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Personalmanagement
Vorstellungsgespräche

392 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

392 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr kompetente, freundliche und engagierte Betreuung

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei ISG Personalmanagement GmbH in Wien als Vertical Market Manager Energiewirtschaft beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einfache Kommunikation, sehr angenehme Gesprächsatmosphäre, Transparenz des Bewerbungsprozesses (Feedback), professionelle Abwicklung

Bewerbungsfragen

  • Was sind Ihre Stärken bzw. Schwächen?
  • Würden Sie sich als organisiert bezeichnen?
  • Was sind Ihre Qualifikationen für diese Position?
  • Was sind die Gründe für Ihr Interesse an dieser Position?
  • Wie würden Sie im Falle eines Alternativangebotes durch Ihren derzeitigen Arbeitgeber entscheiden?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nicht bewerben!! Sehr dubiose Firma

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei ISG Personalmanagement in Wien beworben.

Verbesserungsvorschläge

Etliche Personen die sich jemals auf eine Srellenausscgreibung beworben hatten, erhalten immer die ein und die selbe Antwort. Leider hat der Kunde den Bewerbunsprozess bereits abgeschlossen......Dann steht die Stelle wieder online. Die Positionen gibt es gar nicht bzw. sind sehr veraltet. Sie wollen nur Bewerber binden. Diese Info habe ich von einigen ehemaligen Mitarbeitern. Bevor ich das wüsste, habe ich mich etliche Male beworben. Immer Absagen zu erhalten mit der selben Aussage fand ich verzweifelnd aber euch eigenartig. Nun die Bestätigung. Lasst Euch nicht unter buttern. Einfach dort nicht bewerben, nicht darauf eingehen, die sind sehr unseriös!!


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Dagmar TomschitzQualitätsmanagement

Sehr geehrte/r Kandidat/in,

wir als Personalberatungsfirma haben die Aufgabe das Wunschprofil unserer KundInnen zu suchen und zu finden. Dieser Prozess ist sehr zeitintensiv und die Entscheidung der KundInnen kann individuell langsam oder sehr schnell erfolgen. Darauf haben wir PersonalberaterInnen keinen Einfluss, da wir unseren KundInnen die Zeit geben wollen, die sie benötigen um die/den perfekte/n KandidatIn auszuwählen und erfolgreich mit dieser/diesem zusammenzuarbeiten. Diese Vorgangsweise hat dennoch nichts mit Unseriösität zu tun, sondern ist der Prozess für eine gelungene und langfristige Besetzung.
Wir hoffen wir konnten Ihrem Kommentar gerecht werden!

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr ISG Team

Anti-Beispiel

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei ISG Personalmanagement in Wien beworben.

Verbesserungsvorschläge

Man bewirbt sich, man bewirbt sich, die Profile passen. Dennoch bekommt man immer die Standardantwort, dass man jemand Anderen gefunden hat, dessen Profil angeblich noch besser passt. Kann ja sein. Aber wenn man dann mehrere Stellenanzeigen wenige Tage später nochmal - und dann wenige Tage später nochmal - sieht, fühlt sich die Bewerberin blöd und auf den Arm genommen.


Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Dagmar TomschitzQualitätsmanagement

Sehr geehrte/r Kandidat/in,

leider ist es uns als Unternehmen unmöglich allen KandidatInnen zuzusagen. Wir müssen den Anforderungen unserer KundInnen entsprechen – hier müssen nicht nur die beruflichen Erfahrungen mit dem Wunschprofil übereinstimmen, auch die Persönlichkeit und das Auftreten der KandidatInnen sowie die Chemie mit den KundInnen muss stimmen. Dieses Unterfangen bedarf einer oft langen und intensiven Suche, die wir dafür aber auch mit der/dem perfekte/n KandidatIn erfolgreich abschließen können. Wir hoffen, dass Sie durch unsere Stellungnahme einen kleinen Einblick der anderen Seite der KandidatInnensuche bekommen zu haben und konnten Ihnen damit helfen.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr ISG Team

Sehr gute und verlässliche Betreuung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei ISG Personalmanagement in Wien als Regulatory Affairs beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

gute Vorauswahl von ISG (z.B. bereits am Telefon englisch "geprüft", Referenzpersonen angerufen etc.); sehr angenehme und wertschätzende Atmosphäre


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Organisation und IT sind nicht ihre Stärke

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei ISG Personalmanagement in Leobersdorf als Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen hält seine Datenbank nicht aktuell. Ich habe mich auf eine Stelle beworben, die seit Tagen besetzt war. In der Absage hat mich das Unternehmen aufgefordert, meine Email- und Telefon-Daten in ihrer Datenbank immer auf dem neuesten Stand zu halten

Das Unternehmen sammelt wie viele andere auch Daten von Bewerbern, eine aktive Vermittlungsrolle (Zugehen auf Bewerber) ist mir und Freunden von diesem Unternehmen nicht bekannt, also handelt es sich hier wohl um eine Außenstelle der Arbeitsmarktvermittlung.

