197 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
197 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Frequentis AG Vorstellungsgespräche
Frequentis
AG
Top
Company
2025
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Very professional and "people-centric" approach
Bewerber/inHat sich 2021 bei Frequentis AG in Wien als Legal Counsel beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Expectations on the job and the personal goals were clearly the focus of the interviews.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Very professional, but also highly flexible and friendly. Great experience
Bewerber/inHat sich 2021 bei Frequentis AG in Wien als Telecommunications System Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Introduce yourself, previous experience and skills, goals and vision, motivation
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Sehr freundlich und ausgiebig aber etwas langwierig
Bewerber/inHat sich 2021 bei Frequentis AG in Wien als System Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das der Bewerbungsprozess über mehrere Runden geht ist in Ordnung, allerdings wäre es schön, wenn diese Runden innerhalb von maximal 2 Wochen abgeschlossen werden könnten statt 3-4
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Großartig, freundlich, wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2021 bei Frequentis AG in Wien als Senior System Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
alles großartig, bitte nichts verschlimmbessern.
Bewerbungsfragen
- was hat sie bisher am meisten geärgert
- erzählen sie uns über sich
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Wertschätzender, offener und vor allem schneller Berwerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Frequentis AG in Wien als System Engineer Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einziges "Manko" war, dass man mir bezüglich Gehaltsziele nicht wirklich entgegen gegenagen wurde. Allerdings wurde darüber ausführlich diskutiert und es wurde alles offen auf den Tisch gelegt.
Bewerbungsfragen
- Wie würden Sie Ihre Kollegen aus der Diplomarbeit beschreiben?
- Was sind so Ihre Ziele für die nächste Zeit?
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Der Bewerber erhält absolut keine Rückmeldung zu seiner Bewerbung.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Frequentis AG in Wien als Recruiting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich auf eine Stelle im Recruiting beworben. Nach zwei Wochen hab ich mich gemeldet um in Erfahrung zu bringen was mit meiner Bewerbung ist. Man hat mir gesagt, dass man noch keine Rückmeldung geben kann und ich mich gedulden soll. Seitdem sind jetzt nochmals mehr als 3 Wochen vergangen und ich hab auch keine Geduld mehr. Als Bewerber erfülle ich mit meiner Bewerbung meinen Teil und bin auch in weiterer Folge kein Bittsteller. Von Seite des Unternehmens kommt keine weitere Reaktion oder Rückmeldung. Gerade für Unternehmen mit dieser Präsenz und Größe ist euer Verhalten zu bedauern.
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Unkomplizierter, rascher und professioneller Bewerbungsprozess sowie stets eine angenehme Gesprächsatmosphäre!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Frequentis AG in Wien als Tech Recruiting & Employer Branding Specialist (w/m/d) beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurden zahlreiche Fragen zu meiner Persönlichkeit (Werte und Einstellungen, Verhalten in bestimmten Arbeitssituationen) sowie meinen Interessen gestellt, wobei auch die andere Seite sehr viel von sich Preis gab. Damit konnte man ein sehr guten Eindruck vom Team gewinnen und die Stimmung wurde ebenfalls aufgelockert.
- Nach einer Vorstellung des CV's wurden hauptsächlich Fragen zu den relevanten Berufsstationen bzw. zum Studium gestellt.
- Vor allem wurde jedoch auf die Erwartungen und Präferenzen eingegangen, bzw. die Vorstellungen von der ausgeschriebenen Position (z.B. Unterschiede zum aktuellen Job) und der damit einhergehenden Herausforderungen wurden erfragt. Hierzu gab es ebenfalls einige Fallbeispiele zu erledigen.
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Standardabsage trotz passendem Profils
Bewerber/inHat sich 2020 bei Frequentis AG in Wien als Technical Recruiter & Employer Branding beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Antwort kam sehr rasch und beinhaltete den Standard, dass meine Qualifikationen nicht genau mit den Anforderungen übereinstimmen. Auf Nachfrage, da meine derzeitige Position beinahe deckungsgleich ist, wie ich das verstehen kann und was konkret damit gemeint sei kam leider keine Antwort.
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Schneller und kompetenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Frequentis AG in Wien als System Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Interessen
- Ausbildung, letzter Arbeitgeber
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Sehr transparenter und angenehmer Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Frequentis AG in Wien als Bilanzbuchhalter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Trotz der Corona-Krise ist der Einstieg in das Unternehmen sehr gut verlaufen
Bewerbungsfragen
- Umgang mit gewissen Situationen
- Gründe für Wechsel, genaue Vorstellungen der gewünschten Tätigkeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.