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KPMG 
Austria 
GmbH
Vorstellungsgespräche

53 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

53 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Typische Standardfloskeln bei einer Absage!

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kpmg in Linz als Mitarbeiter (m/w/d) HR Administration beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hatte mich zweimal beworben, da mir gesagt wurde, ich kann mich gerne nochmals bewerben. Siehe da die selben Standfloskeln bei der zweiten Absage! Hätte mir eigentlich mehr von so einem Unternehmen erwartet. Vor allem hätte ich mir eine faire Chance erwartet.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Michaela Schwarzinger, HR Leitung KPMG Austria
Michaela SchwarzingerHR Leitung KPMG Austria

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

wir bedauern, dass Ihre Bewerbungen bisher nicht zu einer Einstellung geführt haben. Leider kann es aufgrund einer Vielzahl an Bewerbungen für eine bestimmte Position immer wieder vorkommen, dass es trotz guter Qualifizierung nicht zu einem persönlichen Gespräch kommt.

Vielen Dank für das Verständnis und Beste Grüße

Aktuelle Stellenamteige LV

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei KPMG in Wien als lohnverrechnung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich nun auf diesen ganzen Kritiken gestoßen bin, habe ich ehrlich gesagt keine Lust mehr mich beim KPMG als Lohnverrechnerin zu bewerben .


Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Michaela Schwarzinger, HR Leitung KPMG Austria
Michaela SchwarzingerHR Leitung KPMG Austria

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

wir bedauern, dass Sie sich nicht selbst ein Bild machen wollten, wünschen jedoch für andere Bewerbungen alles Gute und viel Erfolg.

Beste Grüße

Sympatisch und schnell! Informative, professionelle Bewerber-App.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei KPMG Wien in Wien als IT Advisory Praktikum beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • berufliche Ziele, ergaben sich natürlich/indirekt aus dem Gespräch
  • Lebenslauf vorstellen, Frage zu Auslandsaufenthalt und den gewonnenen Erfahrungen, Fragen zum Studieninhalt
  • Als "Case Study" angekündigt, Frage zum Vorgehen beim Umsetzten eines Projektszenarios

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Michaela Schwarzinger, HR Leitung KPMG Austria
Michaela SchwarzingerHR Leitung KPMG Austria

Herzlichen Dank für das positive Feedback!

Liebe Grüße

This company wastes triple-time: Constantly advertising IT jobs + unnecessary interviews + ghosting applicants.

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei KPMG Wien in Wien als Developer (3x) beworben.

Verbesserungsvorschläge

The company should figure out how to integrate new employees. This applies outside of the current "SARS-like pandemic".

Bewerbungsfragen

  • Many. Nothing relevant. My application provides enough information to know my personality.
  • Nothing relevant. The reason was already clear in my application.
  • One question based on a wild assumption.

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Michaela Schwarzinger, HR Leitung KPMG Austria
Michaela SchwarzingerHR Leitung KPMG Austria

Thank you for your review!
While we’re disheartened to learn about your less-than-positive experience, we will always try to use feedback such as yours as a way to learn and improve anyway we can.

We wish you all the best in your future endeavors and hope that you’ll be able to cultivate more positive experiences in your future application(s).

Kind regards

Jobbeschreibung, Versprechen und Unternehmenskultur wurden während des Vorstellzngsgesprächs völlig anders dargestellt

3,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei KPMG Niederösterreich GmbH Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft in Mödling beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Von Beginn an offen und transparent sein. Mir wurden karrierebasierte Dinge versprochen, die sich hinterher als völlig überzogen und teilweise unwahr herausstellten.
Absolutes NoGo

Bewerbungsfragen

  • Standartfragen wie die Sichtweise der eigenen Stärken und Schwächen.
  • sollte nur kurz zusammengefasst werden
  • Sehr persönliche Fragen, z.B. ob Kinder geplant sind, was meine Familie beruflich macht, seit wann ich mit meinem Mann zusammen bin

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Arbeitgeber-Kommentar

Michaela Schwarzinger, HR Leitung KPMG Austria
Michaela SchwarzingerHR Leitung KPMG Austria

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

wir bedauern zu hören, dass das Gespräch nicht nach Ihren Vorstellungen verlief. Wir würden jdoch dieses Feedback sehr gerne besser verstehen bzw. an die richtige Stellen weiterleiten.

Bitte mailen Sie uns doch Details an HR_Wien@kpmg.at oder rufen Sie uns an.

Vielen Dank und Liebe Grüße

Keine Rückmeldung nach über einem Monat

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Kpmg in Linz als Consultant (m/w) IT Beratung - Digital Strategy / IT Strategy / IT Operating Model beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die HR Abteilung hat sich sehr schnell bei mir gemeldet und anschließend mir mitgeteilt, dass die Fachabteilung meine Unterlagen sichten wird.
Soweit so gut.
Allerdings passierte dann über ein Monat nichts.
Hier hat der interne Bewerbungsprozess eindeutig versagt.
Zumindest eine Absage odgl. wäre zu erwarten gewesen.


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Arbeitgeber-Kommentar

Michaela Schwarzinger, HR Leitung KPMG Austria
Michaela SchwarzingerHR Leitung KPMG Austria

Liebe/r Bewerber/in!

Vielen Dank für dieses Feedback! Es tut uns sehr leid, dass es offensichtlich zu solch einer Verzögerung im Bewerbungsprozess gekommen ist. Wir sind stets um eine offene, rasche und klare Kommunikation mit all unseren vielen Bewerbern bemüht. Wir werden diesem Fall aber noch genauer nachgehen, um die Situation aufklären und möchten uns hierfür entschuldigen.

