198 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
198 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Frequentis AG Vorstellungsgespräche
Frequentis
AG
Top
Company
2025
kununu Score: 4,7
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angehnemes Gespraech
Bewerber/inHat sich 2017 bei Frequentis AG in Wien als Trainne Integration Eng beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Fragebogen: Technische Fragen auf Englisch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmes Gespraech
Bewerber/inHat sich 2017 bei Frequentis AG in Wien als Trainne Integration Eng beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Fragebogen: technische Fragen (auf Englisch)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Beeindruckender, unkomplizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 bei Frequentis AG in Wien als Service Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zur Passion/Hobby und sozialem Engagement.
- Gründe für Wechsel, Erfahrungen im Fachgebiet
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Vollständigkeit der Infos
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Sehr freundlich und zugänglich
Bewerber/inHat sich 2018 bei Frequentis AG in Wien als System Engineer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Interessen, Erfahrungen, Wunschumfeld
- das Übliche
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bestes Bewerbungsverfahren ever
Bewerber/inHat sich 2018 bei Frequentis AG in Wien als System/Support Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Wie würde Ihre Verlobte Sie beschreiben?
- Wieso wollen Sie wechseln?
- Wieso nach Wien?
- Wieso Hundeerziehung (Hobby)?
- Wieso ein anderes Masterstudium als der Bachelor?
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Angenehme Atmosphäre, schnelle Antworten auf mails, problemlose und rasche Terminfindung
Bewerber/inHat sich 2018 bei Frequentis AG in Wien als Integration Engineer - Teilzeit-/Studentenstelle beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Problemlösungsfähigkeiten ( im Speziellen die Vorgehensweise dabei )?
- Wird Wert auf sauberes und korrektes Arbeiten gelegt ( Kommentieren von Code, Kommunikation von Problemen/Ergebnissen an Teamkollegen, etc. )?
- Sind spezifische Vorkenntnisse vorhanden ( im Bereich Netzwerktechnik, Virtualisierung von Systemen, Beherrschung von Script- und/oder Programmiersprachen )
- Grund für das Interesse an dem Job?
- Warum neben dem Studium arbeiten?
- Warum Jetzt?
- Fragen zu vorherigen Jobs/Praktika.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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schnell, transparent, fair und auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2017 bei Frequentis AG in Wien als Project Management beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Motivation für den Wechsel, Detailfragen zu relevanten Positionen im CV
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Extrem professionell und zügig aber gleichzeitig sehr freundlich, angenehm und wertschätzend.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Frequentis AG in Wien als Software Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Natürlich sollte man erklären können warum man gerade diesen Job will und weshalb man dafür geeignet ist, ansonsten hat sich das Gespräch ganz natürlich entwickelt und war kein klassisches Frage-Antwort-Spiel.
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Productmanagement Defence
Bewerber/inHat sich 2017 bei Frequentis AG in Wien als Productmanager Defence beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Meine Stärken, meine Schwächen, meine Ziele, meine Teamfähigkeit, meine Reisebereitschaft
- Gründe meines Jobwechsels wurden ausgiebig gefragt und von mir auch erklärt...
- Werdegang seit 1991...
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Ohne Staatsburgschaft geht gar nichts......
Bewerber/inHat sich 2017 bei Frequentis AG in Wien beworben.
Verbesserungsvorschläge
Müss ich zugeben, dass ich nachgefragt habe warum wurde meine Bewerbung abgelehnt und habe ich Antwort bekommen, leider auf keinen Fall zufriedenstellend.
Es wurde mir gesagt, dass sie jemanden für langfristige Stelle suchen. Habe ich geantwortet, dass ich habe Interesse nur auf langfristige Stellen. Da hat die Frau Absagegrund geändert - ,,ja, aber auch mit 10 Jahre Erfahrung''. Also, eigentlich kann ich sagen, dass das kein echter Grund war, sondern Ausrede. Schade, eine große Firma und lächerlicher Bewerbungsprozess.
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