Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
HEROLD Business Data GmbH Logo

HEROLD 
Business 
Data 
GmbH
Vorstellungsgespräche

133 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

133 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Befristeter Arbeitsvertrag & All-In

2,9
Bewerber/inHat sich 2022 bei HEROLD Business Data GmbH in Wien als Product Owner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine Befristung von Verträgen auf 6 Monate, da ohnehin Probezeit vereinbart wird.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr korrekte,freundliche Antwort.

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Herold in Wien als UI UX Designer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Internship/Praktikum moglichkeiten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewerbungsgespräch mit Wohlfühlambiente.

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei HEROLD Business Data GmbH in Wien als Webdesigner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Liegt mir fern darüber ein Statement abzugeben ohne Einblicke in den Arbeitsaltag.

Bewerbungsfragen

  • Trotz einer Absage die mich etwas verwundert hat, kann ich über meine Gesprächspartner nur gutes berichten.
  • Wir hatten eine offene und fast vertraute Basis über das gesamte Gespräch wo ich mich wirklich Wohlgefühlt habe vielleicht auch etwas zu wohl.
  • Jedoch hat mir das Gespräch einiges gebracht um meine Persönlichkeit und Stärken besser zu ich sage mal vermarkten.
  • So werde ich sicher bei den nächsten Bewerbungsgesprächen gestärkter und selbstbewusster meinen GesprächspartnerInnen gegenüber stehen.
  • Vielen Dank für das tolle Meeting
  • Frau xxx und Herr xxx
  • Mit besten Grüßen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Danke Herold - für empathische und angenehme Gespräche. Top Arbeitgeber!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei HEROLD Business Data GmbH in Mödling als Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles perfekt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewerbung bei Herold

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei HEROLD Business Data GmbH in Mödling als Inside Sales beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hier fällt mir nicht wirklich etwas ein.
Ev. die Tätigkeiten bei Herold nicht so stark mit den vorangegangenen Tätigkeiten und Abläufen vergleichen.

Bewerbungsfragen

  • Die Stärken und Schwächen
  • Wie nahmen mich ehemalige Mitarbeiter wahr
  • Wie ich mit Niederlagen umgehe und in Stresssituationen
  • Umgang mit Kritik von Vorgesetzten
  • Gründe für den Wechsel wurden gefragt
  • Bisherige Tätigkeiten
  • Fazit: gut geführtes und angenehmes Gespräch! Man hat sich Zeit genommen und ist auch auf Fragen eingegangen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Glück, Director People & Culture AT
Sabine GlückDirector People & Culture AT

Liebe neue Kollegin, lieber neuer Kollege,

herzlich willkommen bei HEROLD und viel Erfolg in deiner neuen Vertriebsaufgabe!

Freundliche Grüße

sehr gut

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Herold in Mödling als KSV-Recherche beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schulischeorientierung,
  • Maturaergebnisse,

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Glück, Director People & Culture AT
Sabine GlückDirector People & Culture AT

Liebe neue Kollegin, lieber neuer Kollege,

wir freuen uns, dich in unserem Recherche-Team zu begrüßen und freuen uns auf die Zusammenarbeit.

Freundliche Grüße

Freundlicher, transparenter Prozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Herold in Mödling als HR Business Partnerin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, warum Interesse an der Position, warum das Unternehmen, Ziele in den nächsten Jahren, wie würde man anreisen zu Herold, konkrete Arbeitstätigkeiten
  • Studienwahl, Inhalte der Studien

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Glück, Director People & Culture AT
Sabine GlückDirector People & Culture AT

Liebe neue Kollegin, lieber neuer Kollege,

schön, dass wir dich im Vorstellungsprozess von HEROLD als Arbeitgeber überzeugen konnten, herzlich willkommen. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!

Beste Grüße

Langer Bewerbungsprozess mit Happy End!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Herold in Mödling als Fuhrparkleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge! Es war zwar ein langwieriger Prozess, jedoch wurde man immer am neuesten Stand gehalten. Bis zum endgültigen JA hat es dann doch gute zwei Monate gedauert.(unerwartet viele Bewerber) Die Abläufe sowie die Personen, mit welchen ich die Gespräche führen durfte, waren immer top vorbereit bzw. organisiert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Glück, Director People & Culture AT
Sabine GlückDirector People & Culture AT

Liebe neue Kollegin, lieber neuer Kollege,

herzlich willkommen bei HEROLD. Wir nehmen uns im Bewerbungsprozess die nötige Zeit, damit alle Beteiligten einen guten Eindruck gewinnen und eine passende Entscheidung treffen können. Schön, dass du dich im ganzen Prozess gut informiert fühltest. Auf eine gute Zusammenarbeit!

Viele Grüße

Meine Bewerbung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei HEROLD Business Data GmbH in Mödling als Telefonistin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

ich wurde gefragt was meine vorigen Kollegen über mich sagen würden, meine Stärken und Schwächen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Glück, Director People & Culture AT
Sabine GlückDirector People & Culture AT

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlich willkommen im Team der Terminisierung, wir wünschen dir viel Erfolg.

Viele Grüße

Sehr menschlich und informativ.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Herold in Mödling als Telefonistin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir nichts ein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Glück, Director People & Culture AT
Sabine GlückDirector People & Culture AT

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlich willkommen im Team der Terminisierung und viel Erfolg und Freude mit der Aufgabe.

Viele Grüße

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden