Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Internetnutzung
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenAn unserem Standort in Wien, welches die Headquarters von Mars Austria beherbergt, suchen wir regelmäßig nach Talenten, die unser Team in folgenden Bereichen bereichern:
Werde Teil von Mars und gestalte mit uns die Zukunft!
An unserem modernen und hochautomatisierten Royal Canin Produktionsstandort in Bruck an der Leitha produzieren wir hochwertige Tiernahrung, die das Leben von Hunden und Katzen auf der ganzen Welt verbessert. Wir suchen regelmäßig nach Talenten in folgenden Bereichen:
Werde Teil unseres tollen Teams und hilf uns, gemeinsam unseren Purpose zu leben, indem wir eine bessere Welt für Haustiere schaffen!
Bei Mars glauben wir, dass jeder Mensch einzigartig ist – deshalb schauen wir uns nicht nur deinen CV an, sondern wollen vor allem die Person dahinter kennenlernen.
In einem ersten Gespräch (meist via Videocall) interessiert uns vor allem deine Motivation, deine Passion und deine Vision. Wenn du Neugier, Lernbereitschaft und Eigeninitiative mitbringst, dann bist du genau der oder die Richtige, um den nächsten Schritt zu machen!
Zeig uns einfach, wer du bist und warum du perfekt in unser Team passt.
Your Tomorrow Starts Today!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Mars Austria OG.
Aussergewöhnlich gute Kantine,sehr einfallsreich, immer frisch gekocht, Gratisobst, 24Std. verfügbar, Tagesteller, Salate, Kaffee alles zu günstigen Preisen.
Viele Benefits wie preiswerte Personalware, Wäscheservice, Gratisessen und Gratiskaffee bei verschiedenen Anlässen!
Ein internationaler Konzern mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einer einzigartigen Marskultur. Hunde sind am Standort erlaubt, es gibt zahlreiche gute Benefits und einen sicheren Arbeitsplatz. Das Betriebsrestaurant ist ein echtes Highlight!
Das wir die Chance haben, in so einem Unternehmen arbeiten zu können.
Zu viel zum aufschreiben. Im Großen und Ganzen echt top! Jammern auf hohem Niveau is das hier.
Offene Kommunikation , man kann alles erreichen , Work Life Balance Top !
Der Produktionschef würdigt so manchen Produktionsmitarbeiter weder eines Blickes noch eines Grußes......Das ist diskriminierend und keinesfalls wertschätzend den Leuten gegenüber die jeden Tag ihr bestes geben.
DESWEGEN DIE ÜBERSCHRIFT....
Der Workload ist oft viel zu hoch und man arbeitet häufig im Firefighting-Modus.
Führungskräfte-Ebene von Freunderlwirtschaft befreien.
Umgang mit den Mitarbeitern, Umgang mit Zielen, Verhalten in persönlichen Gesprächen
Mobbing, Freudenwirtschaft
Die Kommunikation am Standort sollte auf ein neues Level gehoben werden + weg vom Firefighting-Modus. Außerdem wäre es wichtig, mehr Transparenz bei den Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen und eine Perspektive zu bieten.
Mitarbeitern der Produktion mehr Wertschätzung und das Gefühl zurückgeben das sie genau soviel wert sind wie Kollegen von Office und SMT
Talente erkennen und einsetzten. Nicht Leute auf einer Position versumpern lassen.
Führungskräfte haben 0 Menschlichkeit und verhalten sich wie Roboter, 0 Selbstständiges Denken
Geschäftsleitung soll leiten und nicht mobben
Der am besten bewertete Faktor von Mars Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gehalt immer pünktlich sehr vorbildlich,da könnten sich so manche Firmen eine Scheibe abschneiden.
sehr sozial
Bonis werden ausbezahlt, Prämien usw.. gleicht einem 15ten Gehalt. Und vor allem PÜNKTLICHE Bezahlung. Echt Vorbildlich!
Gehalt ist Top
Sehr gutes Gehalt und weitere Benefits. Leider keine zufriedenstellende Regelung bezüglich Essensstütze während Home-Office (Corona) - gibt einfach keine Stütze mehr. Dennoch 5 Sterne!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mars Austria ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Kommunikation am Standort ist ausbaufähig. Es gibt zwar einige Tools, aber eine zentrale Corporate Affairs Abteilung fehlt, und auch Führungskräfte sollten an diesen Skills arbeiten, um eine bessere und effektivere Kommunikation zu fördern.
„Guter Punkt, nehmen wir auf“ Damit war’s das meistens auch. Wenn man wirklich kommunizieren will muss man direkt zu den höheren Chefs gehen, was die direkten Vorgesetzten aber nicht gerne sehen.
Das Motto von Mars: Guter Punkt! Nehmen wir mit. Und dann wirds ignoriert
Mobbing durch Mitarbeiter der Personalabteilung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden, erfordern jedoch vor allem Flexibilität, Mobilität und Proaktivität oder die Offenheit, in andere Fachabteilungen zu wechseln.
Alles ist möglich, man muss nur wollen.
Ohne Vitamin B gibts nix.
Wenn man unter 30 ist wird man gefördert und gezwungen zum Aufstieg
Das kommt sehr auf die Person an - manche Leute haben ein sehr gutes Standing, die machen innerhalb von 2 Jahren eine Wahnsinns Karriere und springen gleich auf einen großen Teamleiter Posten. Andere (wie ich) bleiben recht lang in ihrer Position und werden eher klein gehalten - also das kann man pauschal schwer sagen