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Vorstellungsgespräche

54 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,7
Score-Details

54 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Responsive, Authentisch, Unkompliziert

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Projekt Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, was schätzen Kollegen an mir?, was erwarte ich von einem Arbeitgeber?, wo würde ich gerne mal arbeiten?,
  • Grund für Wechsel, Erfahrung, Fachwissen, Interessen
  • Wie halte ich mich am aktuellen Stand?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schneller Bewerbungsprozess, freundliches Gespräch und sympathische Menschen!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was würden deine Arbeitskollegen sagen, was sie am meisten an Dir nervt?
  • Aus welchem Grund hast Du dein Unternehmen verlassen?
  • Fragen über den bisherigen Werdegang.
  • Was sind die aktuellen Branchen-Trends in den Bereichen "Social Media, Web Design..."?
  • Was ist ein optimaler CPC?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sympathisches und authentisches Bewerbungsgespräch

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zur bisherigen Ausbildung
  • Fragen zu bisherigen Praxiserfahrungen
  • Besprechung der Studieninhalte und der Praxisnähe dieser
  • Fähigkeiten in diversen Bereichen (z.B. Grafik, Programmieren)
  • Wo sieht man sich in der Agentur
  • Im Anschluss ein Gespräch über die Agentur im Allgemeinen, die Zusammenarbeit und das Verhältnis untereinander, die Kunden sowie deren Verteilung.
  • Ein extrem menschliches Bewerbungsgespräch, bei welchem man gemerkt hat, dass es nicht nur um den Lebenslauf an sich geht, sondern auch die Person dahinter wertgeschätzt wird.
  • Alles in allem eines der für mich angenehmsten Bewerbungsgespräche bisher.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Eine Agentur mit echten Menschen, sehr angenehme Interviews und professioneller Ablauf

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 als Junior Performance Marketer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Die MMC Agentur hat einen wirklich sehr angenehmen Bewerbungsprozess.
Nachdem ich meine Unterlagen zur Verfügung gestellt hatte, wurde ich innerhalb von ein paar Tagen angerufen.

Das erste Telefonat war sehr angenehm und hat ca. 1 Stunde gedauert. Die Dame aus der HR wollte in diesem ersten Interview ein grundsätzliches Gefühl davon bekommen, wer ich bin und wo meine Interessen und Stärken liegen. Es war ein Telefonat auf Augenhöhe und allem voran professionell, aber sehr herzlich. Im Zuge des Gesprächs wurden mir die Agentur und die einzelnen Tätigkeitsbereiche sehr umfangreich vorgestellt.

Ein paar Tage später wurde ich zu einem persönlichen Interview nach Mödling eingeladen. Hier hatte ich ein Termin mit dem Creative Direktor. Mein Interviewpartner nahm sich ausführlich Zeit für mich und zeigte echtes Interesse an meinem beruflichen Werdegang und meiner Person.
Anschließend wurden mir ein paar fachliche Fragen zum Thema Facebook Ads, aber auch zur aktuellen Branchen-Entwicklung gestellt, letztendlich lief das Ganze auf einen sehr angenehmen fachlichen Austausch hinaus.

Ein Satz, der mir definitiv in Erinnerung bleiben wird, ist „Wir stellen keine Lebensläufe, sondern Persönlichkeiten ein[..]“.

Bewerbungsfragen

  • Zusammenfassung des CVs mit Erklärungen was man genau gemacht hat und wo man seine persönlichen Interessen und Stärken sieht.
  • Was würden deine ehemaligen Kollegen über dich sagen, wenn man mit Ihnen telefonieren würde ?
  • Gründe für den Wechsel und welche Ziele man künftig verfolgen möchte.
  • Welchen Traumjob hattest du in der Kindheit - wieso hast du diesen Weg nicht gewählt ?
  • Fragen zu Interessengebieten und Erfahrungen sowie ein paar Fragen zum Thema Facebook Ads und Branchen-Trends.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Transparenter und sympathischer Bewerbungsprozess mit rascher Zusage

