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2025

84 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

84 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

War eine wirklich tolle Erfahrung! Professionel, Zeitlich rasch und sehr sehr Wertschätzend

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei EVN AG in Maria Enzersdorf als Enterprise Architect beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Miriam OrgonHR Recruiting

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

herzlichen Dank für die vielen Sterne und dass Du Deine Erfahrungen teilst. Wir freuen uns sehr, Dich zukünftig bei uns im Team zu haben.

Einen guten Start und alles Liebe,
Miriam Orgon

Schnelles und gut strukturiertes Bewerbungsverfahren

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei EVN AG in Maria Enzersdorf als kaufmännischer Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ausbildungsstationen, Gründe für Wechsel
  • Erwartungen an den Arbeitgeber, Erreichbarkeit vom Wohnort, Interesse an Langfristiges

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Miriam OrgonHR Recruiting

Liebe Kolleg*in,

vielen lieben Dank für die positive Bewertung, wir freuen uns sehr, dass Du/Sie den Bewerbungsprozess sehr angenehm empfunden hast/haben.

Wenn Du/Sie mir noch ein paar Zeilen schicken möchtest/möchten, was wir bei der "Erwartbarkeit des Prozesses" verbessern können, freue ich mich sehr.

Einen schönen Arbeitstag, alles Liebe
Miriam Orgon

Recruiting-Mitarbeiter wirkte unvorbereitet, erzählte Privates und seinen eigenen Werdegang - sehr untypisches Gespräch

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei EVN AG in Maria Enzersdorf als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber sollte sich beim Erstgespräch nicht für seinen Gehaltswunsch rechtfertigen müssen, bessere Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche (z.B. Überschneidung von Beruf und Ausbildung im Lebenslauf), auf persönliche Empfehlungen von MitarbeiterInnen nicht mit Argwohn reagieren


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Miriam OrgonHR Recruiting

Liebe Bewerber*in,

es tut mir leid, zu lesen, dass Sie Ihr Erstgespräch als nicht angenehm und nicht wertschätzend empfunden haben. Das ist eigentlich nicht unsere Art.

Ich möchte mich dennoch die Zeit und Mühe bedanken, die Sie für das Feedback aufgewendet haben. Wenn es Ihnen ein Anliegen ist, stehe ich gerne für ein persönliches Gespräch bereit, damit wir die einzelnen Punkte besprechen können. Ich freue mich auf Ihren Anruf oder Ihr E-Mail.

Liebe Grüße und alles Gute
Miriam Orgon
miriam.orgon@karriere.evn.at
02236 200 12627

Schneller, unkomplizierter und interessanter Bewerbungs-Prozess

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei EVN in St. Pölten als IT Techniker Smartmeter Operation Center beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein weiteres Bewerbungsgespräch hinzufügen

Bewerbungsfragen

  • Antrieb, langfristige Motivation?
  • Grund für vorherige Wechsel
  • Ehrliche Selbstreflexion bezüglich langfristiger Anstellung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Miriam OrgonHR Recruiting

Liebe Kolleg*in,

danke für Dein/Ihr tolles Feedback. Da wir uns stets verbessern möchten, sind wir Dir/Ihnen für Verbesserungsvorschläge immer dankbar. Wenn Du/Sie mir schreiben möchtest/möchten, was wir zB beim Punkt "Zufriedenstellende Antworten" anders machen können, dann freue ich mich.

Lieben Gruß und einen schönen Arbeitstag,
Miriam Orgon
(miriam.orgon@karriere.evn.at)

Rückmeldung wurde mehrmals versprochen, aber nie eingehalten.

2,6
Bewerber/inHat sich 2022 bei EVN Wärme Gmbh als Mitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn eine Rückmeldung vom HR versprochen wird dann sollte man das auch einhalten und nicht mehrmals um Wochen vertrösten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Miriam OrgonHR Recruiting

Liebe*r Bewerber*in,

das Feedback liegt nun schon einige Wochen zurück, dennoch möchte ich mich bei Ihnen melden. Wir sind für alle Rückmeldungen dankbar, auch für Ihre, aus denen wir Verbesserungsmaßnahmen ableiten können.

