Hilti 

Austria 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich wohl gefühlt, vom Telefoninterview bis hin zum persönlichen Gespräch hatte ich immer das Gefühl ernst genommen zu werden und nicht nur als Bewerber abgestempelt zu werdenn.

Bewerbungsfragen

Die Fragen waren sehr intensiv und nicht zu erwarten. Es wurde wenige klassische Fragen gestellt.

Verbesserungsvorschläge

Der Recruitingprozess war sehr transparent und wertschätzend. Die Bewerbung wurde innerhalb von zwei Wochen behandelt. Zu Beginn gab es ein Telefoninterview, im Anschluss ein persönliches Gespräch sowie ein Schnuppertag. Während des gesamten Bewerbungsprozesses habe ich mich sehr gut informiert ebenso betreut gefühlt und alle Deadlines in Bezug auf Ab- und Zusage bzw. Einladung in die nächste Runde, wurden alle innerhalb der Fristen eingehalten. In den Gesprächen wurden alle meine Fragen ausführlich, freundlich und für mich nachvollziehbar beantwortet. Ich habe mich während des gesamtes Prozesses sehr wohlgefühlt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Telefoninterview war klassisch und langweilig, aber freundlich. Ziel war nur eine grobe und simple Vorfilterung.
Die Rückmeldung für das persönliche Gespräch erfolgte innerhalb des genannten Zeitrahmens.

Das persönliche Gespräch war noch langweiliger. Wieder wurden die klassischen Fragen gestellt.
Darüber hinaus schien es jedoch, als wolle die Firma Lobeshymnen auf sich selbst hören. Die Kompetenz oder das Potenzial eines Bewerbers erschien nebensächlich.
Außerdem beschränkte sich das Interesse nur auf lang vergangene Leistungen. Die aktuelle Kompetenz, Leidenschaft, Chemie, Person, das Potenzial und die Freude des Bewerbers waren eher weniger von Bedeutung. Sprich: Uns interessiert nicht wie der Bewerber sein wird, sondern viel mehr wie er einmal war.
Die Gesprächspartner waren semi professionell. Nur die Personalerin schien einigermaßen zu wissen was Sie tat. Der potenzielle Vorgesetzte beschäftigte sich vorzugsweise mit dem Handy und war (trotz "...einschneidender Auslandserfahrung!") weniger Weltoffen, Neugierig und schein in der Auslandszeit nur geringe Kompetenzen erworben zu haben.
Rückmeldung (Absage) erfolgte Fristgerecht!

FAZIT: ein sehr enttäuschendes, althergebrachtes, engstirniges Bewerbungsgespräch (und das für eine sonst so Innovative eine Weltfirma)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr schnelle Reaktion auf meine Bewerbung.

Freundliches und aufschlussreiches Telefoninterview innerhalb einer Woche.
Eine Woche nach demTelefoninterview wurde ich zu einer Vorstellungsrunde eingeladen. Dort anwesend waren neben der HR Verantwortlichen auch die Teamleiterin und ein Teammitglied. Mein Lebenslauf wurde genau durchleuchtet und meine fachliche, sowie persönliche Eignung für die Position besprochen.

Ich habe diesen Bewerbungsprozess in jeder Stufe als sehr professionell und wertschätzend empfunden. Allein, dass ein Unternehmen die personellen Mittel aufwendet und drei Mitarbeiter in den Prozess miteinbindet hat mich sehr positiv überrascht.

Verbesserungsvorschläge

Eine PC generierte Absage an einem Sonntag, sagt alles über die Wertschätzung von Bewerbern aus.

Verbesserungsvorschläge

sehr intensiver Bewerbungsprozess mit sehr vielen Fragen und 3 Gesprächen mit. Es wurden sehr viele Fragen nach Bsp. aus der Vergangenheit gefragt.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von allen am Bewerbungsprozess beteiligten Personen außerordentlich freundlich behandelt. Vielen Dank nochmals dafür.

Verbesserungsvorschläge

Sehr schwaches Recruiting bei Hilti! Zuerst wird man zum Telefoninterview eingeladen in dem man mit einem Mitarbeiter spricht der (so kam es rüber) überhaupt nichts zu sagen hat. Mir kam es vor als würden Fragen einfach vorgelesen werden und meine Antworten dann so gut wie möglich in ein Excel-Sheet eingegeben werden, welches danach einem Entscheidungsträger weitergeleitet wird. Die Fragen waren allesamt langweilig und 0815, es bot sich leider nicht die Möglichkeit mit Persönlichkeit zu überzeugen, da der Interviewführer rein seine vorgegebenen Fragen versucht gestellt hat.
Nach einiger Zeit bekam ich Bescheid, dass ich eine Runde weiter bin. Jedoch sollte ich mich bei Hilti nach weiteren 10 Tagen melden um einen Termin auszumachen. (-was mir schon etwas unprofessionell vorkam)
Gesagt getan, rief ich an, wurde aber weiter angefordert mich nochmals in ein paar Fragen zu melden, da der Manager anscheinend nicht greifbar war. Als ich mich dann wieder meldete, hat man mir mitgeteilt, dass die Stelle für Linz bereits vergeben sei, aber ich doch gerne den Recruiting-Prozess für Wien oder Graz weitermachen könne. Natürlich habe ich abgelehnt. Man wird wochenlang hingehalten, das ist einfach nur respektlos!

Verbesserungsvorschläge

Für das Erstgespräch wurde ich von 2 Personen mit Fragen bombadiert, auf jede Antwort kam eine Nachfrage, auf die Nachfrage eine Bitte zu Beschreibung von mehr Details, wenn ich erschöpft vom Detail-beschreiben war, kam die Reaktion a la "war's das schon?" .. Angenehm wie eine Leibesvisitation mit einem Vollzugsbeamten! Umso überraschender, dass ich in die zweite Runde kam, die dann etwas "softer" daher kam - man hatte sich ja bereits durchs Kreuzverhör geschlagen!

Auf die Antwort wartete ich dann geschlagene 2 Monate - allerdings mit Vorwarnung, dass es länger dauern könnte!

Alles in allem schon ein schöner Seelenstriptease vor den potentiellen neuen Kollegen - eine etwas angenehmere Gesprächsführung ohne Stressfragen wäre wünschenswert.

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