53 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
53 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
KPMG Austria GmbH Vorstellungsgespräche
KPMG
Austria
GmbH
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnelle Rückmeldung. Nette und kompetente Gespräche.
Bewerber/inHat sich 2015 bei KPMG in Wien als Praktikum Audit beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde einen Tag nach Einreichen meiner Unterlagen telefonisch kontaktiert und zu einem Gespräch eingeladen. Bei dem Telefonat wurde mir schon mitgeteilt dass ich mich zum Thema Rechnungslegung nach UGB vorbereiten soll, da es dazu ein Computer-Assessment geben würde. Das Gespräch mit der Dame aus der HR war sehr angenehm und das Assessment in Ordnung. Ich hatte dann noch ein 2. Gespräch mit einem Manager. Auch dieses Gespräch war angenehm, wobei es eher auf fachliche Fragen ausgerichtet war.
Bewerbungsfragen
- Keine Stärken/Schwächen Fragen.
- Fragen zu Hobbies, zu persönlichen Erfolgen und Niederlagen.
- Erzähl mir etwas über dich was nicht in deinem CV steht.
- Erläutere bitte nochmals kurz deinen CV.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Michaela SchwarzingerHR Leitung KPMG Austria
Vielen Dank für die positive Rückmeldung! Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohl gefühlt haben und wir Sie hoffentlich bereits bald bei KPMG begrüßen können.
keine Rückmeldung nach Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2015 bei KPMG AG Linz in Linz als Berufsanwärter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es zeugt von großer Schwäche, wenn nach einem Bewerbungsgespräch auch nach Wochen keine Rückmeldung eingeht.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Michaela SchwarzingerHR Leitung KPMG Austria
Liebe/r Bewerber/in!
vielen Dank für Ihre Rückmeldung! Es tut uns sehr leid, dass es offensichtlich zu einer Verspätung im Bewerbungsprozess gekommen ist, bitte entschuldigen Sie.
Wir sind stets um eine offene, rasche und klare Kommunikation mit all unseren vielen Bewerbern bemüht, deshalb ist es für uns doppelt bitter, dass es bei Ihnen anscheinend erst stark verspätet zu einer Rückmeldung gekommen ist.
Sehr gerne steht unser HR Team in Linz unter +43 732 6938 2022 für ein persönliches Feedback zur Verfügung.
Beste Grüße
Sehr schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2014 bei KPMG Austria GmbH in Wien als Junior Associate in der Wirtschaftsprüfung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der ganze Bewerbungsprozess bei KPMG läuft sehr schnell ab, was ich als sehr angenehm empfunden habe. Das erste Gespräch war mit einer Mitarbeiterin der Personalabteilung. Klassische Bewerbungsgesprächsfragen kamen kaum vor und es war ein sehr nettes Gespräch, bei dem mir viel Informationen über die Stelle gegeben wurden. Im Anschluss an das Gespräch war ein Single-Choice-Test mit Fragen einerseits zu betriebswirtschaftlichen Grundlagen, andererseits auch Detailfragen zu UGB/IFRS. Nichts wovor man sich fürchten muss.
Nach 5 Tagen dann die Einladung zu einem zweiten Gespräch, wo neben der Personalerin noch eine Senior Managerin anwesend war. Wieder eine sehr nette Atmosphäre, kein Druck, kein Stress. Gleich am nächsten Tag habe ich eine Zusage bekommen.
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Associate im Advisory - Strategy/Operations - Industry
Bewerber/inHat sich 2014 bei KPMG Advisory AG in Wien als Associate beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Professioneller und zügiger Interviewprozess
Bewerbungsfragen
- Warum Beratung
- Roter Faden im Lebenslauf
- Zwei Guesstimates, Wie der Berateralltag aussieht
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Interview Praktikumsbewerbung
Bewerber/inHat sich 2014 bei KPMG Advisory AG in Wien als Internship Management Consulting beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr rasche und unkomplizierte Abwicklung des ganzen Bewerbungsprozesses; freundliche und kompetente Interviewpartnerin; CV-Fragen und Case
Bewerbungsfragen
- Persönliche Interesses
- Was war der rote Faden in der Ausbildung? Wie passen verschiedene Studien zusammen? Wie sieht meine Zukunftsplanung aus?
