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109 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

109 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerber mit Berufserfahrung sind nicht erwünscht!

1,2
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lidl Österreich in Salzburg beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Absage ist ca. 2 Monate her und die Stelle ist immer noch ausgeschrieben.
Vielleicht jemanden einstellen oder die Stelle aus dem Netz nehmen.
Spart die Zeit des (dann nicht vorhandenen) Bewerbers und des Recruiters (der dann keine vorgefertigte Absage schicken muss).

Bewerbungsfragen

Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Lidl Österreich

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback!
Wir versuchen unsere offenen Stellen immer so rasch als möglich zu besetzen und den Bewerbungsprozess so kurz als möglich zu halten.
Die erfolgreiche Suche nach dem/der passenden Kandidat/in kann sich aber auch einmal über mehrere Monate ziehen.
Die offene Stelle ist für die gesamte Dauer der Suche - bis zur erfolgreichen Besetzung veröffentlicht.

Wir bei Lidl Österreich, schätzen Berufserfahrene als auch Berufseinsteiger sehr. Je nach Position haben wir hier unterschiedliche Voraussetzungen, die unsere Bewerber/innen für unsere unterschiedliche Stellen mitbringen sein sollen.

Dass du den Bewerbungsprozess als unangenehm empfunden hast, tut uns sehr leid.

Liebe Grüße,
dein Lidl-Österreich Team

Kaum feedback

1,2
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lidl in Wien als Purchasing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Lidl Österreich

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Bewertung.
Wir versuchen den gesamten Bewerbungsprozess so persönlich und angenehm als möglich zu gestalten.
Dass du dies anders empfunden hast tut uns leid.

Solltest du noch Rückfragen zu deiner Bewerbung haben bzw. fehlendes Feedback wünschen, kannst du dich gerne an uns wenden.


Liebe Grüße, dein Lidl-Österreich Team

Keine Interesse an Bewerber - Zeitverschwendung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lidl in Salzburg als Einkauferin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Online Test + Vorstellungsgespräch alles für nichts, ich suche job und Sie suchen Angestelter nichts mehr nichts wenig, Ziel ist klar sehr lang warten und schwere Arbeit???

Bewerbungsfragen

  • Was für fragen haben Sie.
  • Nichts wurde gefragt.
  • So und nun erzählen Sie.
  • Die beiden hatten sich meine Bewerbung vorher nicht angeschaut und gaben dies auch gleich von Beginn an zu verstehen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Lidl Österreich

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir für die Bewertung Zeit genommen hast.
Wir versuchen den gesamten Bewerbungsprozess so persönlich und angenehm als möglich zu gestalten. Dass du dies anders empfunden hast tut uns leid.

Liebe Grüße, dein Lidl-Österreich Team

Schäbiges Auswahlverfahren

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Lidl Österreich in Salzburg als Verkaufsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kommunizieren

Bewerbungsfragen

  • Finger weg
  • 3.5 Stunden online Test gemacht, keine Informationen bekommen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Lidl Österreich

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

dass du unseren Bewerbungsprozess als unangenehm empfunden hast, tut uns leid. Wir haben inzwischen den Online-Test gegen einen neuen, kürzeren Test ausgetauscht. Dieser beansprucht nun in etwa 45 Minuten.

Liebe Grüße, dein Lidl-Österreich Team

Dubioser Bewerbungsprozess!!

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lidl Österreich in Salzburg als Senior Einkauf beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenigstens einen Telefonanruf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Lidl Österreich

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Bewertung.

Dein Feedback ist uns sehr wichtig. Dass du den Bewerbungsprozess so empfunden hast, tut uns sehr leid!

Liebe Grüße, dein Lidl-Österreich Team

Online Test, keine Bewerbungsgespräch

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lidl Österreich in Salzburg als Junior Einkäufer/in - Lidl Österreich beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

mit Online Test Entscheidung treffen finde ich nicht so gut

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Lidl Österreich

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

dass du den Bewerbungsprozess als unangenehm empfunden hast, tut uns leid.

Wir erhalten auf unsere Stellenausschreibungen zahlreiche Bewerbungen. Um eine gewisse Vorselektion vornehmen zu können sehen wir uns alle Details der Bewerbung genau an - unter anderem auch das Ergebnis des Online Tests. Anhand dieser ersten Prüfung der Unterlagen treffen wir eine erste Auswahl, da wir leider nicht die Möglichkeit haben alle Bewerber zu einem persönlichen Kennenlernen einzuladen.

Beste Grüße,
dein Lidl-Österreich Team

Meine Meinung nach ist die arbeit besser für mich.Wenn ich bei Ihnen arbeiten, könnte ich sehr gut arbeiten.

