392 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
392 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ISG Personalmanagement Vorstellungsgespräche
ISG
Personalmanagement
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Begleitung
Bewerber/inHat sich 2018 bei ISG Personalmanagemenet GmbH in Wien als Medizinproduktberater beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Wie würde ich mich selber einschätzen
- Was habe ich bisher gemacht, was waren meine Aufgaben
- Was stelle ich mir unter der Arbeit vor, wie würde ich den Arbeitstag strukturieren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
hoch professionelle Betreuung von Fr. Prochazka/ISG
Bewerber/inHat sich 2018 bei ISG Personalmanagemenet GmbH in Wien als BU Manager Urology beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
alles paletti
Bewerbungsfragen
- Was macht Sie als Kandidat attraktiv für den Job? Was zeichnet Sie aus?
- größte Stärke u. Schwäche ?; Was getan um Stärke auszubauen bzw. Schwäche abzubauen? Projekt beschreiben das typisch für Arbeitsstil; Erzählen sie über sich...
- Was motiviert Sie? Warum für das Unternehmen arbeiten?
- wie sieht ihr Tag aus?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Du wirst Innerhalb von paar Minuten bewertet ohne das man Dich kennt. Nach Gesicht und Nation.Inseraten oft nicht echt.
Bewerber/inHat sich 2017 bei ISG Personalmanagement in Wien als Pharmareferentin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Denken.
Bewerbungsfragen
Nach welchen Kriterien wird ein Mitarbeiter bei Ihnen vermittelt ???oder sag mal ..nach welche Kriterien schickt ihr die Unterlagen weiter?oder sind wir potenzielle Mitarbeiter nur gut für die Datenbank?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr professioneller, strukturierter Prozess mit richtig gut formulierten, herausfordernden Fragen.
Bewerber/inHat sich 2018 bei ISG Personalmanagemenet GmbH in Wien als Buchhalterin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was machen sie in ihrer Freizeit?
- Beschreiben sie sich mit 5 Sätzen.
- Was würde ihr Mann über sie sagen?
- Warum soll die Firma sie lieben/nehmen?
- Warum arbeiten sie gerne mit Zahlen?
- Sind sie eher detailorientiert oder analysieren sie lieber die großen Zusammenhänge?
- Warum würden sie diesen Job (wo sie sich gerade bewerben) nicht nehmen?
- Wegen welchen Eigenschaften soll die Firma sie nicht nehmen?
- Wieso haben sie Wirtschaft studiert?
- Wieso haben sie bei der xy Firma gekündigt?
- Was macht xy Firma falsch, dass sie kündigen möchten?
- Welche Erfahrung war am ungewöhnlichsten in Indien?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Über 16 Jahre Karteileiche und daher inzwischen über 40 und zu alt für den österreichischen Markt
Bewerber/inHat sich 2015 bei ISG Personalmanagement in Wien als Management / Führungskraft beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man jemanden nicht vermitteln will, dann gleich absagen und nicht immer wieder zu Interviews einladen und das Blaue vom Himmel versprechen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr professionelle Betreuung seitens der ISG. Kontinuierliche Nachfrage & Bereitstellung von relevanten Informationen.
Bewerber/inHat sich 2018 bei ISG Personalmanagement in Wien als Key Account Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Stärken / Schwächen,
- Was führte zu welchen Qualifikationen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schneller Informationsfluss, gute Erreichbarkeit bei Rückfragen, angenehme Gesprächsatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2018 bei ISG Personalmanagement in Wien als Team Assistant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Studien- und Ausbildungswahl, Umgang mit Stressfaktoren, Niveau Sprachkenntnisse (Gespräch teilweise auf Englisch)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Obwohl das Anforderungsprofil komplett erfüllt wird, keine Chance für BerufseinsteigerInnen!!!
Bewerber/inHat sich 2018 bei ISG Personalmanagement in Wien als 6 Monate Praktikum Personalberatung - Teilzeit beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Selbst bei einem Praktikum trotz Erfüllung des Anforderungsprofil keine Chance als Berufseinsteigerin!!! Wie soll ein junger Mensch den Einstieg in Berufsleben schaffen, wenn selbst die Möglichkeit auf ein Praktikum verwehrt bleibt? Erfahrungen zu sammeln, bleibt den Berufseinsteigern aber leider verschlossen, die aufgrund ihrer ausgezeichneten Studienleistungen mit geringeren praktischen Erfahrungen nicht ausgewählt werden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kompetente freundliche Unterstützung von Anfang an.
Bewerber/inHat sich 2018 bei ISG Personalmanagemenet GmbH in Wien als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Mein stärken, schwächen, warum ich gut verkaufe,
- Grund für Wechsel, Grund sich für diesen Beruf entschieden zu haben
- Wie sieht ein Arbeitstag bei Ihnen aus?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei ISG Personalmanagement GmbH in Wien als Senior Brand Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gründe für Branchenwechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.