82 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
82 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PageGroup Österreich Vorstellungsgespräche
PageGroup
Österreich
Wien
kununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorbildlich kompetent
Bewerber/inHat sich 2019 bei Michael Page Österreich als Technischer Leiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wurde durch und durch positiv überrascht
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechtester Personalvermittler überhaupt!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Michael Page Österreich beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber nicht wie Ware behandeln! Auch wenn diese nicht für Ihre Leistungen bezahlen, sind sie trotzdem Menschen, die viel Kraft in den Bewerbungsprozess investieren!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Für mehrere Positionen beworben, im Zeitraum von 1 1/2 Jahren, und niemals irgend ein Feedback erhalten, keine Absage!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Michael Page Österreich als Key Account Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Professionell agieren!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Überaus positiv und professionell
Bewerber/inHat sich 2018 bei Michael Page Österreich als Projektleiter Entwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
weiter so
Bewerbungsfragen
Wurde von einem Berater für eine Position als Projektleiter angesprochen. Die Position traf wirklich gut auf meine Erwartungen und war ein weiterer Schritt in meiner Karriere. Das Gespräch verlief sehr professionell und der Berater kannte sich am Markt definitiv äußerst gut aus! Selten hatte ich in der Vergangenheit von einem Personalberater solche Fragen bekommen und schon gar nicht auf Augenhöhe über fachliche Themen diskutieren können!!! Der Prozess verlief weiter sehr positiv und ich wir kamen auch zu einem positiven Abschluss - danke dafür.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophe & nicht DSGVO Konform
Bewerber/inHat sich 2017 bei Michael Page Österreich als Country Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
DSGVO Löschanfragen nicht ignorieren, Rückmeldung zeitgerecht geben, nicht willkürliche Jobs vorschlagen die NULL auf meinen Lebenslauf passen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophe!!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Michael Page Österreich beworben.
Verbesserungsvorschläge
Feedback geben!?
Bewerbungsfragen
- Abgesehen davon, dass ich in den Raum gesetzt worden bin und mein Interviewpartner nach !25 Minuten! erschienen ist, waren es die Standard 0815 Fragen.
- Ich wurde direkt von MP angeschrieben. Ich muss dazu sagen, der Recruiter direkt war sehr sehr nett und höflich und engagiert. Der Gesprächspartner im Interview war eine Katastrophe. 25 Min. zu spät gekommen und in weiterer Folge hauptsächlich Fragen zu meinem aktuellen(ehemaligen) Arbeitgeber.(Ich war bei der Konkurrenz) Es war wirklich sehr unangenehm weil ich mich vollkommen Fehl am Platz gefühlt habe. Abgesehen davon, habe ích bis heute keine Rückmeldung. Bei aller Liebe, ihr seid ein PDL!? Ich weiß zumindest für mich, in meinem Leben werde ich sicher nicht für oder mit dieser Firma zusammenarbeiten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Effizienz über alles
Bewerber/inHat sich 2018 bei Michael Page Österreich beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gute Betreuung nur dann, wenn man echte Chancen auf den Job hat. Ansonsten wird man mit einem Standard-Mail abgespeist … "wenn Sie nichts von uns hören, werten Sie dies als Absage …". Wird man angerufen, eingeladen und laufend informiert, kann man davon ausgehen, dass der Kunde sehr interessiert ist. Mein Eindruck ist, Michael Page "verschwendet" keine Zeit bei Kandidaten, die keine Chance haben. Woran das liegt - kann der Erfolgsdruck der Berate sein. Professionell finde ich es nicht. Man kann auch wertschätzend mit Kandidaten ohne Aussicht auf Abschluss sein. Außerdem sollte man bedenken, dass Kandidaten von heute potenzielle Kunden von morgen sein könnten.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Rückmeldung (Zu/Absage) nach Gespräch
Bewerber/inHat sich 2017 bei Michael Page Österreich als Spezialist/in beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde über XING angeworben und zu einem Gespräch eingeladen. Nachdem ich 2 Wochen nach dem Bewerbungsgespräch noch keine Rückmeldung erhalten habe (vereinbart war ca. 1 Woche) habe ich mich nach dem Status erkundigt, mit der Rückmeldung dass es sich leider verzögert hat, sie sich aber in den nächsten Tagen melden werden. Bis heute habe ich keine Absage erhalten.
Gerade bei Direktansprache (von potenziellen Kundinnen) empfehle ich jedenfalls eine Standardabsage zu versenden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessionell und unseriös?
Bewerber/inHat sich 2018 bei Michael Page Österreich beworben.
Verbesserungsvorschläge
Von einem Unternehmen, das als Personalberatung seinen Gewinn mit der erfolgreichen Vermittlung von Arbeitskräften macht, kann man professionellere und vor allem wertschätzendere Prozesse erwarten. Stattdessen erhält man nach erfolgter Bewerbung folgende Meldung:
"Wir werden Ihr Bewerbungsprofil zeitnah mit der Position abgleichen, auf die Sie sich beworben haben. Sollten Sie allerdings nach 14 Tage keine Rückmeldung erhalten, so betrachten Sie dies bitte als Absage."
--> Bankrotterklärung
Erwartbarkeit des Prozesses
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keinerlei Reaktion auf mehrere Bewerbungen auf unterschiedliche Stellen - extrem unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2017 bei Michael Page Österreich als Key Account Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Außer automatisierte Antwort kein Feedback auf Bewerbung, keine Absage - innerhalb von 6 Monaten - auf insgesamt 4 Bewerbungen. Unprofessionellster Personalvermittler, den ich kenne.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.