Basierend auf Daten aus 117 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EBCONT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 213 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
117 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Meetings nach der Arbeitszeit in Wien und Remote
Wird aber aufgezeichnet und in einem Newsletter zusammengefasst.
In Linz ist unser Chef für uns super erreichbar
Ich habe nicht das Gefühl etwas vor meinen Kollegen verheimlichen zu müssen. Wichtig ist aber für auch aktiv fragen.
So gut wie es das Projekt erlaubt. Durch die Verträge mit den Kunden - zumindest in den Projekten in denen ich war - sind Überstunden auch nicht eingeplant.
Regelmäßige Kommunikation und auch ein gemeinsamer Plan, wie man sich weiterentwickeln kann
Im Projekt natürlich vom Kunden auch abhängig, aber man kann sich sehr viel innerhalb der ebcont engagieren
Die Firma selbst bemüht sich sehr, da man aber hauptsächlich an Kundenprojekten arbeitet, liegt nicht immer alles im Einflussbereich der Firma selbst....