Murrelektronik 

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Gehalt

man sollte schon vor Arbeitsbeginn das Wunschgehalt aushandeln, danach gibt es kaum bis keine freiwilligen Erhöhungen

Schlecht. Nur ausgewählte bekommen Gutscheine/Prämien und Lohnerhöhungen.

Gehälter sind personenspezifisch innerhalb der Tätigkeiten, wobei es hier klare Gehaltsscheren gibt (Ann. aufgrund der Gehaltstabelle von Kununu). ​Diese Schere wird sich wahrscheinlich auch Geschlechterspezifisch zeigen.
Die Gehälter ändern sich sehr selten (exkl. der Kollektiverhöhung) und sind meist fest und ändern sich nicht Aufgrund des Aufgabengebiets. Dies müsste man bei der Einstellung bereits ausgehandelt haben. Des Gehalt ist Erfolgsabhängig und die Ziele werden jedes Jahr neu definiert. Überstundenpauschalen und All-In Verträge sind gegeben. Die Gehälter kommen pünktlich auf das Konto, wobei Lohnzettel verspätet per Mail zugesendet werden.

Dem Arbeitsbereich entsprechend, und gemäß der Qualifikationen über dem Kollektivlohn. Ein Teil des Gehalts, abhängig von der Tätigkeit unterschiedlich hoch, ist zielabhängig, die persönlichen Ziele werden zu Jahresbeginn festgelegt und vereinbart, am Jahresende gemessen.

Gehalt ist einzementiert, egal wohin man sich weiterentwickelt.

Gehalt ok, Sozialleistungen keine vorhanden