31 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
31 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wie man es laut Fachliteratur nicht machen sollte...
Bewerber/inHat sich bei Lenzing AG in Lenzing als Angestellter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Moderne HR- & PM-Lehrbücher für den Personalbeschaffungsprozess besorgen und entsprechend intern umsetzen (leben)
Bewerbungsfragen
leicht verspätet, dafür wenigstens zu kurz & bündig, eher unfreundlich/genervt, keine Einführung oder Erklärung sondern direktes "Verhör"
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unzumutbar
Bewerber/inHat sich 2021 bei Lenzing AG in Lenzing als Safety Experte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungshürden abbauen und Prozess beschleunigen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Guter und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Lenzing AG in Lenzing als Disponent beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Kein Absagen per Mail
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Ziele in fünf Jahren
- Wieso Lenzing?
- Wieso im Vertrieb als Disponent?
- Auslandserfahrungen
- Sprachkenntnisse
- Wieso man mich nehmen sollte?
- Bereitschaft für Auslandseinsätze
- Lebenslauf vorstellen auf Englisch
- Wieso man verschiedene Ausbildungswege eingeschlagen hat
- Welches Praktikum am besten war
- Übersetzung eines Briefes von Deutsch ins Französische (mündlich)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ewig warten, HR kein Kontakt
Bewerber/inHat sich 2020 bei Lenzing AG in Lenzing als Business Development Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kandidaten wert schätzen
Bewerbungsfragen
- Eigentlich keine Fragen
- Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsgespräch TOP, Absage viel zu Spät. Meinerseits würde ich 1 von 5 Sternen geben.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lenzing Technik GmbH in Lenzing als Techniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerber früher informieren.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schreckliches Bwerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2017 bei Lenzing Aktiengesellschaft in Lenzing als Assistent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse besser strukturieren und vertrauliche Behandlung der Unterlagen sicherstellen!
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Effektivste HR Abteilung der Welt
Bewerber/inHat sich 2017 bei Lenzing Technik GmbH in Lenzing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsunterlagen auch den Fachabteilungen weiter leiten!
Bewerbungsfragen
- Bereits 3 Minuten nach Absenden der Bewerbung per E-Mail kam Rückmeldung, dass „ nach umfangreicher, ausführlicher und intensiven Überprüfung der Bewerbungsunterlagen, ...... leider Absagen erteilen müssen.“
- Bei dieser effektiven HR Abteilung braucht man sich künftig keine Sorgen mehr machen!
- Man kann nur hoffen, dass alle Abteilungen so derart effektiv arbeiten und anstehende Projekte so rasch abhandeln können! Warum wird Personal rekrutiert wenn alles so perfekt ist?
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Ewige Warterei und 2 Tage vor dem Bewerbungsgespräch Absage weil "anderwertig" besetzt.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Lenzing AG in Vöcklabruck als Instandhalter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Prozesse und Jobs die es wirklich gibt.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Es wäre eine Optimierung der Bewerbungsprozesse notwendig!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Lenzing AG in Vöcklabruck als Sachbearbeitung Disposition beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war bereits mein zweites Vorstellungsgespräch bei der Lenzing AG (jeweils verschiedene Positionen) - man ist danach erschöpft und man geht mit keinem guten Gefühl raus, eher als hätte man eine Prüfung hinter sich bringen müssen - Natürlich sind Vorstellungsgespräche immer eine Herausforderung, aber durch die stressige Fragetechnik der Interviewer ist man einfach nur deprimiert und unter Druck gesetzt.
Bewerbungsfragen
- Zu meiner Person gab es kaum Fragen, außer "Mit welchen Eigenschaften würden Ihre derzeitigen Kollegen Sie beschreiben?"
- Zum Werdegang wurden keine Fragen gestellt, außer warum ich meinen Arbeitgeber wechseln möchte
- Stressfragen: "Wie funktioniert ein Kühlschrank?", "Nennen Sie 3 Vor- und Nachteile für die von Donald Trump geplanten Strafzölle"
- Ein Rollenspiel: Wie verhalte ich mich als MA der Lenzing AG, wenn ich mitbekomme, dass ein anderer MA sich nicht an Vorschriften hält
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Dauert alles viel zu lange...
Bewerber/inHat sich 2018 bei Lenzing Aktiengesellschaft in Lenzing als Verrechnung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozesse optimieren
Man muss in der HR Abteilung wieder genau das selbe runter rattern wie im Vorstellungsgespräch. Ist mühsam und sehr zeitintensiv.
Erklärung der weiteren Schritte
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.