31 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
31 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,6
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Ghosting: Keine Rückmeldung auf die Bewerbung trotz Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Lenzing AG in Lenzing beworben.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber zumindest eine Absage schicken
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Sehr langes warten für Nix (interne Besetzung) wegen aktueller Situation...
Bewerber/inHat sich 2024 bei Lenzing AG in Lenzing als Head of IT Infrastructure & Servicedesk beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Antworten, auch bei "internen Besetzungen" - es macht keinen Spaß fast 3 MONATE!!! zu warten, es hat das ganze den Anschein einer Proforma-Ausschreibung, keine Antworten auf E-Mails
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Hallo! Ist da jemand? Irgendjemand?
Bewerber/inHat sich 2023 bei Lenzing AG in Lenzing als Strategy Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich Mitte November für die Stelle als Strategy Manager beworben mit einem Lebenslauf, der sämtliche Kriterien für die Stelle erfüllt. Brav habe ich meine gesammelten Unterlagen auf die Bewerbungsplattform hochgeladen und eine Bestätigungsnachricht erhalten, dass sich innerhalb von 2 Wochen wer bei mir melden wird. Und dann ... nichts! über drei Monate lang ist meine aktive Bewerbung auf der Plattform gelegen, ohne dass ich eine Rückmeldung erhalten habe. Hab die Bewerbung dann zurückgezogen. Die besagte Stelle ist Stand heute (4 Monate später) noch immer bei den Stellenangeboten aktiv. Um eine Stelle zu besetzen, sollte man eventuell mit den Bewerbern in Kontakt treten ... Ist aber möglicherweise von mir auch ein absolut kranker Gedanke :-)
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Bewerbungsprozess eher mau.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Lenzing AG in Lenzing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zu- oder Absagen eher zeitnah tätigen bzw. irgendeine Rückmeldung geben.
Das Bewerbungsgespräch verlief nach meiner subjektiven Einschätzung sehr gut und ich war guter Dinge. Da ich selbst aus dem Personal-Recruiting komme, war die Enttäuschung über keinerlei Rückmeldung um so höher. Das sollte in so einem renommierten Konzern kein Standard sei. Glücklicherweise fand ich nach kurzer Zeit eine andere Stelle, der ungute Nachgeschmack blieb jedoch.
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Absage nach 4 Monaten!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Lenzing AG in Lenzing als Angestellter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess muss viel schneller werden. Ich habe erst nach 3 Monaten (!) eine Rückmeldung nach dem 1. Gespräch erhalten...zu diesem Zeitpunkt hatte ich schon längst einen neuen Job.
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Unstrukturiert
Bewerber/inHat sich 2022 bei Lenzing Aktiengesellschaft in Lenzing als Angestellter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Klaren, übersichtlichen und nachvollziehbaren evtl. auch standardisierten Bewerbungsprozess implementieren.
Bewerbungsfragen
- Interessen, Ziele
- CV
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Nach dem Gespräch kam 4 (!) Monate später eine Rückmeldung.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Lenzing AG in Lenzing als Business Process Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich war ein wenig überrascht (im negativen Sinne), dass ich doch noch eine Rückmeldung auf das Gespräch im Bewerbungsprozess bekommen habe (angekündigt innerhalb 1 Woche) - das nach mehr als 4 (!) Monaten. Nachdem ich keinem "nachrenne" habe ich schon längst eines der anderen Jobangebote angenommen (der gute Arbeitsmarkt lässt ja bekanntlich grüßen ;-)).
Nach meiner Verwunderung sah ich bei kununu, dass es wohl einigen so geht. Deshalb auch mein Kommentar. Vielleicht hilft es auch anderen.
Und ja - ganz klar: hab ein ganz anderes Bild von Lenzing erhalten.
Die Verbesserungsvorschläge kann sich wohl jeder selbst ableiten - da passt etwas im System nicht.
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Durchwachsen
Bewerber/inHat sich 2022 bei Lenzing AG in Lenzing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
"Candidate Experience" überdenken. HR ist die erste Visitenkarte des Konzern-Unternehmens.
Fachbereich sehr nett, offen und konstruktiv.
Bewerbungsfragen
- Mit Fachbereich sehr offen zum Werdegang, dem Team, der Position und der Kultur im Unternehmen gesprochen, auch Einblicke in den Ablauf/Inhalt der derzeitigen Stelle erhalten. Kann zu dem Teil des Gespräches nur Positives sagen.
- Kommunikation durch HR ziemlich hölzern, vorwurfsvoll, wenig einladend.
- Umzug, Wechselgründe, Hinweis dass es ein Dienstverhältnis mit Befristung ist - erste 6 Monate
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Lenzing agiert global aber denkt lokal
Bewerber/inHat sich 2022 bei Lenzing AG in Lenzing als Business Process Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- HR auf moderne Methoden schulen
- HR auf Digitale Transformation Prinzipen schulen
- Gespräche mit HR UND Fachbereich zusammen führen
- Rechtzeitig Rückmeldungen geben
Bewerbungsfragen
- Welchselmotivation
- Umzugsbereitschaft
- Gehalt
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Geht es noch schlechter?
Bewerber/inHat sich 2021 bei Lenzing AG in Vöcklabruck als SAP beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schneller sein und die Wahrheit sagen.
Bewerbungsfragen
Loses Geplaudere
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