394 Bewertungen von Bewerbern
394 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man sollte lieber nicht so viele Gesprächsrunden machen, weil man sich sowieso immer nur wiederholt. Hat viel Zeit gekostet als schon berufstätige Person
Stärken, Schwächen, Hobbys, Lebenslauf
Besteht aus mehreren Runden, vom Erstgespräch bis hin zum "Schnuppertag" in einer der Filialen. Find ich super, so können sich beide Seiten ein gutes Bild voneinander machen. Keine Verbesserungsvorschläge :)
Stärken, Schwächen, Situationsbedingtes Verhalten im Bank Alltag, Verhalten im Team
Beispiele aus dem Alltag der Kundenberatung
Ich habe keine Probleme erlebt, bei denen wesentliche Verbesserungen vorgenommen werden könnten.
Habe zwar 2 Wochen gewartet, bis ich in die 1. Runde eingeladen wurde (also evtl. diesen Prozess etwas beschleunigen), aber als ich dann mal im Rennen war, ging es eigentlich relativ flott.
Everything was perfect
Mir wurden einige Technologien vorgestellt und auch die Aufgaben die ich potenziell machen werde falls ich eine Zusage kriege. Dann wurde musste ich ein paar einfache Technologie Fragen beantworten um zu zeigen das ich mich doch mit dem Auskenne vorüber wir gesprochen habe. Andere Fragen hatten mehr nur mit meinen Erwartungen an den Job und mit meinen Lebenslauf zu tun.
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