Es wird versucht, mit dem Bewerber innerhalb der eigenen Website zu kommunizieren, ein weiterer Login / Password zum Erfreuen des Bewerbers.


Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Wir suchen Sie

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei ISG Personalmanagemenet GmbH (Wien / Österreich) in Graz als Buchhaltung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Unternehmen kam telefonisch auf mich zu, ohne vorherige Bewerbung (hätten mich bei Xing gefunden).
Besprochenes Gespräch kam nie zustande, Telefonat und Mail mit Rekruter und Mitarbeiterin. Nach wochenlangem warten wollte ich nun ein Feedback einholen, angeblich wisse man nichts von mir und die Stelle sei längst besetzt... sehr fragwürdige Vorgehensweise, damit fühlt man sich als Bewerber ziemlich vor den Kopf gestoßen; erst einen tollen Job schmackhaft machen, dann nicht mehr wissen wer du bist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Dagmar TomschitzQualitätsmanagement

Sehr geehrte/r Kandidat/in,
es tut uns leid, wenn Sie sich „vor den Kopf gestoßen“ fühlen, das wollen wir in keinster Weise bei unseren Kandidaten hervorrufen, und auch dass Sie kein rechtzeitiges Feedback erhalten haben. Leider ist der Prozess in der Personalauswahl in manchen Fällen etwas zeitintensiv und wir können nicht unmittelbar eine Rückmeldung abgeben. Wir danken Ihnen für Ihr Kommentar und sind laufend darum bemüht, dass unsere Kandidaten und Kunden zufrieden mit der ISG sind.

Beste Grüße,
Ihr ISG-Team

12 Jahre Karteileiche, 8 Interviews, nie eine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei ISG Personalmanagement GmbH in Wien als wurde angesprochen .... damals beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sorry, aber die Bewerbungsbewertungen hier sind so offensichtlich, dass es peinlich ist, mit dem Unternehmen in Verbindung gebracht zu werden.


Professionalität des Gesprächs

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Dagmar TomschitzQualitätsmanagement

Sehr geehrte/r Kandidat/in,

wir bedauern, dass Sie sich nicht gut bei uns betreut gefühlt haben. Wir sind laufend darum bemüht, dass sich unsere Kunden und Kandidaten bei uns gut aufgehoben fühlen und nehmen auch gerne Kritik an, um uns stetig verbessern zu können.

Beste Grüße,
Ihr ISG-Team

Beste Unterstützung beim Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei ISG Personalmanagemenet GmbH (Wien / Österreich) in Wien als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von den zwei Damen mit denen ich ein sehr angenehmes und seriöses Bewerbungsgespräche hatte bestens durch den kompletten Prozess begleitet. Es verlief alles reibungslos ich wurde gut beraten und unterstützt. Die Firma genießt einen sehr guten Ruf bei den Firmen für die sie rekrutieren. Ich würde immer wieder über diese Firma suchen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Tolle Betreuung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei ISG Personalmanagement GmbH in Wien als Projekteinkäufer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich fühlte ich mich sehr gut aufgehoben. Das Team besteht aus sehr netten und herzlichen Menschen.
Bei der ISG Personalmanagement GmbH ging alles super zügig voran und ich wurde während der Bewerbungsphase professionell gecoacht und unterstützt. Herzlichen Dank für die tollen Tipps und Anregungen!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Äußerst seriöse und gewissenhafte Beratung

5,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei ISG Personalmanagement GmbH in Wien als Pharmareferentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe die Betreuung als sehr professionell und engagiert empfunden. Das geplante Vorstellungsgespräch bei der Firma, für die ich vorgeschlagen wurde, habe ich leider abgesagt, da ich davor ein anderes Angebot angenommen habe. Trotzdem, die Betreuung im Vorfeld war insofern sehr gut, als dass gewissenhaft geprüft wurde, ob ich eine geeignete Kandidatin für die betreffende Stelle bin, es wurde über weitere Berufsoptionen beraten und selbst bei meiner Absage war es eine angenehme Gesprächsatmosphäre.
Vor allem hatte ich den Eindruck, immer wieder mit der Personalberatung in Kontakt zu stehen, was bei anderen Firmen nicht der Fall gewesen ist!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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