In Einzelfällen kann es vorkommen, dass es zu Verzögerungen im Bewerbungsprozess kommt. Dass Sie davon betroffen waren und zudem versprochene Rückmeldungen nicht erfolgt sind, bedauern wir sehr. Wir sind stets bemüht, den Bewerbungsprozess so straff wie möglich abzuwickeln und auch die Bewerber*innen einzubinden.

Jedenfalls vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wenn Sie sich noch persönlich austauschen möchten, freue ich mich über eine Kontaktaufnahme (miriam.orgon@karriere.evn.at, 02236 200 12627)

Alles Gute weiterhin,
Miriam Orgon

Bewerbung als Geothermie Experte

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei EVN AG in Maria Enzersdorf als Techniker beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Lebenslauf, bisherige relevante Aufgaben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Miriam OrgonHR Recruiting

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

es freut uns sehr, dass Sie Teil unseres Teams wurden und den Bewerbungsprozess positiv bewertet haben. Vielen Dank an dieser Stelle.

Ich hoffe, Sie sind zwischenzeitig gut in Ihrem Team angekommen.

Liebe Grüße
Miriam Orgon

Hervorragende Gestaltung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei EVN in Maria Enzersdorf als juristischer Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wohnort, Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes, etwaiger Umzug, Erwartungen an Unternehmen hinsichtlich Privatleben etc
  • fachliche Fragen zur bisherigen Tätigkeit, Gründe für Studium, Gründe für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Miriam OrgonHR Recruiting

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

spät, aber doch: ein herzliches Dankeschön für die tolle Bewertung. Über das "hervorragend" freuen wir uns sehr.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre beruflichen Herausforderung!

Nochmals vielen Dank,
Miriam Orgon

schnell und professionell

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich bei EVN AG in Maria Enzersdorf als Controller - Kapazitätsplanung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Erzählen Sie uns über sich - wir möchten gerne den Menschen kennen lernen!
  • Stellen Sie sich bitte vor und beginnen Sie, wo Sie möchten!
  • Generell wurde sehr gut zugehört und wenig nachgefragt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophia PloinerPersonalwesen-EVN Konzern

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

wir bedanke uns für das positive Feedback zu unserem Recruitingprozess.

Es freut uns, dass Sie die Gespräche als professionell und die Atmosphäre als angenehm empfunden haben. Ein wertschätzender und respektvoller Umgang ist uns stets wichtig.

Wir wünschen Ihnen alles Gute bei Ihrer neuen beruflichen Herausforderung.

Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Beste Grüße
Sophia Ploiner

Nett, entgegenkommend, Hilfsbereit

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei EVN AG in Mödling als Fernwärmemonteur beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • hilfsbereit, interessiert, ehrgeizig, arbeitswillig, mehr Erfahrung sammeln, Feuerwehr, Tennis, Basketball, Radfahren
  • mehr Erfahrung/Wissen sammeln bzw. Weiterbildung, Leerzeiten gab es keine,

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophia PloinerPersonalwesen-EVN Konzern

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für das sehr gute Feedback.

Es freut uns, dass Sie unseren Recruitingprozess als professionell und angenehm empfunden haben.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und stehen für Fragen gerne zur Verfügung.

Beste Grüße
Sophia Ploiner

Angenehmes lockeres Gespräch mit zeitgerechter Zusage

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei EVN Wärme Gmbh als Techniker beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich verstehe Fragen zum familiären Hintergrund ob man ins Team passt, jedoch sollte man seitens Unternehmen darauf hinweisen dass man diese nicht beantworten muss.

Bewerbungsfragen

  • Kompetenzen, Wohnort, familiärer Hintergrund, Gehalt, Kündigungsfristen.
  • Schulischer Werdegang, Grund für den Wechsel, Erwartungen an die gebotene Position.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophia PloinerPersonalwesen-EVN Konzern

Liebe*r Bewerber*in,

danke für das positive Feedback sowie für den Verbesserungsvorschlag.
Wir werden dies intern weitergeben und bei zukünftigen Gesprächen beachten.

Viel Erfolg bei dem beruflichen Neustart bei uns.

Bei Fragen steht Ihnen das Personalwesen gerne zur Verfügung.

Beste Grüße
Sophia Ploiner

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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