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Salzburg
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Land Salzburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 127 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Land Salzburg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Land Salzburg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

HR-TeamEmployer Branding und Recruiting

Kostbares bewahren - Verantwortung leben - Zukunft gestalten Mit rund 3100 Mitarbeiter:innen gestalten wir das Leben im Land Salzburg. Unsere Aufgaben sind so facettenreich wie unser Land, denn bei uns laufen alle Bereiche zusammen. Von Naturschutz bis Bildungswesen, von Straßensicherheit bis öffe ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

66 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    61%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    59%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stundenausmaß

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

"Dank" Corona in der modernen Arbeitswelt angekommen, Home Office Regelungen, Gleitzeit, Dienstzeitflexibilisierung usw.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Weitestgehend wird sehr wertschätzend miteinander zusammengearbeitet.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der Größe und der vielen unterschiedlichen Standorte ist dies eine große Herausforderung. Aber mit der internen Plattform klappt es ganz gut.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Soweit sehr gut. Einen Ausreißer Im Team gibt's immer. Hier wäre die Führung mehr gefragt zu handeln.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

40h Woche ist nicht mehr wirklich zeitgemäß. 9h am Tah zu arbeiten auch nicht wirklich gesundheitsfördernd. Aber außerhalb der Blockzeit (08.30-12.00) kann man sich flexibel bewegen.

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