79 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
79 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
KTM AG Vorstellungsgespräche
KTM
AG
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
KTM Motorcircle GmbH Mattighofen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ktm in Mattighofen als Kfz techniker beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Ausdauernd, geduldig, genau, handgeschicklich, aufmerksam, teamarbeit, kreativ
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei KTM AG in Mattighofen als Bereich IT & Organisation beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr angenehm und es ging auch alles sehr schnell.
Die Rückmeldungen dauerten nie länger als eine Woche.
Die Atmosphäre bei den Gesprächen war sehr angenehm, es wurde alles sehr ausführlich erklärt (der Job, die Benefits, die Arbeitszeiten, die Struktur der zukünftigen Abteilung).
Bewerbungsfragen
- Vorstellung der Person, Hobbies
- Was gefällt vom Studium am besten?
- Was waren bisher berufliche Aufgaben?
- Fragen zur ÖH-Tätigkeit und Tutorenjob
- Fragen zur Bachelorarbeit
- Welche Erfahrungen mit SAP?
- Welche Aufgaben interessieren am meisten?
- Was macht gutes Arbeitsumfeld aus?
- Welche Anforderungen haben Sie an den Job?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr freundliches Recruitingpersonal, bei Fragen stehts bemüht die bestmögliche Lösung zu finden
Bewerber/inHat sich 2018 bei KTM Sportcar Produktions GmbH in Graz als Datenanalyst in der Fahrzeugentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Stärken, Schwächen, Hobbys, Einschätzung der Teamfähigkeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr professionelle Personalabteilung
Bewerber/inHat sich 2018 bei KTM GROUP in Mattighofen als IT Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-) Sehr nettes und freundliches Gespräch, immer über den aktuellen Status informiert. Alles bestens und sehr professionell abgelaufen. Hat etwas länger gedauert aufgrund des Sommers.
-) Immobilien rund um Mattighofen gehören nicht gerade zu den günstigeren Preisklassen, wohnt man also nicht schon dort oder ist sowieso auf Wohnungssuche bzw. mobil, ist es schlicht nicht finanzierbar (bei durschnittlichen Positionen/ Gehältern) seinen Traum einer Anstellung bei KTM zu verwirklichen. Dieses Problem haben wohl viele großen Firmen, kleine Dörfliche Strukturen helfen hier leider nicht. Bei KTM ist man sich der Sachlage bewusst und denkt zumindest schon über Lösungen nach.
-) eventuell den Bewerbungsprozess beschleunigen oder befristen.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerbung KTM
Bewerber/inHat sich 2018 bei KTM Sportmotorcycle GmbH in Mattighofen als Projektbetreuung in der Entwicklungsadministration beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Meine Stärken/Schwächen/Hobbies.
- Wollte neue Erfahrungen machen und eine neue Firma kennenlernen.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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DANKE „Orange-Family“ :)
Bewerber/inHat sich 2018 bei KTM Sportmotorcycle GmbH in Mattighofen als MA Wareneinganskontrolle beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Wartezeit verkürzen.
Bewerbungsfragen
- Übliche Fragen die ein Personaler stellen darf ohne aufdringlich oder unangenehm für den Teilnehmer zu wirken.
- Sehr angenehme Atmosphäre :)
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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langwieriges Verfahren
Bewerber/inHat sich 2015 bei KTM GROUP in Mattighofen als Exportabteilung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldungen sollten schneller erfolgen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Freundlich & professionell
Bewerber/inHat sich 2018 bei KTM GROUP in Mattighofen als Vertrieb beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
vielleicht Personal aus Fachbereich dazu nehmen
Bewerbungsfragen
- Einige Fragen zu Erwartungen, was mich motiviert bzw. am meisten interessiert.
- Ausbildung mit Schwerpunkten, genaue Hintergründe bisherige Aufgaben, weshalb ich was neues suche...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Zusage nach Initiativbewerbung
Bewerber/inHat sich 2018 bei KTM GROUP in Mattighofen als Praktika & Abschlussarbeit im Qualitätswesen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Im Bewerbungsgespräch sollte der eingereichte Lebenslauf erläutert und darüber hinaus die Beweggründe für den Einstieg bei KTM offen gelegt werden.
- Begründung für die Wahl der Abteilung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ready to forget
Bewerber/inHat sich bei KTM GROUP in Mattighofen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Fakten:
- All-in-Verträge = alle Überstunden mit Grundgehalt abgegolten (entgegen anderslautender Bewertungen aus 2017)
- Keine leistungsorientierte(!) Prämie bei einem Grundgehalt, welches bekanntlich am untersten Skalenende rangiert
- Keine Karriereentwicklung für Spezialisten = flache Hierarchien und klassische "Parkposition"
- Alteingesessene Nichtakademiker agieren in Führungspositionen als "Entwicklungshelfer"
- Abgelegener Standort mit unternehmensseitig vorgenommener Betonbauten-Verwüstung
- Keine Fahrtkostenrückerstattung für Bewerber
- Auffälligkeiten:
Ausgeprägte Selbstverliebtheit in der Fach- und Personalerebene, sowie des medienbewussten "Top-Managers".
Über die Jahre mehrfach idente Stellengebote ohne Vergabe.
Fazit:
Liebe Bewerber, bitte nicht blenden lassen, auch wenn ihr gerne Motorrad fährt.
Liebe orange Gegenkommentierende des zu 47,99% nach Indien verkauften Unternehmens, in eurem Anglizismus:
Ready to forget (hoch 2)
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