Frequentis 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bei Frequentis war sehr angenehm und gut organisiert. Nach jedem Schritt wurde ich zeitnah informiert ob ich in die nächste Runde kam und wie die weitere Vorgehensweise ist.
Die Gespräche wurden von einer Person aus der HR-Abteilung und 1-3 technischen Mitarbeitern geführt.
Das Gesprächsklima war locker und angenehm.
Der einzige "negative" Punkt war die (meiner Meinung) lange Zeit zwischen den einzelnen Runden. 7 Wochen vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- sehr professioneller Bewerbungsprozess
- sehr wertschätzendes Vorstellungsgespräch
- alle für mich offenen Fragen wurden ausführlich beantwortet
- über die weitere Vorgehensweise wurde ich informiert
- Gespräch dauerte ca. 1 Stunde
- im 2. Gespräch lernte ich das Team kennen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr überhebliches und arrogantes Auftreten der HR-Mitarbeiterin.

Verbesserungsvorschläge

Besonders möchte ich den respektvollen, wertschätzenden Umgang hervorheben. Auch wurde ich immer sehr gut über den aktuellen Stand der Bewerbung und das weitere Vorgehen informiert. Trotz der Urlaubszeit gab es dadurch keine nennenswerten Beeinträchtigungen des Ablaufs. Meiner Bitte um vertrauliche Behandlung wurde von Beginn an berücksichtigt und diese auch eingehalten.

Das erste Gespräch dauerte etwas mehr als eine Stunde, in dem ich meinem beruflichen Werdegang - mit Schwerpunkt auf Tätigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant waren - ausführlich schildern konnte. Rückfragen ergaben sich je nach Interesse der Gesprächspartner.
Beim 2. Gespräch wurde u.a. Wert darauf gelegt zu erkennen, wie ich in bestimmten Situationen agieren/mich verhalten würde.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war zügig und sehr professionell. Der Zeitaufwand war zwar etwas höher als bei anderen Bewerbungen aber dadurch wurden mir bereits viele Informationen über den Aufgabenbereich vermittelt und ich konnte auch das Team kennenlernen. Alle offenen Fragen wurden ausführlich beantwortet und der sehr offene Umgang und hat bei mir einen sehr guten Eindruck hinterlassen.

Verbesserungsvorschläge

Top strukturierter Prozess. Nach Telefonaten werden sofort Bestätigungen via Mail mit den wichtigsten Inhalten geschickt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund meiner Erfahrungen in den Interviews kann ich die Firma Frequentis als Arbeitgeber nur empfehlen - alle Personen, mit denen ich kommuniziert habe, sind sehr kompetent, die Atmosphäre ist hervorragend, und der einzige Grund, warum ich mich im Endeffekt nicht für das Angebot von Frequentis entschieden habe, war ein für mich persönlich noch besser maßgeschneidertes Konkurrenzangebot.

Verbesserungsvorschläge

Hochprofessionelles Gespräch vor Ort. Bei der Absage freundliches Gespräch am Telefon, bei der auch begründet (!) wurde, wieso man die Stelle nicht erhalten hat. Das habe ich bisher leider noch nirgends sonst erlebt. Hut ab!

Verbesserungsvorschläge

Feedback zur Bewerbung und Verbesserungsvorschläge (Mündlich per Telefon). Sehr nettes Gespräch mit dem Gefühl, dass sich die Dame wirklich Zeit genommen hat, was aufgrund der Anzahl der Bewerbungen bei diesem Unternehmen (Vermutung meinerseits) sicher auch herausfordernd ist. Wurde zwar leider zu keinem Gespräch eingeladen, dennoch extrem positiver Eindruck.

Verbesserungsvorschläge

Das Schlechteste, das ich über den Bewerbungsprozess sagen kann, ist, dass es 10 Tage gedauert hat, bis ich wegen einer Terminvereinbarung kontaktiert wurde, und dass ich nicht genommen wurde ;)
Wer schon wie ich Firmen erlebt hat, die über Monate hinweg nicht mal den Erhalt der Bewerbung selbst auf nachfragen nicht bestätigen, weiß, dass selbst das nicht mal das als richtiger Mangel angesehen werden kann, besonders nachdem man bei der Bewerbung sofort eine Empfangsbestätigung mit dem weiteren Vorgehen erhält.
Die Kontaktaufnahme durch die Firma erfolgte persönlich per Telefon statt einer E-Mail, so dass man sich leichter auf einen Termin einigen konnte.
Das Bewerbungsgespräch selbst wurde durch eine Mitarbeiterin der Personalabteilung und einem Teamleiter durchgeführt.
Es war ein sehr freundliches Klima und war durch viele nette und professionelle kleine Gesten überrascht dass ich gefragt wurde, ob ich lieber Sonnenlicht oder herunter gelassene Rollos wegen Anonymität und vorbeigehenden Personen bevorzuge so wie freie Sitzplatzwahl und vieles mehr.