ISG 

Personalmanagement

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Passende Bewerber rechtzeitig vor dem Vorschlag zur Vorstellung an den Klienten einladen und mehr Interesse am Gegenüber, nicht spürbar den Job herunter spulen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ein Stellenangebot kam seitens ISG nie.

Verbesserungsvorschläge

Headhunter ausbilden bzw. einstellen die wissen wonach sie fragen...

Verbesserungsvorschläge

Weniger Fake Anzeigen schalten

Bewerbungsfragen

Selbstpräsentation mit Powerpoint

Verbesserungsvorschläge

ISG Personalmanagement hat für ein etabliertes Pharmaunternehmen mit Standort in Wien rekrutiert.
Die zuständige Personalberaterin bei ISG hat sich stets ehrlich und professionell mir gegenüber verhalten. Für mich hat es auch immer so gewirkt, als geht es wirklich um die Auswahl einer geeigneten Kandidatin bzw. eines geeigneten Kandidaten. Der respektvolle Umgang miteinander und eine ehrliche Darstellung der Aufgaben die ein Job als MSL mit sich bringt stand bei ISG im Vordergrund.
Kurz: Eine ungemein angenehme und stressfreie Recruiting-Erfahrung!

Verbesserungsvorschläge

Gut behandelt und unterstützt, so fühlt man sich hier.
Auch wenn der Job an sich schlussendlich nichts geworden ist.

Verbesserungsvorschläge

Freundlich Kompetent Wertschätzend

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte noch nie so ein furchtbares Bewerbungsgespräch.

Es wurde meine Bewerbung bekrittelt, auf fehlende Unterlagen obwohl ich alles zukommen habe lassen.
Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate,…und keine Rechtschreibfehler.

Die Formatierung meines Lebenslauf wäre nicht in Ordnung (meines Erachtens nach ist das Reine Geschmacksache, welche Farbe bzw. welcher Zeilenabstand)

Meine Frage, warum wird man überhaupt zu einem Gespräch eingeladen. Wenn doch mein Lebenslauf so miserabel ist? Bis dahin hatte ich bereits mehrere Bewerbungsgespräche und dort wurde mein Lebenslauf zur Kenntnis genommen.

Desweiterem finde ich es nicht in Ordnung, das Fragen gestellt werden wie: „haben Sie in nächster Zeit einen Kinderwunsch geplant?“ oder „wie ist Ihre Politische Einstellung“. Natürlich bin ich nicht gezwungen diese Fragen zu beantworten.
Fand das Gespräch aber sehr unseriös wie man mit Bewerber umgeht. Und das für ein Personalvermittlungsunternehmen – sehr trauig!!

Ich kann jeden weitern Bewerber davon nur abraten.

(Filiale in Linz Land)

Verbesserungsvorschläge

Das heutige Erstgespräch ist aufgrund ihrer Tipps und meiner Vorbereitung sehr kommunikativ und eigentlich gut abgelaufen. Aus technischer Sicht/ Erfahrungen hätte ich absolut keinerlei Probleme. Leider fehlte es mir doch etwas an Vertriebserfahrung im Detail für diese Stelle. Ich wurde schnell über das Ergebnis informiert.

Ich möchte mich nochmals persönlich bei Fa. ISG bedanken, für die sehr gute Zusammenarbeit, Aufnahme und Coaching.

Da ich schon bei mehreren Personalvermittlungen war muss ich ihnen ein sehr großes Lob aussprechen, dass ich nirgends so gut aufgenommen wurde als wie bei ISG.