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Bewertung des Bewerbungsprozess von A bis Z
Bewerber/inHat sich 2014 bei KPMG Wien in Wien als Berufsanwärter für die Steuerberatung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In einer sehr freundlichen Atmosphäre führten wir ein Gespräch, indem ich den zuständigen Partner und einen Manager aus der Abteilung kennen lernen konnte.
Bewerbungsfragen
- Es wurde vor allem auf meine universitären Leistungen eingegangen insbesondere welches Wissen ich dort erlernt habe.
- Warum ich auf der WU studiert habe.
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Careering Days - 2 Tage praxisnaher Einblick in die KPMG und ihre Teilbereiche
Bewerber/inHat sich 2014 bei KPMG Oberösterreich in Linz als Careering Days beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Die Recruiting Veranstaltung "Careering Days" hatte ca. 30 Bewerber/Interessierte. Wir waren insgesamt für 2 Tage eingeladen. Am Vor- bzw. Nachmittag wurde jeweils ein Case aus den Bereichen Audit, Tax, Advisory gelöst mit vorheriger je 1-stündiger fachlicher Einführung in das Thema. Bei der Ausarbeitung in der Gruppe gab es zusätzlich auch Unterstützung von KPMG-Mitarbeitern, die uns sehr kompetent und freundlich unterstützten. Mittags gab es jeweils ein gemeinsames Essen in der hauseigenen Kantine. Und abends wurden wir zum Dinner eingeladen, wo es nochmals die Möglichkeit gab, sich mit Mitarbeitern zu auszutauschen. Insgesamt war es ein sehr schön abgerundeter Einblick in die Arbeitsweise, und darüber hinaus bekamen wir ein gutes Gefühl für die Firmenmentalität.
Bewerbungsfragen
- Direkte persönliche Interviews gab es in dem Sinn nicht. Der Austausch erfolgte eigentlich hauptsächlich im Informellen und hier waren die Fragen recht klassisch.
- wurde ebenfalls im Informellen ausgetauscht
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Respektovolles und inhaltsreiches Bewerbungsgespräch mit spannendem Case
Bewerber/inHat sich 2014 bei KPMG Advisory AG in Wien als "Industries" Practice Praktikant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Zwei Persönlichkeitsmerkmale
- Standard Zusammenfassung meiner bisherigen Erfahrungen. Darauffolgend in den Kontext der angestrebten Stelle setzen.
- Für den Industries Bereich, im Supply Chain Management im Speziellen, sollte ich die Frachtkosten eines Containers von Wien nach USA einschätzen und Optimierungspotentiale erkennen.
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Praktikum Audit bei KPMG Wien
Bewerber/inHat sich 2013 bei KPMG Wien in Wien als Praktikum Audit beworben.
Verbesserungsvorschläge
Einladung zum Bewerbungsgespräch erfolge bereits am nächsten Tag!
Sehr angenehme Atmosphäre während des Gesprächs, sehr freundlich und es blieben keine Fragen offen!
Aus meiner Erfahrung, bis jetzt das Unternehmen mit dem besten Bewerbungsprozess!
Note: Sehr Gut
Bewerbungsfragen
- Fragen über den Lebenslauf
- Fragen über das Unternehmen bzw. den eingesetzten Arbeitsbereich
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Angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2013 bei KPMG Wien in Wien als Mitarbeiterin im Audit-Bereich beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es fanden zwei Bewerbungsgespräch statt. Beim ersten Gespräch wurden allgemeine Fragen (sich selbst vorstellen, Studium, Praktika, Informationen über das Unternehmen) gestellt und danach fand ein Test statt.
Beide Gespräche waren sehr angenehm. Auf meine Fragen wurde eingegangen.
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