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ENGEL 
AUSTRIA 
GmbH
Vorstellungsgespräche

91 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

91 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr transparent und rasche Rückmeldung

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei ENGEL AUSTRIA GmbH in Schwertberg als IT Inhouse Consultant im Bereich Shopfloor & Manufacturing Execution beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Grund den Arbeitsplatz zu wechseln war die Suche nach einer neuen Herausforderungen in einem großen, produzierenden Unternehmen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Transparenter Bewerbungsprozess und zügige Rückmeldung

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei ENGEL AUSTRIA GmbH in Schwertberg als Controller beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • (Karriere-)Ziele, Stärken, Schwächen
  • Gründe für Wechsel, Stationen im Lebenslauf, Studienwahl und -inhalte, Fragen zum IT-Background (z.B. SAP)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Durch und durch ein bemühter Bewerbungsprozess mit kleinen Schwächen

4,1
Bewerber/inHat sich 2019 bei ENGEL AUSTRIA GmbH in Schwertberg als Junior IT-Inhouse Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Kommunikationsweg zwischen HR und der potentiellen Abteilung war leider zum Zeitpuntk der Rückmeldungsentscheidung sehr lange, weshalb ich mehrmals auf einen anderen Zeitpunkt vertröstet wurde.
Ansonsten sher höflich, bemüht und wertschätzend.

Bewerbungsfragen

Der Grund meines Wunsches den Arbeitsplatz zu wechseln war die Suche nach einer neuen Herausforderungen mit einem motiviertes Team.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Top Arbeitgeber, sehr angenehmer Bewerbungsprozess

4,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei ENGEL AUSTRIA GmbH in Schwertberg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

-


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Top Arbeitgeber, Bewerbungsprozess sehr organisiert

4,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei ENGEL AUSTRIA GmbH in Schwertberg als IT Organisator Business Intelligence beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

-


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Es war ein äußerst wertschätzender Prozess, in dem offen u. auf Augenhöhe über die Stelle u. das Umfeld gesprochen wurde

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei ENGEL in Schwertberg als Controller beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldedauer auf die Bewerbung war verhältnismäßig lange

Bewerbungsfragen

  • Stärken; Schwächen; Ziele; Freizeitaktivitäten; wo sehe ich mich in X Jahren; was zeichnet mich aus;
  • Inhalte meiner Abschlussarbeiten und wissenschaftlichen Publikationen; Aufgaben als wissenschaftlicher Mitarbeiter ohne Diplom an der Universität; Warum Abkehr von der Technik und betriebswirtschaftliches bzw. pädagogisches Studium;
  • Warum Controlling? Wie ich persönlich das Controlling sehe? zukünftige und gegenwärtige Rolle des Controllers? Welche Fortbildungen können gemacht werden? Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen? Was macht Engel und für was steht Engel? Wirtschaftliche Entwicklung von Engel und die Vision von Engel? Aufgabengebiet im Controlling-Bereich? Rolle im Team? Struktur der Abteilung und Verteilung der Aufgaben innerhalb des Controllings? Alterstruktur im Controlling-Bereich? Übernahme von Verantwortung ab welchem Zeitpunkt? Warum genau Engel?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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sehr freundlicher und respektvoller Umgang

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei ENGEL AUSTRIA GmbH in Schwertberg als IT Organisator beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Warum hast du ein Doppelstudium gewählt?
  • Bist du zufrieden und einverstanden mit dem besprochenen und zugeordneten Aufgabengebiet?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Top Recruiting Prozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei ENGEL AUSTRIA GmbH in Schwertberg als Assistenz der Geschäftsführung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man fragt sich immer, welche Unternehmen erhalten nur 5 Sterne Rankings? Da kann doch irgendetwas nicht stimmen...

...jetzt zählt man selbst zu diesen Personen, die so eine Bewertung abgeben - und hier die Begründung:

Zeitnahe Antwort auf die Online-Bewerbung, das erste offene Gespräch hat am Telefon stattgefunden und wurden bereits viele Fragen zur eigenen Person gestellt, zweites Gespräch fand vor Ort statt.

Die Atmosphäre beim Bewerbungsgespräch war sehr angenehm. Man hat sich tatsächlich in einem Gespräch befunden und fühlte sich nicht, als ob nur eine Liste von Fragen abgearbeitet wird.

Es wurde über meine persönlichen Erwartungen und Ziele gesprochen und ob diese mit der ausgeschriebenen Stelle korrespondieren. Weiters wurden ebenfalls angestrebte Positionen und Berufsfelder angesprochen und von der Recruiterin hilfreiche Inputs dazu gegeben!

Betreffend der Stelle wurde nochmals deutlich der Aufgabenbereich erläutert, wohin sich bei mir selbst die Frage stellte, ob diese Position für mich passt. Mein Zwiespalt blieb auch der Recruiterin nicht verborgen und wurde mir die Chance gegeben bis zum Ende der Woche nochmals zu überlegen ob ich im weiteren Bewerbungsprozess noch berücksichtigt werden möchte.

Grundlegend hat sich meine Interesse an der Stelle nicht geändert, jedoch war mich auch klar, dass seitens des Arbeitgebers ein Kriterium ausschlaggebend sein wird, welches ich nicht garantieren konnte. Aus diesem Grund habe ich final auch eine absolut zeitnahe Absage erhalten.

Abschließend kann ich sagen, dass der Bewerbungsprozess sehr gut strukturiert ist, zeitnah Rückmeldung gegeben wird, man sich als Bewerber ernst genommen fühlt und offen sprechen kann.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei ENGEL AUSTRIA GmbH in Schwertberg als IT Experte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der erste Kontakt mit Vertretern des Unternehmens fand auf der Karrieremesse FH Next in Hagenberg statt.
Relativ rasch wurde ich zum Erstgespräch eingeladen, wo gleich in einem angenehmen Gespräch mit dem direkten Vorgesetzten die technischen Herausforderung der Tätigkeit besprochen wurden. Ohne sinnloses blabla, sachlich und direkt auf den Punkt gebracht.
Darauf folgte ein Zweitgespräch mit dem Abteilungsleiter und Vertreter der HR, wo die Informationen und mein positiver Eindruck von der Abteilung aus dem Erstgespräch bestätigt wurden.
Relativ rasch nach dem Zweitgespräch erfolgte auch das Jobangebot.

Leider musste ich aufgrund unerwarteter Ereignisse meinerseits absagen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ärztliche Untersuchung VOR Zweitgespräch

3,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei ENGEL AUSTRIA GmbH in Schwertberg als Projektmanagement beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Vor dem Zweitgespräch wurde eine umfassende ärztliche Untersuchung angeordnet. Seh- und Hörtest, ´30min Untersuchung beim Arzt auf alles.. (Beweglichkeit, Krankenhausaufenthalte,...) -Bewerbung für eine Position im Büro! Urinprobe habe ich verweigert..der Betriebsarzt war wohl zuvor eher selten mit Verweigerung konfrontiert.. Ob dies zur Standardprozedur gehört bezweifle ich...möglicherweise war das gebärfreudige Geschlecht und Alter ausschlaggebend.. letztenendes eine Absage inkl. dem Hinweis weiter vorgemerkt zu sein


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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