60 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
60 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Jugend am Werk Steiermark GmbH Vorstellungsgespräche
Jugend
am
Werk
Steiermark
GmbH
kununu Score: 4,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmes Wohlfühlklima vom 1ten Moment
Bewerber/inHat sich 2024 bei Jugend am Werk Steiermark GmbH in Graz als Assistent Facility beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Berufliche Erfahrung
- Gründe für Wechsel
- Wünsche an den Arbeitgeber
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalmanagement-Team
Liebe Kollegin*Lieber Kollege,
danke für die 5 Sterne - das freut uns sehr!
Schön, dass Sie Teil unseres Teams in Graz sind und sich von Beginn an wohlfühlen. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg für Ihr vielfältiges Wirken.
Ihr Personalmanagement-Team
meine Führungsqualitäten machen mich zu einem optimalen Kandidaten für diese Position.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Jugend am Werk Steiermark GmbH in Graz als Fachtrainer Küche beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Küchen- und Restaurantleiter, mit mehr als 20 Jahre Erfahrung in Führung von Gastronomiebetrieben und von Mitarbeiter: innen. Ich besitze ausgeprägte Multitasking-Fähigkeiten und bin in der Lage, mehrere Projekte und Zeitpläne gleichzeitig zu verwalten. Hervorragender Ansprechpartner für Kund: innen und Lieferant: innen. Zu meinen Stärken zählen Empathie und Verständnis für andere. Für meine Kolleginnen und Kollegen bin ich ihr Ansprechpartner und Mediator, wenn Probleme oder Konflikte mit anderen bestehen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalmanagement-Team
Liebe Kollegin*lieber Kollege,
danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Es freut uns, dass Sie den Bewerbungsprozess so positiv erlebt haben.
Die Position "Fachtrainer*in Küche" ist eine vielseitige und spannende Aufgabe. Da sind wir froh, dass Sie mit Ihren Kompetenzen jetzt Teil unseres Teams sind und Ihre Stärken gut einbringen können.
Wir wünschen Ihnen einen guten Start für Ihr vielfältiges Wirken bei uns!
Ihr Personalmanagement-Team
"Nach sorgfältiger Prüfung Ihrer Unterlagen" - Da wurde nichts geprüft
Bewerber/inHat sich 2024 bei Jugend am Werk Steiermark GmbH in Graz als Betriebskontakter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auswahl nach nicht nachvollziehbaren Kriterien.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalmanagement-Team
Liebe Bewerberin*Lieber Bewerber!
Danke, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Wir bemühen uns, die Anforderungen sehr klar in unseren Stellenausschreibungen zu formulieren. Neben formalen Qualifikationsanforderungen müssen dabei auch andere Jobkriterien mit dem jeweiligen Profil übereinstimmen (z.B. Arbeitszeiten, Arbeitsort). Wir können Ihnen versichern, dass wir alle Bewerbungen individuell nach bestem Wissen prüfen. Bei Stellenprofilen wie „Betriebskontakter*in“ bekommen wir üblicherweise viele Bewerbungen und da kann es sein, dass Feinheiten den Unterschied ausmachen. Wir bedanken uns für Ihre Bemühungen und Ihre Zeit für Ihre Bewerbung und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Das Personalmanagement-Team
Flexibilität und Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Jugend am Werk Steiermark GmbH in Graz als Angestellte beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Expertise
- Gründe für Ortswechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalmanagement-Team
Liebe zukünftige Kollegin*lieber zukünftiger Kollege,
danke für die 5 Sterne!
Es freut uns, dass Sie das Bewerbungsverfahren so positiv wahrgenommen haben.
Wir wünschen Ihnen einen guten Start und sind froh, Sie bald bei uns im Team zu haben!
Ihr Personalmanagement-Team
Wertschätzend und professionell
Bewerber/inHat sich 2024 bei Jugend am Werk Steiermark GmbH in Graz als Trainerin beworben.
Bewerbungsfragen
Wie würde ein Freund Sie beschreiben?
