91 Bewertungen von Bewerbern
91 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Grund den Arbeitsplatz zu wechseln war die Suche nach einer neuen Herausforderungen in einem großen, produzierenden Unternehmen.
Der Kommunikationsweg zwischen HR und der potentiellen Abteilung war leider zum Zeitpuntk der Rückmeldungsentscheidung sehr lange, weshalb ich mehrmals auf einen anderen Zeitpunkt vertröstet wurde.
Ansonsten sher höflich, bemüht und wertschätzend.
Der Grund meines Wunsches den Arbeitsplatz zu wechseln war die Suche nach einer neuen Herausforderungen mit einem motiviertes Team.
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Rückmeldedauer auf die Bewerbung war verhältnismäßig lange
Man fragt sich immer, welche Unternehmen erhalten nur 5 Sterne Rankings? Da kann doch irgendetwas nicht stimmen...
...jetzt zählt man selbst zu diesen Personen, die so eine Bewertung abgeben - und hier die Begründung:
Zeitnahe Antwort auf die Online-Bewerbung, das erste offene Gespräch hat am Telefon stattgefunden und wurden bereits viele Fragen zur eigenen Person gestellt, zweites Gespräch fand vor Ort statt.
Die Atmosphäre beim Bewerbungsgespräch war sehr angenehm. Man hat sich tatsächlich in einem Gespräch befunden und fühlte sich nicht, als ob nur eine Liste von Fragen abgearbeitet wird.
Es wurde über meine persönlichen Erwartungen und Ziele gesprochen und ob diese mit der ausgeschriebenen Stelle korrespondieren. Weiters wurden ebenfalls angestrebte Positionen und Berufsfelder angesprochen und von der Recruiterin hilfreiche Inputs dazu gegeben!
Betreffend der Stelle wurde nochmals deutlich der Aufgabenbereich erläutert, wohin sich bei mir selbst die Frage stellte, ob diese Position für mich passt. Mein Zwiespalt blieb auch der Recruiterin nicht verborgen und wurde mir die Chance gegeben bis zum Ende der Woche nochmals zu überlegen ob ich im weiteren Bewerbungsprozess noch berücksichtigt werden möchte.
Grundlegend hat sich meine Interesse an der Stelle nicht geändert, jedoch war mich auch klar, dass seitens des Arbeitgebers ein Kriterium ausschlaggebend sein wird, welches ich nicht garantieren konnte. Aus diesem Grund habe ich final auch eine absolut zeitnahe Absage erhalten.
Abschließend kann ich sagen, dass der Bewerbungsprozess sehr gut strukturiert ist, zeitnah Rückmeldung gegeben wird, man sich als Bewerber ernst genommen fühlt und offen sprechen kann.
Der erste Kontakt mit Vertretern des Unternehmens fand auf der Karrieremesse FH Next in Hagenberg statt.
Relativ rasch wurde ich zum Erstgespräch eingeladen, wo gleich in einem angenehmen Gespräch mit dem direkten Vorgesetzten die technischen Herausforderung der Tätigkeit besprochen wurden. Ohne sinnloses blabla, sachlich und direkt auf den Punkt gebracht.
Darauf folgte ein Zweitgespräch mit dem Abteilungsleiter und Vertreter der HR, wo die Informationen und mein positiver Eindruck von der Abteilung aus dem Erstgespräch bestätigt wurden.
Relativ rasch nach dem Zweitgespräch erfolgte auch das Jobangebot.
Leider musste ich aufgrund unerwarteter Ereignisse meinerseits absagen.
Vor dem Zweitgespräch wurde eine umfassende ärztliche Untersuchung angeordnet. Seh- und Hörtest, ´30min Untersuchung beim Arzt auf alles.. (Beweglichkeit, Krankenhausaufenthalte,...) -Bewerbung für eine Position im Büro! Urinprobe habe ich verweigert..der Betriebsarzt war wohl zuvor eher selten mit Verweigerung konfrontiert.. Ob dies zur Standardprozedur gehört bezweifle ich...möglicherweise war das gebärfreudige Geschlecht und Alter ausschlaggebend.. letztenendes eine Absage inkl. dem Hinweis weiter vorgemerkt zu sein
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