die familiäre Atmosphäre. Sie erleben ihre Kolleg:innen als hilfsbereit und freundlich, was zu einer angenehmen Zusammenarbeit führt. Zudem wird hervorgehoben, dass regelmäßig nach dem Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen gefragt und Unterstützung angeboten wird.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von Überlastung, Stress und körperlichen Beschwerden. Zudem wird die Zentrale kritisiert, da sie keinen realistischen Einblick in das Arbeitsleben in den Filialen hat und unnötigen Druck ausübt. Auch die Frage der Job-Sicherheit wird thematisiert. Insgesamt bietet Deichmann Austria eine positive Arbeitsumgebung, jedoch mit einigen Verbesserungspotenzialen.

Bei Deichmann Austria wird der Kollegenzusammenhalt großgeschrieben. Ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl und gegenseitige Unterstützung prägen das Teamgefüge. Dies wird durch regelmäßige Team-Events und gemeinsame Mittagessen weiter gefördert, die zur Stärkung des Zusammenhalts beitragen. Die Mitarbeiter:innen schätzen die Wohlfühlatmosphäre im Team und die Wertschätzung im direkten Umfeld.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. In einigen Teams beeinflussen Müdigkeit und Unzufriedenheit den Zusammenhalt. Es gibt Bereiche, in denen der Zusammenhalt als mangelhaft empfunden wird, insbesondere in Wiener Neustadt. Zudem gibt es Berichte über hinterhältiges Verhalten einiger Mitarbeiter:innen, was den Zusammenhalt beeinträchtigt.

Trotz dieser Herausforderungen zeigt sich bei Deichmann Austria eine hohe Hilfsbereitschaft in schwierigen Situationen und eine verlässliche Unterstützung unter den Kolleg:innen. Die Kommunikation und Rücksichtnahme bei der Dienstplanung werden ebenfalls positiv hervorgehoben.

Die Kommunikation bei Deichmann Austria scheint ein wichtiger Aspekt des Unternehmens zu sein. Es wird hervorgehoben, dass die Zeit in Meetings effizient genutzt wird und notwendige Besprechungen durchgeführt werden. Zudem wird die interne Kommunikation innerhalb der Filialen und die regelmäßige Information über die aktuelle Unternehmenssituation positiv bewertet. Die Wertschätzung der Kommunikation im Unternehmen ist hoch und es gibt standardmäßige Meetings für Zahlen, neue Vorgaben und Änderungen.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln eine fehlende Struktur und Schwierigkeiten beim Verfassen von Rundschreiben. Auch wird Kritik an langsamen Fortschritten und uneinheitlicher Kommunikation geäußert. Zudem kann die Vielzahl an Nachrichten von der Zentrale als überwältigend empfunden werden.

Trotz dieser Herausforderungen wird die Zusammenarbeit und der Informationsaustausch unter den Kolleg:innen gelobt. Zudem wird die Kommunikation von der Führung bis zur Verkaufsstelle positiv bewertet. Lob und Anerkennung für das Team, sowohl mündlich als auch schriftlich, sind ebenfalls Teil der Kommunikationskultur bei Deichmann Austria.

Bei Deichmann Austria wird das Vorgesetztenverhalten als überwiegend positiv beschrieben. Die Vorgesetzten sind kompetent, zugänglich und haben ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter:innen. Sie suchen den persönlichen Austausch und stehen mit Rat und Tat zur Seite. Die Kommunikation funktioniert gut und es wird auf die Mitarbeiter:innen eingegangen. Bei Problemen wird geholfen und nach Lösungen gesucht. Zudem gibt es offene und ehrliche Feedbackgespräche.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Die Mitarbeiter:innen werden nicht in Entscheidungen einbezogen und die Arbeitsziele können oft unrealistisch sein. Es besteht ein Mangel an geschultem Personal und eine ständige Unterbesetzung in allen Positionen. Des Weiteren fehlt es an Wertschätzung und Dankbarkeit, Überstunden werden erwartet, ohne zu fragen, ob man sie machen möchte. Trotzdem wird betont, dass Wertschätzung, Lob und Anerkennung wichtig sind. Bei Deichmann sind alle per du und gleichgestellt, unabhängig von Religion oder ähnlichem.