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalmanagement-Team
Liebe Bewerberin*Lieber Bewerber,
danke , dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es freut uns, dass Sie das Bewerbungsverfahren bisher so positiv erlebt haben. Falls Sie eine schnellere Rückmeldung benötigen oder das weitere Vorgehen unklar sein sollte, können Sie gerne bei der jeweiligen Ansprechperson nachfragen oder sich auch direkt beim Recruiting-Team melden: recruiting@jaw.or.at.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für den weiteren Prozess!
Ihr Personalmanagement-Team
Alle im Team nett und entgegenkommend, freue mich auf die Arbeit
Bewerber/inHat sich 2024 bei Jugend am Werk Steiermark GmbH in Graz als Jugendcoach beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwäche, Erfahrungen,
- arbeite ich lieber im Team oder selbstständig?
- Ausbildungen, aktuelle Tätigkeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalmanagement-Team
Liebe Bewerberin*lieber Bewerber!
Schön, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben und vor allem Danke für die 5 Sterne!
Wir sind froh, Sie bei uns im Team zu haben und wünschen Ihnen einen guten Start und viel Freude bei der Arbeit.
Ihr Personalmanagement - Team
Herzlichkeit wird gross geschrieben
Bewerber/inHat sich 2024 bei Jugend am Werk Steiermark GmbH in Graz als Mitarbeiterin Jugend am Werk Steiermark beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehmes, herzliches Vorstellungsgespräch. Mir war direkt klar, dass ich bei Jugend am Werk arbeiten möchte; man fühlt sich sofort wohl. Aufgabenbereich wurde genau beschrieben, alles sehr transparent. Vielen Dank
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalmanagement-Team
Liebe Bewerberin*Lieber Bewerber,
Danke für die 5 Sterne!
Es ist uns wichtig, den Prozess für Bewerber*innen so unkompliziert und transparent wie möglich zu gestalten. Schön, wenn dies ankommt und Sie sich wohl gefühlt haben.
Wir freuen uns, Sie bei uns im Team zu haben und wünschen Ihnen einen guten Start.
Ihr Personalmanagement-Team
Schnell und transparent!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Jugend am Werk Steiermark GmbH in Graz als Mitarbeiterin Verwaltung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Interessen und Arbeitsweise (zB Umgang mit Stress) + "Fit" mit dem Team und der Rolle
- Konkrete Learnings/facheinschlägige Vorerfahrungen besprochen + was für diese Position nützlich ist bzw. was ich einbringen möchte/kann
- Vorwissen zu Jugend am Werk - Warum JaW mein Wunsch-Arbeitgeber ist
- Was ist wichtig im Arbeitsalltag (Austausch zu Werten und Führungskultur, Teamarbeit)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Jugend am Werk Steiermark GmbH
Liebe Bewerberin*lieber Bewerber!
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess.
Es freut uns, dass Sie den Bewerbungsprozess so positiv erlebt haben und es zu einer Anstellung gekommen ist. Wir sind froh, Sie bei uns im Team zu haben und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Ihr Personalmanagement - Team!
Kalt und pragmatisch, überhaupt kein Feingefühl
Bewerber/inHat sich 2024 bei Jugend am Werk Steiermark GmbH in Graz als Trainer*in für Ausbildungsfit beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe im Jahr 1986 Geburtstag und habe im Jahr 2005 maturiert.
Ich habe 2019 mein Diplom zum Fachsozialbetreuer für Behindertenarbeit bekommen und habe seitdem als Schulassistent, Familienentlaster und in der Lernbetreuung für Jugendliche gearbeitet. In der Lernbetreuung im Speziellen seit 2022.
Nun hatte ich im Jahr 2014 eine Lebenskrise, bei der es mir eine Zeit lang psychisch sehr schlecht ging. Momentan haben wir das Jahr 2024.
Da ich einen bunten Lebenslauf habe und einige Jobwechsel seit meinem HTL-Abschluss im Jahr 2005 hatte, ist mir nach der Schilderung meines Werdeganges von der Chefin der Personalabteilung (beim Gespräch waren diese und die Abteilungsleiterin der zuständigen Abteilung anwesend) gesagt worden, dass ich ehrlich gesagt nicht gut bei ihr ankäme, weil für sie nicht sichtbar ist, in welche Richtung ich beruflich gehen möchte.
