392 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
392 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ISG Personalmanagement Vorstellungsgespräche
ISG
Personalmanagement
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professionelle Auswahl der Stelle für den Kandidaten, reibungsloser Prozess, sehr freundliche und offene Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2023 bei ISG Personalmanagement GmbH in Wien als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Erwartungen
- Gründe für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei ISG Personalmanagement GmbH in Wien als Tech. Inside Sales beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, warum die Branche/ Stelle für einen interessant ist, welche Erwartungen man in den Job setzt...
- Lebenslaufkontuinität, Gründe für Leerzeiten, Gründe für Wechselwunsch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Perfekt durch den Bewerbungsprozess begleitet.
Bewerber/inHat sich 2023 bei ISG Personalmanagement GmbH in Wien als Sales Spezialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
War grundsätzlich alles sehr gut durchgeplant, jeder Schritt im Bewerbungsprozess wurde telefonisch bzw. via eMail besprochen. Keine aktuellen Verbesserungsvorschläge.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerbung als Assistentin des Bereichsleiters
Bewerber/inHat sich 2022 bei ISG Personalmanagement GmbH in Wien als Assistentin des Bereichsleiters beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- Ob ich mit studierten Personen (also Personen, die einen Titel haben) gut umgehen kann, ob meine Rechtschreibung einwandfrei ist, ob ich mit Stress umgehen kann, ob ich den Blick fürs Wesentliche habe, ob die Kommunikation zu Vorgesetzten passt....
- Grund des Wechsels
- Mein Wunschgehalt, ob ich Homeoffice benötigen würde
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unprofessionell und enttäuschend
Bewerber/inHat sich bei ISG Personalmanagemenet GmbH (Wien / Österreich) in Wien beworben.
Verbesserungsvorschläge
Qualifiziertes Personal einstellen das weiß was es sucht und eine gewisse Grundkompetenz aufweist. Nachtrag: die selbst geschriebenen 5 Sterne Bewertungen welche sich die Firma fast wöchentlich schreibt sind einfach nur peinlich.
Professionalität des Gesprächs
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Sehr gut Aufgehoben
Bewerber/inHat sich 2022 bei ISG Personalmanagement GmbH in Wien als Lead Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Grandiose Personalvermittlerfirma
Bewerber/inHat sich 2022 bei ISG Personalmanagement GmbH in Wien als produktmanagerin medizintechnik beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
frischgebackene medizintechnikerin mit jahrelanger erfahrung im vertrieb/verkauf
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr gute persönliche und wertschätzende Betreuung, der Bewerbungsprozess verläuft sehr organisiert und professionell.
Bewerber/inHat sich 2022 bei ISG Personalmanagement in Wien als Produktspezialistin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Absicht für einen Wechsel, in einem neuen Aufgabenbereich tätig zu sein.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schimmelbrief
Bewerber/inHat sich 2022 bei ISG Personalmanagement GmbH in Linz als IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde es schön finden eine ehrliche Antwort zu erhalten und nicht einen von einem Anwalt vorbereiten Schimmelbrief.
Man ist einfach nicht in der Lage ehrliche oder zu feige eine Antwort zu schreiben mit der man etwas anfangen kann.
Oder der Grund ist einer der auf Grund des Gleichheitsgrundsatz verbotener.
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Angenehmer und effizienter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei ISG Personalmanagement GmbH in Wien beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erfahrungen aus den vorangegangenen Positionen, wie würden mich Teamkollegen beschreiben
- Gründe für vergangene Jobwechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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