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2025

197 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,7
Score-Details

197 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Der gesamte Ablauf war äußerst zufriedenstellend und hat mich durchweg beeindruckt.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Frequentis AG in Wien als Marketing Operations Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Gründe für Wechsel


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller, Freundlicher Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Frequentis AG in Wien als Environmental & Sustainability Expertin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge - von der ersten Antwort auf die Bewerbung bis hin zu den Gesprächen (erstes remote per Teams, zweites persönlich vor Ort) war der gesamte Bewerbungsprozess von wertschätzender und professioneller Kommunikation geprägt. Alle weiteren Informationen danach wurden rasch, detailliert und vollinhaltlich geliefert. Nachfragen wurden schnellstens beantwortet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr professionell. Alles sehr schnell gegangen.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Frequentis AG in Wien beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts. Alles war wie es idealerweise sein sollte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ausreichendes Kennenlernen des Stellenangebots und der Arbeitspraxis

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich bei Frequentis AG in Wien als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitspraxis wurde gut beschrieben und die Atmosphäre während des Bewerbungsprozesses war professional und vorbildlich normal. Bzgl. der Schilderung der Arbeitspraxis in Zahlen gingen die Schätzzahlen etwas auseinander - aber natürlich ist jedes Projekt etwas anders als das vorhergehende Projekt.

Bewerbungsfragen

  • relevante Standardfragen
  • relevante Standardfragen
  • Worst Case Scenarios

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Angenehme Gesprächsatmosphäre und große Auskunftsfreude

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Frequentis AG in Wien als Dokumentenmanagerin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich ursprünglich für eine andere Stelle beworben, für die ich nicht in die nähere Auswahl kam, jedoch wurde mir eine andere Position nahe gelegt.

Das erste Gespräch erfolgte online. Nach einem kurzen Kennenlernen wurden die Position und die Aufgaben erklärt. Es gab auch einen kleinen Einblick in die Software mit der gearbeitet werden sollte. Nicht einmal eine Stunde nach Gesprächsende wurde ich für die 2. Runde eingeladen. Diese fand vor Ort statt. Dabei gaben die Abteilungsmitarbeiter einen noch besseren und genaueren Einblick in die Arbeit. Anschließend erfolgte noch ein Rundgang durch das Unternehmen bzw. die Büros der Abteilung.

Die Stelle wurde schließlich leider anderswertig gegeben. Insgesamt bleibt aber ein sehr positiver Eindruck zurück.

Bewerbungsfragen

  • Warum wollen Sie wechseln?
  • Welche Erfahrung mit der Dokumentation haben Sie?
  • Wie lange schätzen Sie die Einarbeitungszeit ein?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Das war mein schnellster und seriöster Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Frequentis AG in Wien als Projektassistenz beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

"Führe uns bitte durch deinen Lebenslauf"


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Rascher und kompetenter Bewerbungsprozess Klare Schilderung der Prozessschritte Wertschätzende Behandlung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Frequentis AG in Wien als Trainee: Projektmanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

/


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Frequentis AG in Wien als IT expert beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich fand alles sehr transparent, wertschätzend und freundlich. Deswegen habe ich keine Verbesserungsvorschläge.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller Rekrutierungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Frequentis AG in Wien als Technical Solution Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was ist attraktiv am an der ausgeschriebenen Stelle, Warum bin ich der geeignete Kandidat, Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten,
  • Gründe für Wechsel, Highlights im Lebenslauf
  • Persönliche informationen (Optional)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Reibungsloser Ablauf!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Frequentis AG in Wien als Junior Operational Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge - alles sehr professionell abgelaufen! Urlaubsbedingt hat die Mitteilung der Entscheidung etwas länger gedauert, darüber wurde ich aber bereits beim Erstgespräch informiert und die voraussichtliche Frist für die Rückmeldung wurde auf den Tag genau eingehalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

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