78 Bewertungen von Bewerbern
78 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vernünftiges, konstruktives und zeitgerechtes Feedback. Das Feedback , dass ich bekommem habe, hätte man jedem x-beliebigem Bewerber geben können.
Andere offene Positionen wurden der Ausbildung und Fähigkeiten des Kandidaten entsprechend nicht angeboten.
Wenn Geld keine Rolle spielte, was wäre Ihr Traumjob?
Schneller antworten und Termine einhalten
Das Du-Wort unbedingt erst bei Dienstantritt anbieten. Selbst über die Schritte des Prozesses bescheid wissen und sich vor allem klare, einhaltbare Ziele für die Entscheidungsfindung setzen. Diese Ziele dem Bewerber auch so kommunizieren, und nicht Informationen erst in letzter Sekunde weitergeben. Hektisch und spontan Flexibilität vom Bewerber verlangen geht eigentlich nicht. HR Agenden der HR-Abteilung überlassen und nicht der Marketing Abteilung.
Ich habe mich ab den ersten Kontakt sehr wohl und willkommen gefühlt und wurde bestens über alles informiert. Also bis jetzt hat HILTI alles richtig gemacht.
Im ersten Moment fällt mir noch nichts ein, bin aber erst ganz kurz beim Unternehmen und zum Bewerbungsprozess fällt mir nichts negatives ein. Ich konnte einen ganzen Tag schnuppern und alle beteiligten Personen haben sich Zeit genommen meine Fragen zu beantworten. Ich kam mir in keiner Sekunde auch nur irgendwie abgefertigt vor.
So verdient kununu Geld.