198 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
198 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Frequentis AG Vorstellungsgespräche
Frequentis
AG
Top
Company
2025
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der gesamte Ablauf war äußerst zufriedenstellend und hat mich durchweg beeindruckt.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Frequentis AG in Wien als Marketing Operations Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gründe für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professioneller, Freundlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Frequentis AG in Wien als Environmental & Sustainability Expertin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge - von der ersten Antwort auf die Bewerbung bis hin zu den Gesprächen (erstes remote per Teams, zweites persönlich vor Ort) war der gesamte Bewerbungsprozess von wertschätzender und professioneller Kommunikation geprägt. Alle weiteren Informationen danach wurden rasch, detailliert und vollinhaltlich geliefert. Nachfragen wurden schnellstens beantwortet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr professionell. Alles sehr schnell gegangen.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Frequentis AG in Wien beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts. Alles war wie es idealerweise sein sollte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ausreichendes Kennenlernen des Stellenangebots und der Arbeitspraxis
Bewerber/inHat sich bei Frequentis AG in Wien als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitspraxis wurde gut beschrieben und die Atmosphäre während des Bewerbungsprozesses war professional und vorbildlich normal. Bzgl. der Schilderung der Arbeitspraxis in Zahlen gingen die Schätzzahlen etwas auseinander - aber natürlich ist jedes Projekt etwas anders als das vorhergehende Projekt.
Bewerbungsfragen
- relevante Standardfragen
- relevante Standardfragen
- Worst Case Scenarios
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehme Gesprächsatmosphäre und große Auskunftsfreude
Bewerber/inHat sich 2022 bei Frequentis AG in Wien als Dokumentenmanagerin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich ursprünglich für eine andere Stelle beworben, für die ich nicht in die nähere Auswahl kam, jedoch wurde mir eine andere Position nahe gelegt.
Das erste Gespräch erfolgte online. Nach einem kurzen Kennenlernen wurden die Position und die Aufgaben erklärt. Es gab auch einen kleinen Einblick in die Software mit der gearbeitet werden sollte. Nicht einmal eine Stunde nach Gesprächsende wurde ich für die 2. Runde eingeladen. Diese fand vor Ort statt. Dabei gaben die Abteilungsmitarbeiter einen noch besseren und genaueren Einblick in die Arbeit. Anschließend erfolgte noch ein Rundgang durch das Unternehmen bzw. die Büros der Abteilung.
Die Stelle wurde schließlich leider anderswertig gegeben. Insgesamt bleibt aber ein sehr positiver Eindruck zurück.
Bewerbungsfragen
- Warum wollen Sie wechseln?
- Welche Erfahrung mit der Dokumentation haben Sie?
- Wie lange schätzen Sie die Einarbeitungszeit ein?
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Das war mein schnellster und seriöster Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Frequentis AG in Wien als Projektassistenz beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
"Führe uns bitte durch deinen Lebenslauf"
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Rascher und kompetenter Bewerbungsprozess Klare Schilderung der Prozessschritte Wertschätzende Behandlung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Frequentis AG in Wien als Trainee: Projektmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
/
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professioneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Frequentis AG in Wien als IT expert beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand alles sehr transparent, wertschätzend und freundlich. Deswegen habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professioneller Rekrutierungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Frequentis AG in Wien als Technical Solution Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was ist attraktiv am an der ausgeschriebenen Stelle, Warum bin ich der geeignete Kandidat, Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten,
- Gründe für Wechsel, Highlights im Lebenslauf
- Persönliche informationen (Optional)
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Reibungsloser Ablauf!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Frequentis AG in Wien als Junior Operational Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge - alles sehr professionell abgelaufen! Urlaubsbedingt hat die Mitteilung der Entscheidung etwas länger gedauert, darüber wurde ich aber bereits beim Erstgespräch informiert und die voraussichtliche Frist für die Rückmeldung wurde auf den Tag genau eingehalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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