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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

1. Das "Interview" nicht über sonru anbieten. 2. Es ist nämlich kein Interview. Die Fragen werden von einem digitalen Chat Assistenten ausgeworfen, Lese - und Antwortzeit ist vorgegeben. Die Fragen waren an sich ok. Die Frage "Wenn Sie eine Comicfigur wären, welche würden Sie sein wollen?" Ist natürlich sehr schwer nachvollziehbar warum so etwas gefragt wird. Dieses Tool bietet dem Bewerber keine Möglichkeit, sich selbst zu präsentieren. Ein Gespräch sollte ein Dialog sein, wodurch auch eventuelle Gegenfragen vorkommen könnten. Also meiner Meinung nach findet hier ein kennenlernen bei weitem noch nicht statt. Es ist auch ein Zeichen dass man eine "Nummer" ist, da sich niemand wirklich Zeit für dich und deine Persönlichkeit nimmt, sondern das Interview verlangt wird und das Video von den Recruitern zu einem späteren Zeitpunkt abgespielt wird.

Nach 6 Tagen Abgabe des Interviews noch immer kein Feedback erhalten. Werde unabhängig von Zu- oder Absage die Stelle sowieso nicht annehmen. Die Abwicklung über sonru hat mir die Motivation genommen für dieses Unternehmen tätig zu sein.

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Meiner Ansprechpersonen waren sehr liebe Menschen. İch bin sehr froh, dass ich Sie kennengelernt habe.

Verbesserungsvorschläge

Alles bestens gelaufen. Rückmeldung schneller als erwartet.

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Keine - hat alles super unkompliziert geklappt

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Warum werde ich bei der ERSTEN das Gefühl nicht los, dass man hier bei Bewerbungen nur gesehen und nicht gleich vom automatisierten System aussortiert wird, wenn der Lebenslauf besonders algorithmengerecht aufgemotzt wird? Schade, dass qualifizierte Bewerber*innen automatisch aussortiert werden. Unternehmen kämpfen mit Fachkräftemangel und haben gleichzeitig Job-Annoncen ewig oder immer wieder ausgeschrieben. Irgendwann gibt man es auf, sich zu bewerben, obwohl es tolle Jobs gäbe, wo sich auch die Anforderungen super matchen würden.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge.

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Completely rethink your priorities. I'm a full-time back office finance professional with an extremely strong academic background. Despite that I got a standard rejection email after a wait of two months without as much as a phone call. Whatever your criteria are in the selection process, the applicant's ability to perform and the value they can bring to the bank are clearly not among them.

"Please also note that regardless of a very good academic background, certain requirements also are needed to internships, such as current enrollment at a university." Thank you so much for repeating what was already clearly stated in the job description. As we all know, people with my academic background and work experience usually have extremely poor reading skills and little attention to detail. I am, in fact, so illiterate, you could mistake me for a smart Employer Branding Team Lead.

Next you might want to use your head, though. Then you would've probably considered that I don't apply for jobs I can't take.

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Motivation, Interessen, Hobbies, Englisch-Fähigkeiten, Stärken, was macht mich einzigartig

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Ich hätte mir mehr Wertschätzung und Professionalität erhofft.

Ich habe die Gesprächsatmosphäre als unangenehm empfunden und die Interviewpartner haben den Job nicht gerade schmackhaft gemacht. Außerdem habe ich nicht - wie angekündigt - persönliches telefonisches Feedback erhalten, sondern eine allgemeine Absagemail, die so formuliert war, als wäre ich schon beim Auswahlprozess ausgeschieden und gar nicht zum Gespräch eingeladen worden. Hätte mir von der Erste Group mehr erwartet.

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Wieso beworben, wieso sollten wir Sie NICHT einstellen