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Vorstellungsgespräche

67 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

67 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Tolles Gespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei LKW WALTER in Wiener Neudorf als IT beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wo sehe ich meine Stärken und Schwächen?
  • Wie reagiere ich wenn...?
  • Wie versuche ich einen Konflikt zu lösen?
  • Was erwarte ich mir im Gegensatz zu meinem jetzigen Job?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Management TeamPeople & Culture Manager

Liebe*r zukünftige*r Kolleg*in,

vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es freut uns, dass dein Bewerbungsprozess nicht nur reibungslos, sondern auch mit einem positiven Ergebnis verlaufen ist. Ich wünsche dir viel Erfolg bei uns in der WALTER GROUP.

Beste Grüße,
Dominika Pfeifer

Unnötig langer Bewerbungsprozess & unprofessionelle Gesprächspartner

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei LKW WALTER in Wiener Neudorf als Marketing Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

4 Bewerbungsgespräche für einen Job sind äußerst ungewöhnlich, ständig muss man dasselbe erzählen. Es kommen immer die gleichen Fragen. Bei meinem Onlinegespräch hatte ich nicht das Gefühl mein Gegenüber der Personalabteilung interessiert sich überhaupt dafür was ich sage. Es wurde, während ich die Frage beantwortet habe, mit Kollegen gesprochen und gelacht. Äußerst unprofessionell und sehr ärgerlich für mich, ich hatte das Gefühl die Lady würde über mich lachen und hatte kein Interesse an meiner Person.
Die Gespräche an sich gleichen meinem Empfinden nach eher einem Verhör, die Dauer lag zwischen 1 und 1,5 Stunden pro Gespräch.
Mir wurde das Gefühl vermittelt es wäre verpflichtend nach der Arbeit zu bleiben und in den firmeneigenen Pub zu gehen, niemand sollte gezwungen werden nach der Arbeitszeit zu bleiben um Zeit mit Kollegen zu verbringen.

Bewerbungsfragen

  • Ich wurde, von dem einzigen männlichen Gesprächspartner, nach meinem Partner gefragt. Von einem angeblich modernen Unternehmen hätte ich solch eine unprofessionelle Behandlung nicht erwartet.
  • Wofür sind Sie das letzte Mal kritisiert worden? Was würde mir Ihr ehemaliger Arbeitgeber über Sie sagen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHuman Resources

Sehr geehrte*r Bewerber*in,

es tut uns sehr leid, dass Sie so einen Eindruck von unserem Bewerbungsprozess haben. Es liest sich beinahe so, als wäre das nicht unser Unternehmen, da ein wertschätzender Umgang für uns besonders wichtig ist und eigentlich immer sehr positiv hervorgehoben wird. Wie es bei Ihnen zu 4 Gesprächen kam können wir uns nicht erklären, da wir im Bereich des Marketings nur 3 Gespräche (ein Telefonat, ein Webex-Gespräch und ein Kennenlernen vor Ort) haben.
Während des Gesprächs mit Kolleg*innen zu sprechen ist ein No-Go für uns, wobei wir bei Videogesprächen immer einzeln in Besprechungsräumen sitzen – ohne weitere Personen. Eventuell ist es hier passiert, dass jemand unangekündigt in den Raum gekommen ist, in der Annahme dieser wäre frei. Wenn dies der Fall war, dann tut uns das sehr leid!

Ebenso ist es uns wichtig aufzuzeigen, dass man im Unternehmen auch außerhalb der Arbeit die Möglichkeit hat gemeinsam etwas zu unternehmen. Einige Kolleg*innen ziehen extra nach Österreich für den Job und kennen vielleicht noch niemanden. Selbstverständlich sind gemeinsame private Aktivitäten kein Muss!

Fragen nach dem Partner/der Partnerin gehören selbstverständlich nicht zu unseren Bewerbungsfragen, immerhin sind diese für die Ausübung des Jobs nicht relevant. Eine Erklärung die mir in den Sinn kommt wäre, dass es sich vielleicht im Small-Talk aufgrund anderer Themen ergeben hat. Seien Sie bitte versichert, dass damit maximal das Interesse an Ihnen als Mensch im Ganzen und nicht nur als potentielle*r Mitarbeiter*in, ausgedrückt werden soll.