Ich studiere im 3. Semester Soziale Arbeit und habe zu ihr gesagt, dass ich seit dem Studium begeistert von meiner gewählten Fachrichtung bin und meine Vision wäre, als Sozialarbeiter in einer Kinder- und Jugendpsychiatrie zu arbeiten, da ich von meiner persönlichen Geschichte (aus der Vergangenheit im Zusammenhang mit den psychischen Schwierigkeiten) eine immense Expertise im Zusammenhang mit psychischen Krankheiten habe und so die betreffenden Kinder und Jugendlichen sehr gut unterstützen könnte. Die Antwort darauf von der Personalchefin war: "Das finde ich ist keine gute Idee. In einem Arbeitsbereich zu arbeiten, wo man selbst noch Baustellen hat, stellt sie sich schwierig vor." Darauf habe ich entgegnet: "Es gibt keine Baustellen mehr! Ich fühle mich mittlerweile so gefestigt und selbstsicher, dass ich mir das auf jeden Fall zutraue!". Danach habe ich von meinen Erfolgen in der Lernbetreuung mit den Schülern, über die ich Verantwortung hatte, erzählt.
Letzten Endes habe ich eine Absage bekommen, aber um ehrlich zu sein, hätte ich es mir 3 Mal überlegt, dort zu arbeiten, wenn die eigentliche Arbeitsumgebung dort auch so kalt und pragmatisch wäre, wie die Stimmung bei dem Vorstellungsgespräch.
Glauben die wirklich, dass man sich im Laufe von 10 Jahren nicht weiterentwickeln kann und in seinem Status Quo bei den psychischen Proble hängen bleibt?...
Also, wenn man im Leben einmal mit psychischen Problemen gekämpft hat, bitte nicht bei Jugend Am Werk bewerben, denn dort wird man sofort in eine Schublade gesteckt und stigmatisiert!
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Arbeitgeber-Kommentar
Jugend am Werk Steiermark GmbH
Liebe Bewerberin*lieber Bewerber,
es tut es uns sehr leid, dass Sie das Bewerbungsgespräch als unangenehm empfunden haben. Aufgrund Ihrer detaillierten Schilderung können wir uns an das Gespräch gut erinnern und bedauern umso mehr, dass unsere Haltung der Wertschätzung und Transparenz nicht bei Ihnen angekommen ist.
Danke auch an dieser Stelle für Ihre Offenheit zu Ihrer vergangenen Lebenskrise. Im Bereich der sozialen Arbeit ist Reflexion über die eigene Biografie eine wichtige Kernkompetenz für professionelles Handeln. Diese Lebenskrise hat mit der Entscheidung für die Stelle nichts zu tun, da wir auch der Meinung sind, dass Krisen sehr häufig zu Wachstum und Reifung führen.
Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit an, mit uns Kontakt aufzunehmen, sollte für Sie noch etwas offengeblieben sein.
Alles Gute für Ihre berufliche Zukunft und Ihren weiteren Weg,
Ihr Personalmanagement – Team!
Vorstellungsgespräch mit angenehmer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2023 bei Jugend am Werk Steiermark GmbH in Graz als Assistentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber über den Zwischenstand des Bewerbungsprozesses schneller informieren.
Zwischen verschicken der Bewerbungsunterlagen und dem ersten schriftlichen Kontakt sind 3,5 Wochen vergangen.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele, Hobbies, Wie gehen Sie mit Stress um,
- Gründe für den Wechsel und der Bewerbung, schulischer und beruflicher Werdegang, Was wissen Sie über das Unternehmen,
- mögliches Einstiegsdatum, Gehaltsvorstellung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Jugend am Werk Steiermark GmbH
Liebe Bewerberin*Lieber Bewerber!
Danke, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Wir bemühen uns, den Bewerbungsprozess so kurz als möglich zu halten. Vor und um Weihnachten war dies aufgrund von Krankheit und Urlauben nicht immer möglich.
Wir werden in diesen Fällen Zwischeninformationen aussenden.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Ihr Personalmanagement-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.