120 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
120 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Deloitte Österreich Vorstellungsgespräche
Deloitte
Österreich
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
and the winner is
Bewerber/inHat sich 2021 bei Deloitte Wien in Wien als Leitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
alles beibehalten, kann nichts hinzufügen - professionell, kritisch, fordernd
erfüllt einen hohen Standard, den Auftraggeber nicht immer erfüllen
Glückwunsch trotzdem wer sich für diese Personalberatung entscheidet
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Professionalität des Gesprächs
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Professionell und verlässlich
Bewerber/inHat sich 2021 bei Deloitte in Wien als Teamassistentin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Berufserfahrung, Ziele
- Ausbildung, bisherige gesammelte Kompetenzen
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Alles bestens
Bewerber/inHat sich 2021 bei Deloitte Wien in Wien als Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, wieso deloitte,
- Jahresabschluss Auffälligkeiten
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Sehr positive Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Deloitte Österreich in Wien als Analyst Forensic Regulatory Technology Advisory beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Stärken, Schwächen, Arbeitsweise, Umgang mit Stress und negativem Feedback, was ist einem wichtig bei der zukünftigen Zusammenarbeit usw
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Einwandfreier Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Deloitte in Wien als Praktikant - Audit beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nichts zu kritisieren - der Bewerbungsprozess war von Anfang bis Ende Top.
Bewerbungsfragen
- Welche Stärken man in eine Gruppe einbringen kann,
- Welche Ziele man in der Zukunft verfolgt,
- Wo man sich selbst in ein paar Jahren sieht, usw.
- Lebenslauf,
- Gründe für Studium,
- Berufliche Erfahrung
- kleiner "Test" mit fachlichen Fragen
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Sehr guter und individuell gestalteter Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Deloitte in Wien als M&A Praktikum beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Berufserfahrung, Akademische Laufbahn, Zukunftsplanung, Außeruniversitäre Interessen
- Grund für mein Interesse am Investment Banking, Studienwahl, Zukunftspläne bezüglich meines Masters
- Klassisch meinen Werdegang beschreiben, detaillierte Fragen bezüglich den ausgewählten Kursen in meinem Studium, Aufgabenbereiche in meiner letzten Arbeit, Fragen wie ich zum Wachstum meiner bisherigen Firma beitragen konnte.. Sehr individuelle Abstimmung bezüglich meiner zeitlichen Verfügbarkeit, hier wurde auf all meine zeitlichen Wünsche sowie auf die Abteilungswünsche zu meiner vollsten Zufriedenheit Rücksicht genommen.
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Unterirdisch.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Deloitte Wien in Wien als Unternehmens- und Bankenprüfung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im "Gespräch" war eine freundliche HR-Mitarbeiterin, die spontan (oder auch nicht) beschlossen hat, einen Partner mitzubringen, der das Gespräch dahingehend nützte, um einen inneren Monolog zu führen und es dabei schaffte, durchgehend herablassend und unsympathisch zu wirken. Der Versuch der HR-Mitarbeiterin, dies abzufedern, wurde mit einem kritischen Kommentar über die Abschlusslust von Dienstverträgen belohnt. Die genannte Bezahlung der HR-Mitarbeiterin war derart unterirdisch, sodass man sich die Frage stellt, ob diese Belegschaft abends ruhig schlafen kann. Im Gesamten sollte man sich überlegen, welche Personen man einlädt und welche Anforderungen man an diese stellt, bevor man dies tatsächlich tut. Weiters sollte man sich darüber Gedanken machen, wie ein Bewerbungsgespräch zu verlaufen hat. Insofern ist dem Unternehmen über die Teilnahme des Partners auch Dankbarkeit zu zeugen, denn wenn man diesen im Falle einer Zusage erst am ersten Arbeitstag kennenlernt, ist ein Verlassen des Unternehmens und eine Vorsprache beim Arbeitsmarktservice unumgänglich. Die Kommentare ehemaliger Mitarbeiter bekräftigen dies augenscheinlich.
Bewerbungsfragen
Es wurden keine Fragen gestellt, außer, wie man sich den Beruf vorstellt. Zu stellende Fragen wurden vom Partner mittels einem inneren Monolog und der kritischen Begutachtung des Lebenslaufes selbst beantwortet.
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Sehr angenehmer, professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Deloitte Österreich in Wien als (Junior) Marketing Automation Developer / (Junior) Consultant Digital Customer Experience - Salesforce beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
derzeit keine Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsfragen
- Arbeitsweise in speziellen fachbezogenen Situationen, Interesse an dem Fachbereich, Motivation, berufliche Entwicklung und Interesse an Weiterbildung
- Gründe für den Wechsel, bisherige Aufgabengebiete und Schwerpunkte, bisherige Erfahrungen, Projekte und umgesetzte Maßnahmen
- Situationsbezogene Überlegungen und kleine Aufgabenstellungen, Masterarbeitsthema, Fragen zur augearbeiteten Case Study
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sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Deloitte in Wien als intern beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele
- bisheriger Werdegang
- Ablauf Lebenslauf
- Studienwahl
- Zukunftspläne
- Berufserfahrung
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Schneller und transparenter Bewerbungs-Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Deloitte Österreich in Innsbruck als Assistant Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine, Prozess war sehr zufriedenstellend. Vor allem die Kommunikation (wurde immer telefonisch über die nächsten Schritte informiert). Außerdem eine der (leider) wenigen Firmen, die im Bewerbungsprozess auch auf die Mailbox spricht.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, viel Persönliches (Arbeitsweise, Motivation, Ziele,..)
- Gründe für Wechsel, Beschreibung konkreter Projekte in der Vergangenheit
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