Gerne können Sie sich auch direkt bei mir melden (ehrenreich@walter-group.com) damit wir Ihren Prozess besprechen können.
Ich wünschen Ihnen auf alle Fälle alles Gute auf Ihrem weiteren Weg und viel Erfolg bei der Jobsuche/in Ihrem nächsten Job!

Beste Grüße,
Jan Michael Ehrenreich

Zwei Runden - und wenn alles zusammen passt kommt noch eine dritte Runde mit der Geschäftsf. die dann nein sagen kann?

3,7
Bewerber/inHat sich 2022 bei LKW Walter Internationale Transportorganisation AG in Wiener Neudorf als (Im IT-Bereich) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sollte beginnen seinen Mitarbeiterinnen zu vertrauen. Bessere Arbeitsbedienungen für die IT schaffen (da fehlen noch ein paar Schritte).


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHuman Resources

Sehr geehrte*r Berwerber*in,

danke für das Feedback! Schade, dass ein Gespräch mit der Geschäftsführung im Zuge des Bewerbungsprozesses bei Ihnen auf keine positive Resonanz stößt. Uns geht es hierbei darum, dass auch Bewerber*innen, die dann mit der Geschäftsleitung auch zusammenarbeiten die Möglichkeit haben diese kennenzulernen. Bei unseren Gesprächen ist es uns wichtig, dass man ein gutes gegenseitiges Gespür bekommt und so auch schon vorab weiß, wie gut es mit den zukünftigen Kolleg*innen und Führungskräften matcht. Wir nehmen Ihre Wahrnehmung gerne als Feedback mit auf. Wir hoffen, dass Sie abseits davon einen transparenten und angenehmen Prozess bei uns hatten!

Beste Grüße,
Anna Polzhofer

Freundlicher Kontakt, aber alles dauert ewig.

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei LKW WALTER in Wiener Neudorf als Transport Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Klar ist das Unternehmen groß, dennoch ändert es nichts daran, dass der Bewerbungsprozess sehr langwierig ist. Bewerbungsgespräche freundlich, aber klassische 0815 Fragen, sowohl telefonisch und per Videocall. Teilweise die gleichen Fragen, was das Ganze mühsam und langweilig macht. Man merkt daraus aber etwas wie konservativ das Unternehmen ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Top Firma. Menschlichkeit steht im Vordergrund

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich bei LKW WALTER in Wiener Neudorf als Digital product manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Flexibilität in den Arbeitszeiten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bester Bewerbungsprozess bis dato

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei LKW Walter in Wr. Neustadt als Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Soweit war alles sehr gut


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Länger Bewerbungsprozess

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei LKW WALTER in Wiener Neudorf als Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-zu langer Bewerbungsprozess ( 7 Wochen)
- Fragen zum Beruf der Eltern/Geschwister
(ist heutzutage nicht mehr relevant)

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen
  • Beruf der Eltern / Geschwister
  • Wieso man einen anderen Karriereweg geht als die Eltern
  • Hobbies
  • Fremdsprachen
  • Lebenslauf
  • Wieso man Studium gewechselt hat

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHuman Resources

Liebe*r ehemalige*r Bewerber*in,

danke, dass Sie sich auch ein Jahr nach Ihrem Bewerbungsprozess Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Dass bei Ihnen der Bewerbungsprozess 7 Wochen gedauert hat bedauere ich sehr. Wir sind stets bemüht diesen so kurz wie möglich zu halten und normalerweise gelingt uns das auch sehr gut. Wenn der Prozess unerwartet etwas länger dauert - aus welchen Gründen auch immer - sollten Sie von uns eine Information über die Verzögerung erhalten haben. Sollte das nicht der Fall gewesen sein so tut uns das leid.

