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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Evtl. reifere und "erwachsenere" Personen vor allem bei Stellenausschreibungen im Management

Bewerbungsfragen

Zwei unter 30 jährige studierte Frauen (zwischen 20-26) mit wenig bzw. kaum Berufserfahrung sollen über einen Werdegang eines 40 jährigen entscheiden sowie über dessen langjährige Berufserfahrung?

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich für einen ausgeschriebenen Job beworben. Da keine Bestätigung für den erhalt meiner Bewerbungsunterlagen habe ich bei der Sachbearbeiterin angerufen. Hier wurde mir mitgeteilt das sie noch abwarten und alle per Email verständigt werden. Es sind nun knapp 2 Monate vergangen und ich habe bis auf das Telefonat keinen Info erhalten. Dies sehe ich für eine Firma die Aufträge zur Personal suche annimmt als NoGo!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

man sollte nach einem Bewerbungsgespräch zumindest eine zeitgerechte - bzw. überhaupt eine Rückmeldung erhalten

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es sehr schade, dass immer nur die Berufserfahrung ausschlaggebend ist. Im Inserat wird von einer intensiven Einschulung gesprochen, um die vielfältigen Aufgaben zu erlernen. Diese Möglichkeit bleibt den Berufseinsteigern aber leider verschlossen, die aufgrund ihrer ausgezeichneten Studienleistung mit geringeren praktischen Erfahrungen nicht ausgewählt werden. Dabei hätte ich die neuen Aufgabengebiete in kürzester Zeit erlernen können und zur Zufriedenheit erledigen können.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte bereits mehrfach die Gelegenheit bei dem Unternehmen vorstellig zu werden.

Die Gespräche sind stets sehr angenehm. Leider variiert die (branchenbezogene) Kompetenz je nach dem mit wem man spricht.

Rückmeldungen kommen zeitnah.

Erst einmal habe von dem Berater, der für eine meiner Bewerbungen zuständig war nichts mehr gehört. Dieser eine Fall ist jedoch insofern sehr ärgerlich, als sich der betreffende Betreuer "totstellt" und auf keine meiner Rückfragen antwortet. Leider gab es hier auch von seinen Kollegen nur die Antwort, dass man nicht zuständig ist, und daher nichts sagen kann. Sowas muss wirklich nicht sein. Zumindest eine kurze Mail würde ausreichen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war optimal- sehr schnell, angenehme Atmosphäre in den Interviews, professionell und doch freundlich.
In der zweiten Runde wurde ein kurzer Test durchgeführt, welcher aber schon in der ersten Runde angekündigt wurde.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem ersten Gespräch mit einem Recruiting Partner - bei dem locker der persönliche Werdegang, Qualifikationen und Ziele besprochen wurden - stellten verschiedene Kollegen bereits die ersten Stellenangebote vor. Aus Bewerbersicht ein sehr angenehmer und unkomplizierter Prozess, bei dem man sich von Anfang an äußerst gut aufgehoben fühlt.

Verbesserungsvorschläge

Top keine beanstandungen fachliche Kompetenz

Verbesserungsvorschläge

Mir hat es sehr gut gefallen, wie ePunkt Gründlichkeit und Professionalität mit Wertschätzung gegenüber dem Bewerber vereinbart. So hat man das Gefühl, dass sie sich ein klares Bild vom Bewerber verschaffen und gleichzeitig auch auf seine Wünsche und Bedürfnisse eingehen. Hervorzuheben ist die schnelle und verlässliche Kommunikationsweise. Das ist für mich auch ein Zeichen von Respekt und Wertschätzung gegenüber Bewerber, die sich ja gewissermaßen in einer stressigen oder jedenfalls spannenden Position befinden.

Nachdem ich eine Zusage für diesen Job bekommen habe, fiel mir ein, dass ich mich früher mal auf eine Stelle beworben habe, wo ePunkt vermittelnd tätig war. Damals ist es nicht zum persönlichen Vorstellungsgespräch gekommen, aber auch das telefonische Erstgespräch war sehr nett und endete mit dem Versprechen, dass sie sich zeitnah melden. Das erfolgte auch tatsächlich schon am nächsten oder übernächsten Tag mit einer transparenten Erklärung zu der Absage (in dem Fall hat der Kunde die Stelle schon selbst besetzt).