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Gehalt

entspricht meist dem kollektiv

Salary structure is unclear. Every team has a different structure for people with same responsibilities. It makes it really difficult to know if remuneration is fair. It makes even more difficult to manage a team fairly.

mostly stressfree work for average pay, no bonus, no raise for better performance or extra tasks

Not-for-profit Unternehmen, das Gehalt ist also niedriger als in der profit-orientierten Industrie. Die Einstiegsgehälter sind niedrig, aber wenn man sich profiliert bekommt man deutlich mehr als am Anfang. Außerdem gibt es Bonuszahlungen für alle, wenn die wirtschaftliche Lage stimmt.

less compared to industrial companies.

Gehalt niedriger als anderswo