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lidl in Wien beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Riegalbietreung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Lidl Österreich

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns, dass du dich während des Bewerbungsprozesses wohl gefühlt hast :-)

Viele Grüße, dein Lidl Österreich Team

HR Spielchen

2,3
Bewerber/inHat sich 2018 bei Lidl Österreich in Wien als Filialleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Liebes LIDL HR Team. Ein Versuch mich Kurz zu fassen. Ich achte besonders auf eure Antworten.Meine Antwort dazu: Das hat recht herzlich wenig mit " professionelles Verfahren " am Hut. Zum Eignungstest. Ein paar Fragen gelesen und ich dachte mir, was soll das? Schon wieder diese HR Spielchen. Allgemeinfragen (Geographie, Geschichte etc...). Nach ein paar Minuten hat es mir gereicht, Tastenkombination ALT + F4. Was denkt Ihr jetzt über mich? Höchstwahrscheinlich - Dieser Typ Mensch hat keinen Willen, er gibt schnell auf, in der Arbeit wäre er genauso, usw usw.... FALSCH! Ich frage mich immer und immer wieder wozu das Ganze? Für Studienzwecke, Wissenschaftsstatistik oder Forschung und Entwicklung? Achtet bitte mehr auf die Menschen und lasst endlich mal diese psychologische Spielchen. Wir Menschen sind keine Versuchskaninchen. Und so wie ich es bereits thematisiert habe, das hat recht herzlich wenig mit Professionalität am Hut. Professionalität schaut ganz anders aus. Egal wie oft ich im Google Suchfeld auf Jobsuche bin, ich lese immer und immer wieder "LIDL sucht Filialleiter" und das seit Jahren.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Lidl Österreich

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Bewertung.
Dein Feedback ist uns sehr wichtig. Dass du die von dir angesprochenen Punkte so empfindest, tut uns sehr leid. Damit wir gemeinsam an einer Klärung arbeiten können, bitten wir dich, uns eine Nachricht per Mail an kununu@lidl.at zukommen zu lassen.

Liebe Grüße, dein Lidl-Österreich Team

Unnötiger Aufnahmetest

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Lidl Österreich in Wien als Stellvertretender Abteilungsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Aufnahmetest/Intelligenztest gibt einem das Feeling in 1960 zu sein. Lasst diesen Unsinn einfach weg, wenn man in der Bewerbung schon erkennen kann, dass ein Anwärter bereits in der Mitarbeiterführung Erfahrung hat. Lieber die Leute persönlich kennen lernen und nicht mit einem Einstündigen Test quälen.

Bewerbungsfragen

  • Persönliches Gespräch kam nicht zustande. Es wurde ein Einstündiger Online-Test per Mail zugesendet.
  • Persönliches Gespräch kam nicht zustande. Es wurde ein Einstündiger Online-Test per Mail zugesendet.
  • Persönliches Gespräch kam nicht zustande. Es wurde ein Einstündiger Online-Test per Mail zugesendet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Lidl Österreich

Lieber Bewerber, Liebe Bewerberin,
vielen Dank für deine Bewertung. Dein Feedback ist uns sehr wichtig. Es tut uns leid, dass du mit dem Bewerbungsprozess nicht ganz zufrieden warst. Gerne nehmen wir dazu Stellung: Grundsätzlich wollen wir den Bewerbungsprozess so angenehmen wie möglich gestalten. Dazu gehört selbstverständlich auch, dass wir aktuellen Recruitingtrends folgen, diese in unsere Bewerbungsverfahren einbauen und den Bewerbern gegenüber immer verlässliche Ansprechpartner sind. Wir werden dein Feedback entsprechend weiterleiten um uns kontinuierlich zu verbessern. Bitte kontaktiere uns direkt per E-Mail (kununu@lidl.at). Wir können weitere Anmerkungen oder Anliegen gerne auch persönlich besprechen.

Liebe Grüße, dein Lidl Österreich Team

Mühsames 0815 Gespräch nach Liste vorgegangen - schwere Kost

3,1
Bewerber/inHat sich 2018 bei Lidl Österreich in Salzburg als Angestellte beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Schwung in das Recruiting bringen - individuell auf die Bewerber eingehen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, Liebe Bewerberin, vielen Dank für deine Bewertung. Dein Feedback ist uns sehr wichtig. Es tut uns leid, dass du mit dem Bewerbungsprozess nicht ganz zufrieden warst. Gerne nehmen wir dazu Stellung: Grundsätzlich wollen wir den Bewerbungsprozess so angenehmen wie möglich gestalten. Dazu gehört selbstverständlich auch, dass wir aktuellen Recruitingtrends folgen, diese in unsere Bewerbungsverfahren einbauen und den Bewerbern gegenüber immer verlässliche Ansprechpartner sind. Wir werden dein Feedback entsprechend weiterleiten um uns kontinuierlich zu verbessern. Bitte kontaktiere uns direkt per E-Mail (kununu@lidl.at). Wir können weitere Anmerkungen oder Anliegen gerne auch persönlich besprechen.

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