82 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
82 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PageGroup Österreich Vorstellungsgespräche
PageGroup
Österreich
Wien
kununu Score: 2,7
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Personalschaben
Bewerber/inHat sich 2021 bei Michael Page Österreich als Diverses, Bekannte von mir und ich selbst beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach vielen Jahren wieder probiert. Nichts verbessert. Schade
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keinerlei Antwort auf Bewerbungen oder Rückfragen
Bewerber/inHat sich 2020 bei Michael Page Österreich beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wirkt nicht sehr professionell als Headhunter. Kein Service, keine Rückmeldung. Keine Absage.
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Erschreckend unprofessionell!!!
Bewerber/inHat sich 2020 bei PageGroup als Sales Managerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wurde von einem Berater auf Xing angesprochen und die Position klang interessant! Habe den Lebenslauf geschickt und dann kam Wochen kein Feedback. Habe mehrmals angerufen und wurde dann zu einem Gespräch eingeladen. Berater verspätete sich und ganze 20 Minuten später war es zu Ende. War mehr ausfragen über die Firma und wie groß das Team ist und wie mein Vorgesetzter heißt als dass es dabei um mich ging. Mir wurde dann Feedback versprochen und wieder vergingen Wochen. Zwei Monate später wurde ich wieder kontaktiert und man teilte mir mit, dass zwei Firmen mich gerne kennenlernen wollen - von den Firmen habe ich da zum ersten Mal gehört und von der ersten Firma, die im Gespräch besprochen wurde, gab es nichts mehr. Hier sollte man definitiv Menschen mit mehr Respekt behandeln und nicht wie ein Stück Fleisch, das man dann ohne Einverständnis an diverse Firmen schickt. Zudem könnte der Berater auch mehr BERATER sein und nicht nur "schnell, schnell"
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Für eine Firma die sich mit dem Personalwesen und der Personalbeschaffung beschäftigt zu unzuverlässig
Bewerber/inHat sich 2020 bei Michael Page als Gebietsverkaufsleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sich an Vereinbarungen halten
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Sehr professionell und wertschätzend!!!
Bewerber/inHat sich 2020 bei PageGroup als Leiter Labor beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
war alles über Skype
Bewerbungsfragen
- Berater ging über verstecke Fragen sehr auf meine Persönlichkeit ein. Aber auch fachliche Fragen (Chemie) fand ich sehr gut und auf hohem Niveau!
- Berater ging detailliert auf meine Aufgaben und Herausforderungen ein und was mich motiviert hat in den einzelnen Positionen. Auch was mir gefehlt hat bzw. was ich als Führungskraft rückwirkend anders machen würde.
- Viel auf Persönlichkeit und fachliches Wissen
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Äußerst unprofessionell!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Michael Page Österreich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach mehreren Mails und zwei Bewerbungsgesprächen habe ich keine Antwort mehr bekommen. Offensichtlich wurde eine falsche Gehaltsangabe der Firma übernommen - dieser Fehler wurde beim ersten Bewerbungsgespräch geklärt. Keine Information mehr seitens der Firma oder Michael Page.
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Von Anfang bis Ende sehr zufrieden! Der Berater war fachlich sehr gut und hatte zugleich eine sehr wertschätzende Art.
Bewerber/inHat sich 2020 bei PageGroup als Leitung Systemtechnik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
War vor einiger Zeit mit der Firma in Kontakt und nun hat mich ein Berater wieder auf eine Position angesprochen, die perfekt gepasst hat! Die Gespräche bei Michael Page und auch beim Kunden verliefen sehr gut und der Berater hat mich äußerst professionell behandelt, was in dieser Branche sehr selten ist!
Vor allem weil ich mich am Ende leider aus familiären Gründen gegen die Position entscheiden musste!
Bewerbungsfragen
- Ging stark auf meine Persönlichkeit ein durch versteckte Fragen.
- Nur bei den Wechseln kurz gefragt. Ging stark auf meine Aufgaben bei meinen Arbeitgebern ein. Kannte an sich jedes Unternehmen und die Produkte dort. War hier sehr erstaunt über das Wissen, da dies bei einem Personalberater sehr selten ist!
- Viel auch familiärer Hintergrund / was mich motiviert / allgemein zu meiner Persönlichkeit und wie ich in bestimmten Situationen regagiere / was Mitarbeiter von mir erwarten können
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Gespräch gut, danach nie wieder etwas gehört
Bewerber/inHat sich 2019 bei Michael Page Österreich als Stelle im Online Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung!!!
Bewerbungsfragen
Während des Gesprächs wurde mir gesagt, der Arbeitgeber würde schon ziemlich dringend jemanden suchen und es wurde darüber gesprochen, wann ich denn frühestens starten könnte, da es schon so dringend war. Danach habe ich aber nie wieder etwas gehört, obwohl mir bereits beim Gespräch versprochen wurde, dass meine Bewerbung an den Arbeitgeber weitergegeben wird, weil mein Profil so gut passen würde. Ich habe dann öfters versucht, bei Michael Page anzurufen und habe nie jemanden erreicht. Auch auf meine E-Mails wurde nie geantwortet!
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Michael Page ist echt das Letzte!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Michael Page Österreich als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt euch zumindest die Zeit und gebt euren BewerberInnen FEEDBACK! Gutes wie schlechtes... aber sicht to.t stellen und auch auf mehrere Rückfragen, telefonisch wie schriftlich NICHT zu reagieren, ist einfach nur unterste Schublade.
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Sehr kompetentes Zusammenarbeit
Bewerber/inHat sich 2019 bei Michael Page Österreich als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- In der Reihenfolge: Was war ein Erfolg, was ist Misslungen, Wo wollen Sie hin? Wann, Team Player?
- 40. Lebensjahr. Branchenwechsel. Nach dem Motto „learn, earn, return“
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Wir setzen auf Transparenz
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