Dynatrace 

Austria

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

- Gesprächsbeginn unpünktlich
- Einer der beiden Gesprächspartner kam noch später, wirke sehr abwesend und gleichzeitig anmaßend. Dieser Gesprächspartner hat sich wirklich mühe gegeben ein schlechten Eindruck von sich und damit auch von seinem Unternehmen zu machen.
- Fragestellungen am Anfang sehr unklar, da die Fragen teils in vorgespielter Unwissenheit versteckt waren.
- Fragen werden auch "offen" gestellt, um zu sehen, wie ein Bewerber reagiert.
- Fragestellungen waren großteils auf die im Unternehmen benötigten Eigenschaften bezogen.
- Im Vergleich zu anderen Bewerbungsgesprächen, war es ein sehr fachliches Gespräch.
- Kein klar strukturierter Gesprächsleitfaden zu erkennen. Immer mal wieder zwischendurch wurde wieder etwas vom Unternehmen bekannt gegeben.
- Kurz vor dem Ende des Gespräches hat man dann die Möglichkeit Fragen zu stellen, was auch dringend nötig ist, denn viel wird von selbst nicht preisgegeben.
- Ehrliches und gutes Feedback am Ende des Interviews.
- Dauer mehr als 1,5 Stunden.
Es wurde ein "Code Monkey" gesucht, wem es gefällt, der ist sicher gut aufgehoben.
Nach Ende des Gespräches waren wir uns doch recht schnell einig, dass ich nicht der Richtige für diese Stelle bin und dass diese Stelle nichts für mich ist.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr freundliches Bewerbungsgespräch, aber auch sehr kritisch. Ich wurde auf Herz und Nieren abgeklopft.

Verbesserungsvorschläge

- Gesprächsklima war professionell, etwas distanziert
- Dauer über 1 Stunde
- Gesprächsführung teilweise etwas chaotisch/unstrukturiert
- gestellte Aufgaben waren sehr allgemein gehalten, gingen nicht auf die spezifische Position ein sondern eher welche Kenntnisse im Unternehmen allgemein gefragt sind
- Feedback am Ende des Interviews