Der Beruf Ihrer Eltern/Geschwister ist nicht relevant für Ihre Eignung für einen Job, hier gebe ich Ihnen recht, daher wird diese Frage nun schon seit längerer Zeit nicht mehr gestellt. Wir lernen gerne die Person hinter dem Lebenslauf kennen und kommen manchmal auch ins Plaudern. Sollte sich hier die Frage nach dem Beruf der Eltern/Geschwister aufgetan haben und dies war Ihnen unangenehm, möchten wir uns dafür entschuldigen. Bitte nutzen Sie bei Gesprächen jederzeit die Möglichkeit, die wir Ihnen vor jedem Gespräch anbieten, auf Fragen die Ihnen unangenehm sind nicht zu antworten.

Wir hoffen, Sie konnten mittlerweile einen für Sie passenden Job finden in dem Sie Ihr Potenzial entfalten können.

Beste Grüße,
Anna Polzhofer

Interessant aber zu unflexibel bei Arbeitszeiten

4,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei LKW WALTER in Wiener Neudorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gleitzeit und Home Office sind schon längst Standard in anderen Unternehmen. Insgesamt hätte mich der Job sehr angesprochen, habe mich jedoch aufgrund der unflexiblen Arbeitszeitmodelle dagegen entschieden. Schade..


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin / sehr geehrter Bewerber,

herzlichen Dank für Ihr so positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohl gefühlt haben und finden es ebenfalls sehr schade, dass Sie sich letztlich anders entschieden haben.

Es ist richtig, dass wir keine Gleitzeit i.e.S. anbieten. Wir bemühen uns aber sehr auf die sehr unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzugehen. Das bedeutet für uns, dass wir in der Tat hunderte unterschiedliche Arbeitszeit-Modelle verwalten. Ich bin mir sicher, dass wir gemeinsam auch für Ihre Situation eine gute Lösung gefunden hätten.
Davon ganz abgesehen bieten wir zusätzlich zu den regulären 5 Urlaubswochen freiwillig einen Stundenpool von 1 Arbeitswoche zur flexiblen Verwendung, um Beruf und Privatleben noch besser vereinbaren zu können.

Wir danken für Ihr Interesse und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute!

Beste Grüße

Sehr professioneller und strukturierter Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei LKW WALTER in Wiener Neudorf als Transport Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen
  • Studienwahl

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHuman Resources

Sehr geehrte/r Bewerber/in,
Liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank für das Zeit nehmen für Ihre Bewertung. Das ist nicht selbstverständlich und wissen wir sehr zu schätzen.

Wir wünschen Ihnen viel Spaß und Erfolg bei uns.

Beste Grüße,
Anna Polzhofer

Definitiv zu persönliche Fragen !!

3,1
Bewerber/inHat sich 2019 bei LKW WALTER in Wiener Neudorf als Trainee Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Solange der/die BewerberIn eine vernünftige Ausbildung und Qualifikationen aufweist, sollte es doch egal sein, was die Eltern und Verwandten von Beruf machen, vor allem in der heutigen Zeit, sollte die persönliche Leistung im Vordergrund stehen und nicht die Leistung der Eltern.

Bewerbungsfragen

  • ALLES zu deiner Person! Alles über deine Eltern!
  • Warum du für diesen Job geeignet bist, warum hast du dich für diese Ausbildung entschieden ...
  • Hobbies, Freizeit, was tust du Privat so, Führungsqualitäten gesammelt ?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

Wir stimmen Ihnen zu!
In der Tat sind die Berufe Ihrer Eltern oder Verwandten für die Beurteilung Ihrer Qualifikationen irrelevant. Es geht uns vielmehr darum unser Gegenüber als Mensch mit seinem / ihrem ganz individuellen Werdegang kennenzulernen. Als Familienunternehmen ist es uns ein Anliegen, dass unsere Mitarbeiter möglichst gut zu unserer Kultur passen und sich in unsere Teams rasch einleben können.
Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung ist wichtig als ein Puzzle-Teil von vielen.

Zu Beginn jedes Gesprächs fordern wir unsere Bewerber auf, uns zu jedem Zeitpunkt zu sagen wenn Fragen als unangenehm oder zu persönlich empfunden werden. Wir bitten auch zukünftige Bewerber dies zu tun und freuen uns auf einen offenen und ehrlichen Austausch.

Beste Grüße

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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