Beste Grüße

Respektlose Kommunikationsart - sehr unprofessionelle Absage noch nie gesehen!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei KPMG Wien in Wien als Management Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre sehr ratsam, kompetente Mitarbeiter entsprechend einzuschulen um mit den Bewerbern auf eine höfliche und respektvolle Art und Weiße umzugehen. Leider war der Herr von Managementconsulting sehr inkompetent und hat sehr erniedrigend geredet.

Bewerbungsfragen

  • Ich bin ein Sprachentalent, spreche über 5 Sprachen und verfüge über hohe interkulturelle Intelligenz.
  • Studentin der WU, langjährige Berufserfahrung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Michaela Schwarzinger, HR Leitung KPMG Austria
Michaela SchwarzingerHR Leitung KPMG Austria

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

wir bedauern, dass die Bewerbung nicht zu einer Einstellung geführt hat bzw. das Gespräch nicht nach Ihren Vorstellungen verlief. Wir würden das Feedback sehr gerne an die richtige Stelle weiterleiten, um uns gegebenenfalls entsprechend verbessern zu können.

Bitte mailen Sie uns doch Details an HR_Wien@kpmg.at oder rufen Sie uns an.

Vielen Dank und Liebe Grüße

Management Consulting

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei KPMG in Wien als Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich lebt in den NL und Kanada und hörte nur Positives über KPMG, entschied mich für eine Consulting Stelle zu bewerben. Weiters kenne ich zwei große Mandaten die nicht nur in Österreich sondern weltweit mit KPMG zusammenarbeiten. Als zwei Monate lang keine Antwort kam, telefonierte ich zwei Wochen einige Male nach. Irgendwann wurde ein Gespräch ausgemacht und da begann meine Enttäuschung: Der Consultant spazierte rein und fing an, über sich selbst zu reden. Er hat kein einziges Mal gefragt, ob ich mich selbst vorstellen kann oder Fragen gestellt. Ich habe selbst danach gefragt weil er sich nicht interessierte. Da ich schon so lange auf eine Rückmeldung wartete, habe ich ihn um eine rasche Rückmeldung gebeten. Der rief mich nach 3 Tagen und hat mich am Telefon fertiggemacht: "Ich finde Sie passen mit Ihrer Einstellung überhaupt nicht zu unserem Unternehmen." Sehr peinlich für einen Consultant, der sich bei weitem nicht so gut wie ich artikulieren kann und ich durchaus mehr Kompetenzen mitbringe, mit mir so zu reden. Man merkt, dass er keine kompetente Mitarbeiter wollte, damit er sich gut vorkommt -> sehr unprofessionell, HR zwar nett, dafür aber Management Consultant sehr assozial

Bewerbungsfragen

  • Der Management Consultant hat gar keine Fragen an mich gestellt sondern sich selbst gelobt, was er schon im Leben erreicht hat.
  • Ich hatte das Gefühl, dass der Consultant bei mir ein Gespräch hat: Ich habe zwar noch nie ein CV von ihm gesehen, weiß jedoch danksei des Gesprächs über ihn alles in Detail.
  • Ich habe in meinem Leben bereits einige Bewerbungsgespräche hinter mir aber so einen inkompetenten Menschen habe ich nie im Leben gesehen. Das war eine Erfahrung wert, damit man sieht, was für Recruiter es überhaupt gibt.

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Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Michaela Schwarzinger, HR Leitung KPMG Austria
Michaela SchwarzingerHR Leitung KPMG Austria

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
wir bedauern, dass die Bewerbung nicht zu einer Einstellung geführt hat bzw. das Gespräch nicht nach Ihren Vorstellungen verlief. Wir würden das Feedback sehr gerne an die richtige Stelle weiterleiten, um uns gegebenenfalls entsprechend verbessern zu können.
Bitte mailen Sie uns doch Details an HR_Wien@kpmg.at oder rufen Sie uns an.

Vielen Dank und Liebe Grüße

Perfekte Organisation & sehr schnelle Zusage!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei KPMG in Wien als Audit Associate beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine Verbesserungsvorschläge!

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Motive, Motivation, etc.
  • Gründe Wechsel, Lebenslauf, etc.

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Arbeitgeber-Kommentar

Michaela Schwarzinger, HR Leitung KPMG Austria
Michaela SchwarzingerHR Leitung KPMG Austria

Herzlichen Dank für das positive Feedback!

Liebe Grüße

Angenehme Bewerbungsgespräche

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei KPMG Austria GmbH in Wien als Audit Associate beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte zwei angenehme Gespräche, wo ich mich sehr wohl gefühlt habe. Das erste Gespräch hat mit der HR stattgefunden und ich durfte anschließend ein Computer- Assessment zum Thema Rechnungslegung nach UGB machen. Am nächsten Tag wurde ich telefonisch zu einem zweiten Gespräch mit einem Manager eingeladen, das auch sehr gut verlaufen ist, sodass mir sofort eine Zusage erteilt wurde, und am selben Tag ein Angebot erhalten habe. Ich freue mich auf eine gute Zusammenarbeit!

Bewerbungsfragen

Keine Standardfragen, sondern ein Kennenlerngespräch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Michaela Schwarzinger, HR Leitung KPMG Austria
Michaela SchwarzingerHR Leitung KPMG Austria

Vielen Dank für das positive Feedback! Wir wünschen viel Erfolg und freuen uns auf die Zusammenarbeit!

Liebe Grüße

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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