182 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
182 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
59 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Donhauser GmbH Bewertungen
Donhauser
GmbH
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 32%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Donhauser GmbH in Wien gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nicht mal Müll getrennt, Plastik, Papier und Restmüll kommt alles in 1 Müll gemeinsam
Kollegenzusammenhalt
Kollegen gibt es dort nicht, jeder redet über jeden schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Super Arbeit viel Auswahl beruflich und super sich weiterzubilden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei donhauser in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat weiterer Möglichkeiten zu starten in verschiedene Bereiche daher wir 68 Standorte haben. Man kann sich super weiter bilden
Arbeitsatmosphäre
Perfekt
Kollegenzusammenhalt
Verschieden man hat jeden Tag eine andere Kollegin oder Kollege aber finde das sehr gut und interessant Menschen kennen zu lernen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kindergarten bei Fat Monk
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Donhauser GmbH in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aufstiegschancen, keine Möglichkeit zur Gehaltserhöhung, ständiger Wechsel von Arbeitskräften und Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Man kann denen, die direkt mit den Kunden zusammenarbeiten besser zuhören. Die Leute im Büro denken, sie wissen über alles bescheid und haben einfach keine Ahnung wie der Arbeitsablauf wirklich ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist ok aber könnte besser werden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Donhauser GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten die man sich selber einteilen kann und das mit dem Urlaub sehr flexibel ist!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisschen zu wenig Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Das sie höflicher, netter und hilfsbereit werden.
Arbeitsatmosphäre
Ein paar sind nett aber es gibt auch welche die sehr unfreundlich und hilflos sind.
Work-Life-Balance
Es ist wirklich sehr flexibel, einfach toll!
Karriere/Weiterbildung
Da sind sie er nicht so stark
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist ok aber nicht das was man eigentlich verdienen sollte für so viel Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf das wird sehr geachtet!
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Krank oder auf Urlaub ist hat man eine Vertretung die alles in der Zeit macht finde ich super!
Kommunikation
Es könnte eine bessere Kommunikation geben, um das keine Missverständnisse gibt.
Interessante Aufgaben
Ein paar Aufgaben würde ich auslassen, weil es kein Sinn hat!
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich finde meine Chef sehr fair und und behandelt allen gleich . Bezahlt wird sehr fair . :-) .
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei DONHAUSER restaurant & cafe GmbH in Wien absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Finde ich das er mit allen ehrlich redet und auch selber Mitarbeit und mithilft . Sehr viel gedult.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann nicht sagen , weil es nicht schlechtes gibt .
Verbesserungsvorschläge
Gibt es keine weil es alle passt für mich .
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Crazy men
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Don Catering in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man die leicht erreicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Arbeiter hören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Arbeitsbedingungen noch schlimmer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Don boardservice GmbH in Graz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich empfehle diese Firma absolut nicht. Bei dem Recruitment wurde über die Dienstbeginn gelogen – sie behaupteten, der Beginn wäre um 5-6 Uhr, tatsächlich startet man oft um 3-4 Uhr. Im Basiskurs wird man auf den Railjet geschult, doch in viele Basen gibt es keine solchen Touren. Selbst im Zusammenhang mit meinem Austritt gab es Lügen und Verschweigen, die negative finanzielle Folgen für mich hatten, obwohl sie keinen Grund dafür angaben. Die Austrittsdokumente habe ich erst nach langem E-Mail-Verkehr, viele Wochen später, erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist katastrophal, weil jeder die Missstände kennt, aber niemand etwas ändern will.
Image
Ich habe mit viele Kollegen diskutiert, und fast keine hat über gute Erfahrungen erzählt.
Work-Life-Balance
Die Präsenzzeit beträgt oft 15-17 Stunden täglich, aber nur 10-11 Stunden werden bezahlt, wegen lange Stehzeiten, die man ohne Aufenthaltsraum, in Uniform, fern von zu Hause, in irgendwelche Stadt verbringt. Über Urlaubsregelungen wird ebenfalls gelogen - sie behaupten z.B. dass man nur der Resturlaub benutzen kann, das is aber gesetzlich nicht wahr.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten könnten etwas ändern, tun es aber oft nicht. Das Ziel ist, dass alles so bleibt, wie es ist. Dies könnte an ihrer Überlastung oder einfach an ihrem Desinteresse liegen.
Arbeitsbedingungen
Als Servicemitarbeiter am Zug, man benutzt selbstverständlich was die Eisenbahn bietet. Aber einige Ausrüstung, die zu die Firme gehört, sind in sehr schlechte Zustand. Nicht repariert, nicht richtig geputzt und alt.
Kommunikation
Wenn die Firma etwas will, man muss schnell reagieren und möglicherweise die Änderungen akzeptieren. Es funktioniert aber in die andere Richtung falls nie.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt hat erhöht, aber nicht wegen der Firma, sondern wegen KV und wegen der Arbeit des Betriebsrates.
Interessante Aufgaben
Die Interessantheit liegt darauf, dass man in ganz Österreich, manchmal auch ins Ausland reisen kann, und verschiedene Bahnstrecke und Städte kennenlernen kann.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Soviel Vision, so wenig Struktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Donhauser GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Ideen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Struktur und keine Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Alles
Vorgesetztenverhalten
Ein Operationsmanager, der 2023 sagt: "Sie sollen schwitzen" ist nicht mehr zeitgemäß. Wenn dieser dann auch noch jedes mal die wenigen Prozesse die es gibt aushebelt, weil er das so will, wird Fortschritt und Effizienz zum Witz.
Gleichberechtigung
Besser man ist ein Mann, wenn man eine Führungsposition außerhalb der klassisch "weiblichen" Bereiche(HR,Marketing,..) möchte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Sehr gute und Top professionelle Einschulung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei donhauser in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Einschulung in den 2 Wochen bis jetzt , verlief wirklich sehr gut, ein großes Lob an allen Trainern und Ausbildner und Prüfer, einfach Top!
Kommunikation
Die Kommunikation ist auf einem sehr guten Niveau, es wird auf jeden einzelnen Mitarbeite eingegangen.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Sehr anspruchsvolle Arbeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Don Boardservice GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut organisiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Rücksichtnahme gegenüber der Gesundheit der Arbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sicherheit bei den Trolleytouren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 218 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Donhauser durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 49% der Bewertenden würden Donhauser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 218 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 218 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Donhauser als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.