68 Bewertungen von Bewerbern
68 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
68 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Personen in der Personalabteilung waren zwar sehr nett, aber der Bewerbungsprozess ist leider so wie bei vielen Unternehmen veraltet. Stärken,Schwächen gerfragt...das klassische Schauspiel. Leider hatte ich auch kaum Infos wie ich mich vorbereiten kann aufs erste Gespräch
- neue und innovative Recruiting-Prozesse wären eine Verbesserung
- leider Prozess veraltet wie bei vielen großen Unternehmen --> Lebenslauf-Check mit den typischen Fragen...
- Absage ohne transparenter Begründung...man meinte...ich passe nicht ideal zu dem Job...Bauchgefühl oder auf was beruht die Entscheidung?
Wünschte mir mehr Transparenz...
Sie haben mir doch zugesagt, ich war doch im Schichtplan drin!Ich habe eine andere Stelle wegen Ihrer Zusage abgesagt.
So geht ein Unternehmen mit 5* Bewertungen mit Mitarbeitern /zukünftige Mitarbeiter nicht um!!
es wäre schön gewesen, wenn man mehr auf meine Erwartungen eingegangen wäre und nicht nur meinen Lebenslauf durchgegangen wäre. Außerdem wäre es schön, wenn man sich vor dem Gespräch vorbereiten könnte. So wirkt es nicht sehr transparent oder auf Augenhöhe...aber die Damen im Gespräch waren trotzdem sehr nett zu mir und ich habe mich nicht unwohl gefühlt.
Leider wirkt aber noch immer alles sehr mit Vorurteilen behaftet...wäre schön, wenn man mal nicht den Fokus nur auf Lebenslauf hat...(Foto, Herkunft, usw.)
Lebenslauf lange erklärt...leider kein gegenseitiger Abgleich von Erwartungen oder so...
etwas weniger input bzgl. Geschichte des Unternehmens oder etwas einfach formulieren. es war etwas viel in kurzer zeit.
ansonsten alles super!
Gibt nichts, was man verbessern könnte.
Keine Verbesserungsvorschläge. Das etwa 1-stündige Gespräch mit der Recruiterin verging wie im Flug. Selten habe ich ein so angenehmes, auf professioneller Ebene geführtes Gespräch erlebt. Kein Stress-IV. Was mir am besten Gefallen hat: Die Recruiterin hat ganz gezielt mit mir die Bereiche bei DM erarbeitet, wo ich gut hinpassen könnte. So hat sich zwar für die Position, für die ich mich beworben hatte, eine Absage ergeben, aber gleichzeitig hat mir die Sichtweise der Recruiterin geholfen, meine Fähigkeiten richtig einzuschätzen. Beim nächsten Mal werde ich mich trauen, mich für eine höhere Position zu bewerben. Einfach perfekt! Vielen Dank dafür, liebes DM-Team.
Das Gespräch war so dermaßen angenehm, alles hat sich im Gespräch von selber ergeben. Die Recruiterin und ich scheinen absolut auf einer Wellenlänge zu liegen. Vielleicht hatte ich ja nur Glück, aber ich denke, dass bei DM generell andere Menschen am Werk sind. Profis eben
Immer wieder hört man - allgemein - es werden dringend Arbeitskräfte gesucht. Daher war es für mich nicht ganz verständlich, das es bis zur ersten Kontaktaufnahme so lange gedauert hat... hier ist etwas Geduld gefragt. Das Gespräch an sich war sehr nett und freundlich.
Es wurde auf den Lebenslauf bzw. die bisherigen beruflichen Aufgaben genauer eingegangen. Fragen: warum genau dm und was die Motiviation für die Arbeit ist.
Ob der Bewerbungsprozess noch fortgeführt worden wäre kann ich nicht beurteilen, da es nie einen persönlichen Kontakt gab.
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