Frequentis 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Gesprächsklime beim Bewerbungsgespräch war sehr angenehm. Am besten hat mir gefallen, dass es eine Art zweite Runde gibt, wo man die Kollegen kennenlernen kann, einen Rundgang durch die Firma macht und ein wenig in den Job hineinschnuppern kann.

Bewerbungsfragen

Was verbinden Sie mit der Firma Frequentis?

Verbesserungsvorschläge

sehr angenehme atmosphäre bei beiden gesprächen; gute und genaue zeitangaben zur dauer der gespräche; pünktlicher start; gut vorbereitete interviewer; detailinformationen zu der ausgeschrieben stelle

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt ein angenehmer Bewerbungsprozess. Beim Gespräch waren jemand von HR und ein Abteilungs- oder Gruppenleiter anwesend. Es wurden die üblichen Fragen gestellt. Sehr angenehm war die schnelle und verlässliche Rückmeldung nach dem Gespräch.
Störend war lediglich, dass der Abteilungsleiter hin und wieder für einige Sekunden mit seinem Handy gespielt hat.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

ein sehr faires und schnelles Bewerbungsverfahren mit angenehmen Gesprächspartnern.

Verbesserungsvorschläge

Ich bekam schon einige Tage nach meiner Online-Bewerbung einen Anruf von der Personalabteilung. Leider konnte ich erst am Abend zurückrufen, doch das war kein Problem, denn die Mitarbeiterin war sehr verständnisvoll. Es gab ein kurzes Telefoninterview, in dem ich über meinen aktuellen Job erzählt habe und ich wurde über den weiteren Ablauf informiert. In der nächsten Woche hatte ich ein persönliches Vorstellungsgespräch und dann habe ich bei weiteren Terminen das Team und den Vorgesetzten kennengelernt. Mir hat besonders gut gefallen, dass es nicht darum ging, sich einfach besonders gut zu verkaufen, sondern es war ein offenes Kennenlerngespräch um zu sehen ob der Job wirklich zu mir passt. Der Prozess war insgesamt sehr rasch und ich wurde immer bestens über den aktuellen Stand der Bewerbung informiert.

Verbesserungsvorschläge

Sehr strukturiertes und professionelles Aufnahmeverfahren. Komplette Bewerbung bestand aus einem kurzem Telefoninterview, indem näher auf die Inhalte des Lebenslauf eingegangen wurde, einem persönlichen Gespräch mit einer Mitarbeiterin der HR Abteilung und einem erfahrenem Techniker, welches mit einem kurzem Fragebogen über grundlegende technische Themen beendet wurde und einer zweisprachigen (deutsch/englisch) Diskussionsrunde mit 3 anderen Bewerbern über technische Themen. Die Diskussionsleiter, der besagte Techniker aus dem persönlichem Interview und ein weiterer Techniker, gaben der bestrebten Tätigkeiten entsprechende Aufgaben, deren Lösungen von den Bewerben diskutiert werden musste. Die Diskussionrunde war keine "Knock out"-Runde!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

toller Prozess, wertschätzender und freundlicher Umgang vom ersten Treffen an

Bewerbungsfragen

Wie gehen Sie mit Stress um?

Verbesserungsvorschläge

Keine Reaktion auf eine Bewerbung über das Online-Jobportal für eine ausgeschriebene Stelle.
Ist ja in Ordnung, wenn man nicht zum Unternehmen passt. Aber irgendeine Antwort würde ich mir von einem professionellen Unternehmen schon erwarten.

Verbesserungsvorschläge

marktkomformer All-In Vertrag
viele Benefits angefangen von Essenzulagen, Mitarbeiterschulung bis hin zu Angeboten für sportliche Aktivitäten

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Gesprächsverlauf war wertschätzend und angenehm. Das Unternehmen nimmt sich sehr viel Zeit und gibt sich große Mühe den Bewerber kennenzulernen.

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