KTM 

AG

Vorstellungsgespräche

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung!

Auf Transparenz in unseren Stellenanzeigen legen wir großen Wert. Wir sind daher stets bemüht, die Aufgaben so klar wie möglich zu beschreiben.
Gleichzeitig wollen wir im Gespräch zum Teil auch weitere Möglichkeiten thematisieren, um auch zukünftige Einsatzmöglichkeiten außerhalb der ausgeschriebenen Position andenken zu können.

Wir bedauern, dass dies in Ihrem Fall für Sie nicht nachvollziehbar war und nehmen Ihr Feedback gerne an, hier konkreter zu werden.

Lt. Kollektivvertrag für Angestellte des Metallgewerbes sind wir verpflichtet, ein Mindestgehalt anzuführen. Mögliche Gehaltsbandbreiten werden dann im Zuge des Bewerbungsprozesses besprochen.

Wir würden uns freuen, wenn Sie sich zukünftig für weitere Stellenangebote der KTM Group interessieren und wieder mit uns in Kontakt treten.

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung!

Auf einen respektvollen und freundlichen Umgang mit unseren Bewerbern legen wir großen Wert. Wir sind auch stets bemüht, eine angenehme und wertschätzende Gesprächsatmosphäre zu schaffen. Wir bedauern, dass uns dies in Ihrem Fall nicht gelingen konnte.

Gerne nehmen wir das Feedback an, in den Anzeigen noch etwas konkreter zu werden. In Summe kann es aber stets nur eine Zusammenfassung der Aufgaben sein, weshalb die weitere Erklärung im Gespräch natürlich sehr wichtig ist. Durch diese Zusatz-Informationen konnten Sie schließlich für sich entscheiden, dass die Position nicht optimal zu Ihnen passt.

Wir würden uns trotzdem freuen, wenn Sie sich zukünftig für weitere Stellenangebote der KTM Group interessieren und wieder mit uns in Kontakt treten.

HR Team

Vielen Dank für Ihr Feedback!

Wir bedauern, dass Sie die Atmosphäre als nicht positiv empfunden haben, da wir im Bewerbungsprozess sehr viel Wert auf wertschätzende Kommunikation legen.

Allgemeine Fragen zum Werdegang stellen für uns einen guten Einstieg in das Gespräch dar. Fragen, die u.a. zum Teil durch die Bewerbungsunterlagen beantwortet werden können, machen aus unserer Sicht trotz guter Vorbereitung Sinn, um entweder Bestätigung für unsere Annahmen zu finden oder dem Bewerber die Möglichkeit zu geben, hier noch zu ergänzen. Wir bedauern, wenn dies für Sie verwirrend war. Hier hätten wir ggf. erklären sollen, weshalb dies für uns trotz vollständiger Unterlagen wichtig ist.

Wie Sie rückmelden, war die Ausschreibung nicht ausreichend detailliert. Wir hoffen, dass die weiterführenden Informationen im Gespräch selbst hier noch mehr Klarheit schaffen konnten. In manchen Fällen können die genauen Einsatzbereiche noch geringfügig an die Qualifikationen / Erfahrungen der Bewerber angepasst werden oder es wird eine allgemeine Ausschreibung für mehrere Positionen verwendet, die sich nur geringfügig unterscheiden. In diesen Fällen ist es uns besonders wichtig, im Termin selbst noch zu konkretisieren.

Wir bedauern, dass Sie sich bereits anders entschieden haben, würden uns aber freuen, wenn Sie zukünftig eventuell wieder Interesse haben und hoffen, dass auch unser Feedback für Sie hilfreich war.

Vielen Dank für Ihr Feedback!

Wir sind stets darum bemüht, Bewerbungen zeitnah zu bearbeiten.
Trotz der vielen Bewerbungseingänge legen wir großen Wert darauf, dass wir sobald als möglich eine Rückmeldung geben können.
Gerne möchten wir Ihnen anbieten, dass Sie sich telefonisch mit uns in Verbindung setzen, damit wir ein eventuelles Missverständnis aufklären bzw. Sie über den aktuellen Status Ihrer Bewerbung informieren können.
Wir freuen uns, wenn Sie mit uns in Kontakt treten, damit auch wir die Möglichkeit haben, unseren Bewerbungsprozess stets weiter zu verbessern.

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung, die uns die steigenden Erwartungen des Bewerber-Marktes widerspiegelt. Wir bedauern, dass wir in Ihrem Fall keine Einstiegsmöglichkeiten anbieten konnten und verstehen Ihre damit verbundene Enttäuschung.

Da wir pro Jahr 10.000 Bewerbungen erhalten, ist ein teils standardisierter Bewerbungsprozess unumgänglich, um zeitnahe Rückmeldungen zu gewährleisten. Bei Absagen ohne persönlichen Kontakt erhalten Sie daher eine email-Absage. Wenn Sie die detaillierten Hintergründe zu Ihrer Absage genauer interessieren, geben wir Ihnen gerne telefonisches Feedback. Nutzen Sie diese Chance, um zu erfahren, worauf wir bei der jeweiligen Position besonderen Wert legen.