48 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
48 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fronius International GmbH Vorstellungsgespräche
Fronius
International
GmbH
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Netter Bewerbungsprozess, aber bis zur Absage ohne Infos hingehalten
Bewerber/inHat sich 2022 bei Fronius International GmbH in Wels als Software Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gründe für den Wechsel, welche Tools verwendet
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Eure HR ist eine Frechheit
Bewerber/inHat sich 2022 bei Fronius International GmbH in Sattledt als QM beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Auswahl von Bewerbern, beim Bewerbungsgespräch festgestellt, dass man sowieso keine Chance hat, weil man aus kleineren Firmen kommt, aber dennoch wird man eingeladen zum Bewerbungsgespräch, für was??? Wählt nur die für Runde 1 aus, die ihr auch nehmen würdet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schlimmstes Gespräch bis jetzt. War unangenehm und habe bemerkt, dass HR kein Bock auf das Gespräch hatte.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Fronius in Sattledt als Prozessexperte für die Auftragsabwicklung beworben.
Verbesserungsvorschläge
- eine lockere Atmosphäre für den Bewerber schaffen (z.B. durch Smalltalk, oder das Unternehmen Kurz präsentieren);
-sich überlegen wie Ihre unangemessenen Gesichtsausdrücke oder zynisches lächeln an einen Bewerber wirken; es reicht uns schon, dass wir im Gespräch 3 Personen gegenüber uns haben, die uns „grillen“, und bei denen wir einen guten Eindruck hinterlassen müssen;
-auf E-mails von Bewerbern antworten, egal wie gut oder schlecht das Gespräch war. Ignorieren ist unprofessionell.
Bewerbungsfragen
- Was stört Sie am meisten bei Menschen und wie gehen Sie damit um?
- Was erwarten Sie vom Team?
- Was machen Sie gerne in Ihrer Freizeit?
- Was sehen Sie als Herausforderung bei dieser Stelle?
- Wieso haben Sie den Job gewechselt?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Standard Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Fronius in Sattledt als HR Mitarbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
die Bewerbung für andere Positionen, im Unternehmen in Betracht ziehen.
Bewerbungsgespräch führen, für andere Positionen.
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Gut organisierter und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Fronius International GmbH in Wels als Technische/r Redakteur/in beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Freizeitbeschäftigungen, Interessen
- Gründe für die Studien- bzw. Berufswahl, Tätigkeiten im letzten bzw. aktuellen Job
- Was bisher die größte Herausforderung im beruflichen Werdegang war und wie ich damit umgegangen bin, was mir am Arbeitgeber bzw. am Job wichtig ist
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Mehr Kommunikation seitens, des Unternehmens
Bewerber/inHat sich 2021 bei Fronius in Sattledt als Produktion /Büro beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung des Menschen
Nicht mehr Wert auf einen Legobausatz legen , der laut Video zusammen gebaut werden soll.
Keine Standardfloskeln, ea gibt bessere Bewerber, bei Fronius in der Produktion arbeiten viele Menschen ohne abgeschlossener Berufsausbildung, die sind Qualifizierter?
Bewerbungsfragen
- Warum der Wechsel?
- Es wurde sehr wenig gefragt
- Das wichtigste war der Baukasten und das Lego
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Extrem schlecht
Bewerber/inHat sich 2021 bei Fronius in Sattledt als Schichtleiter Photovoltaik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
HR Mitarbeiter hat nicht richtig zugehört und war nicht bei der Sache.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Seht professionell
Bewerber/inHat sich 2018 bei Fronius International GmbH in Pettenbach als Zerspannungstechniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
Stärken Schwächen ziele
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Rückmeldung im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Fronius International in Sattledt als SFK beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Wie versprochen melden und dann eben eine Absage per Telefon oder Mail! Nicht Termine zur Entscheidung in den Raum stellen und dann nicht melden! Zerstört das professionelle HR Auftreten!
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr angenehm und wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2020 bei Fronius International GmbH in Wels als Büro beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- was würden deine Freunde als deine Schwäche bezeichnen, dein Vorgesetzter, deine Kollegen?
- es war so ein angenehmes Gespräch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.