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Hilti 
Austria 
GmbH
Vorstellungsgespräche

78 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

78 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr schlechtes Personalmanagement, nach 4 Bewerbungsschritten bemängelt man "roten Faden" im Lebenslauf.

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hilti Austria Gesellschaft mbH (Wien / Österreich) in Wien als Key Account Management beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vernünftiges, konstruktives und zeitgerechtes Feedback. Das Feedback , dass ich bekommem habe, hätte man jedem x-beliebigem Bewerber geben können.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Denise Kotek, HR Expert Employer Branding
Denise KotekHR Expert Employer Branding

Es tut uns wirklich sehr leid, dass du unser Feedback als nicht ausreichend bzw. zu spät empfunden hast! Vielen Dank für dein Interesse an einer Mitarbeit bei uns und dem damit verbundenen Interesse an unserem Unternehmen. Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Werdegang alles Gute :-)

Nette und professionelle Gespräche

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hilti Götzis in Götzis als Vertrieb Außendienst beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Vorstellung der eigenen Person.
  • Welche Dinge machen mich glücklich?
  • Was müsste mein Gegenüber tun damit ich den Prozess abbreche?
  • Beschreibung der aktuellen Position.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Denise Kotek, HR Expert Employer Branding
Denise KotekHR Expert Employer Branding

Vielen lieben Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast :-) Es freut uns natürlich sehr, dass es so positiv ausfällt und versuchen auch weiterhin unseren Bewerbungsprozess zu verbessern!
Wir wünschen dir viel Erfolg für deinen weiteren Lebensweg!

Guter Bewerbungsprozess, offene Kommunikation

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hilti Austria GmbH in Wien als Vertrieb Außendienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Andere offene Positionen wurden der Ausbildung und Fähigkeiten des Kandidaten entsprechend nicht angeboten.

Bewerbungsfragen

Wenn Geld keine Rolle spielte, was wäre Ihr Traumjob?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Denise Kotek, HR Expert Employer Branding
Denise KotekHR Expert Employer Branding

Vielen lieben Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns ein Feedback zu hinterlassen! Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess so positiv empfunden hast :-)

Sehr guter Onboarding Prozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hilti Austria GmbH als Verkaufsberater beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen; War sinnvoll um auch die geeignete Position zu bekommen
  • natürlich wurde das vorherige Aufgabengebiet besprochen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

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TOP Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hilti Austria Gesellschaft mbH (Wien / Österreich) in Wien als Field Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken aber auch Schwächen, Persönliches
  • Wollte Teil einer tollen Marke sein!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Bewerbung Praktikant

1,8
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hilti Austria Gesellschaft mbH (Wien / Österreich) in Wien als Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schneller antworten und Termine einhalten


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Eine kurvenreiche Fahrt, die extem viel Ausdauer und Flexibilität voraussetzt

2,5
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hilti Austria Gesmbh in Wien als Projekttechniker im Innendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Du-Wort unbedingt erst bei Dienstantritt anbieten. Selbst über die Schritte des Prozesses bescheid wissen und sich vor allem klare, einhaltbare Ziele für die Entscheidungsfindung setzen. Diese Ziele dem Bewerber auch so kommunizieren, und nicht Informationen erst in letzter Sekunde weitergeben. Hektisch und spontan Flexibilität vom Bewerber verlangen geht eigentlich nicht. HR Agenden der HR-Abteilung überlassen und nicht der Marketing Abteilung.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Arbeitsweise, Charakter, Problemlösungskompetenz, soziale Kompetenzen
  • Gründe für den Wechsel, Werdegang, Berufswahl, ....
  • Familienstand, Bereitschaft zum Wechsel in den Vertriebsaußendienst,

Erklärung der weiteren Schritte

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Tolle Unternehmenskultur!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hilti Austria Gesellschaft mbH (Wien / Österreich) in Wien als Salesmanagerin im Außendienst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich ab den ersten Kontakt sehr wohl und willkommen gefühlt und wurde bestens über alles informiert. Also bis jetzt hat HILTI alles richtig gemacht.

Bewerbungsfragen

  • Zu deiner Antwort solltest du immer ein Beispiel aus deinem Leben geben.
  • HILTI ist es wichtig dich wirklich kennenlernen daher erzähl was von deinem Leben.
  • Mein Lebenslauf wurde gründlich angeschaut und jede Unklarheit bzw. lücken ausgefragt.
  • Würdest du für deinen Job die Stadt wechseln?
  • Informiere dich gut über deine neue Position, es kommen viele Fragen, wie du in der neuen Position das machen würdest.

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Professionalität des Gesprächs

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Super professionelle Abwicklung des gesamten Verfahrens

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hilti Austria GmbH als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken Schwächen
  • Jede einzelne Station im Werdegang. Warum habe ich gewechselt? Was waren meine Aufgaben? Trauere ich den vergangenen Jobs hinterher? Warum entschied ich mich für mein Studium? Was hat mir gut gefallen im Studium?
  • Umgang mit Konflikten (Beispiele)
  • Wenn ich meinen perfekten Job betiteln dürfte, wie hieße dieser?
  • Umgang mit Kritik (Beispiele)
  • Wie viele Kundentermine am Tag im zukünftigen Job?
  • Wie viel Vor- und Nachbereitung?
  • Vorteile vollumfänglicher Lösungen in einem Rollenspiel argumentieren
  • Beispiele für Empathie

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Sehr professionell. Angenehme, freundliche und hilfsbereite Menschen. Mein Bewerbungsprozess ist total super abgelaufen.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hilti Austria Gesellschaft mbH (Wien / Österreich) in Wien als Verkaufsberater beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im ersten Moment fällt mir noch nichts ein, bin aber erst ganz kurz beim Unternehmen und zum Bewerbungsprozess fällt mir nichts negatives ein. Ich konnte einen ganzen Tag schnuppern und alle beteiligten Personen haben sich Zeit genommen meine Fragen zu beantworten. Ich kam mir in keiner Sekunde auch nur irgendwie abgefertigt vor.

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen (Immer mit Bsp, also einfach ehrlich sein). Hobbys
  • Gründe für Schule, Studium, Berufswahl, Warum Hilti, Warum diese Position
  • Wie man sich einen klassischen Arbeitstag vorstellt. Wie man sich die Aufgaben in der jeweiligen Position vorstellt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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