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Charakter, Hobbies, etc. einfach eine nette Unterhaltung
  • Zusammenfassung des CVs mit Detailerklärungen was man genau gemacht hat in der jeweiligen Position
  • fachspezifische Fragen das zukünftige Aufgabengebiet betreffend

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess: Sympathische, herzliche Menschen und gute Atmosphäre!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Kreation beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wenn man deine jetzigen Kollegen fragen würde, was deine schlechteste Eigenschaft ist: Was würden sie sagen?
  • Wie stehst du zu Awards in der Werbebranche?
  • Ein "Zick-Zack" Lebenslauf ist offensichtlich kein Knock-Out Kriterium. Erfahrungen in sehr unterschiedlichen Bereichen wurden gerne gesehen.
  • Welche Änderungen im Bereich Facebook-Marketing stehen uns in naher Zukunft bevor? Wie bewertest du die Usability einer Website am besten?
  • Generelle Auffassung, was unter Content-Marketing verstanden wird

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr professionell, zuverlässig, bemüht & schnell

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Junior Digital Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bekanntgabe der Dauer des Bewerbungsgesprächs

Bewerbungsfragen

  • Welche Aufgaben fallen dir besonders leicht?
  • Wo liegen deine Stärken bei Kreation, Organisation und Projektmanagement?
  • Wer ist dein Lieblingskollege?
  • Was machst du wenn etwas nicht so läuft, wie du es dir vorstellst?
  • Was sind deine Schwächen / was stört dich an deiner jetzigen Position?
  • Bereust du irgendeine deiner bisherigen Lebens-Entscheidungen?
  • Wenn du eine neue Launch-Kampagne planst, welche digitalen Kanäle setzt du warum ein?
  • Welche Werbung hat dich in letzter Zeit fasziniert?
  • Was für Neuerungen gab es im Screen-Design?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sympathisches Gespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 als Projektmanager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war professionell und sympathisch. Neben klassischen Fragen wie etwa zu Stärken und Schwächen wird auch fachliches Wissen thematisiert.

Das Aufgabengebiet und die Arbeitsweise in der Agentur wurden klar beschrieben, sodass man als Bewerber einen guten Gesamteindruck des Unternehmens erhält.

Das Gespräch fand auf Augenhöhe statt und am Ende des Gesprächs wurde offenes Feedback gegeben (top!).


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Guter Bewerbungsprozess

4,6
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Nach Übermittlung der Bewerbungsunterlagen kam innerhalb weniger Tage eine Antwort. Danach folgte ein erstes Telefongespräch zum näheren Kennenlernen, es wurde viel über meinen Werdegang und meine Fähigkeiten gesprochen, und auch Informationen über das Unternehmen und die Stelle an sich kamen nicht zu kurz. Noch am Telefon wurde ausgemacht, dass ich als nächsten Schritt einen kleinen schriftlichen Kreativtest mache und das ausgefüllte Dokument zurück sende. Nach Übermittlung des Tests kam wieder sehr rasch eine Antwort und ich wurde zum Vorstellungsgespräch eingeladen, welches sehr angenehm ablief. Nach gut zwei Wochen bekam ich schließlich auch eine endgültige Rückmeldung.

Bewerbungsfragen

  • Was würden deine Arbeitskollegen sagen, was sie am meisten an dir nervt?
  • Mit welchen Arten von Menschen kannst du gar nicht?
  • Was ist dir in einem Unternehmen wichtig?
  • Was sind die aktuellen Branchen-Trends? (Social Media, Webdesign, ...)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsprozess Praktikum

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei der mmc Agentur für ein Praktikum nach meinem baldigen Studienabschluss beworben. Sowohl den Email-Verkehr, das erste "Telefoninterview" wie auch das darauf folgende persönliche Kennenlernen vor Ort habe ich als sehr positiv empfunden. Toll fand ich das äußerst offene und freundliche Team, die allgemein entspannte Atmosphäre in der Agentur und das lockere Bewerbungsgespräch inklusive ehrlichem aber sehr wertschätzendem Feedback.

Bewerbungsfragen

Was nervt dich an anderen Personen am meisten? Weißt du etwas über die neuesten Entwicklungen im Marketing?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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