169 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
169 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
OÖ Gesundheitsholding - OÖG Vorstellungsgespräche
OÖ
Gesundheitsholding
-
OÖG
kununu Score: 4,8
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Sehr nettes und interessantes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei gespag - Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH in Freistadt als Elektrotechniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahe Rückmeldung nach Bewerbungseingang
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Super schnell und professionell
Bewerber/inHat sich 2023 bei gespag - Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH in Vöcklabruck als Sekretärin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wertschätzendes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH als Referent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Beschäftigungsaufgaben waren aus meiner Sicht am Papier nicht ganz klar definiert. Es wurde sowohl eine Leitung von Projekten aber auch eine Assistenzfunktion der Personaldirektion gesucht. Dies kristallisierte sich aber erst im Bewerbungsgespräch deutlicher heraus. Aufgrund der Ausschreibung am Papier hatte ich eine andere Erwartung an das künftige Aufgabengebiet. Die Bezeichnung "Referent/in" in Verbindung mit einem Studium fand ich in diesem Fall als unterbewertet in der Funktion und Ausbildungsvoraussetzungen (z.B. besser wissenschaftlicher Mitarbeiter oder Projektleitung). Beim Punkt "Angebot an Sie" - die vier allgemeinen Punkte waren nicht ansprechend z.B. sicherer Arbeitgeber - für einen Wechsel in der eigenen Organisation nicht notwendig und nicht mehr zeitgemäß. Es sollte noch besser um den eigenen Mitarbeiter geworben und tatsächliche Angebote gemacht werden (Parkplatz, flexible Urlaubsgestaltung, Überstundenpauschale, Klima/Jobticket, Essenszuschuss, etc.) oder beim Gespräch die Möglichkeiten zumindest erwähnen. Flexible Arbeitszeitmodelle der Gleitzeit auch in die Praxis umsetzen lassen (war ich mir unsicher, ob dies vom Mitarbeiter so umgesetzt werden kann).
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen
- Lebenslauf
- beruflicher Werdegang
- Grund der Bewerbung
- berufliche Tätigkeit
- Starke Betonung, dass es zwar die Möglichkeit der Gleitzeit gibt, jedoch grundsätzlich Überstunden erwartet werden (ein bisschen ein Widerspruch). Ich denke, das es für keinen Mitarbeiter ein Problem, wenn diese zeitgerecht angekündigt werden und ab und zu anfallen. Ob hier tatsächlich eine flexible Arbeitszeitgestaltung vom Mitarbeiter umgesetzt hätte werden können, war ich nicht sicher. Es braucht für den Mitarbeiter auch eine gute Balance zw. Arbeit und die Flexibilitätsmöglichkeit für Freizeit (Work-Life-Balance) - wichtige Mitarbeiterzufriedenheit und Bindung!
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei gespag - Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH in Freistadt als DGKP beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Freizeit
- Studienwahl, Standortwahl, Warum dieses Klinikum?
- Berufsspezifische Fragen (Pflegeprozess, GuKG, Kommunikation, Umgang mit Konflikten), Gehaltsvorstellung
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Guter Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2023 bei gespag - Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH in Linz als Information Security Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Einladung zur Bewerbung wäre eine Information über die Anfahrt gut gewesen -> z.B.: Dass es eine eigene Tiefgarage gibt, die genutzt werden kann, für die später ein Ausfahrtsticket ausgestellt werden kann.
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Sehr gute Erfahrung im Bewerbungsprozess. Freundlicher und wertschätzender Umgang, Fragen wurden sehr gut beantwortet.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH in Linz als IT Techniker beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, besondere Interessen, Fortbildungsinteressen
- Grund für Wechsel, weitere Entwicklungswünsche
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Wunderbar unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2023 bei Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH in Linz als Koordinatorin für Kommunikation und PR beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Werdegang, Interessen, Freizeitgestaltung
- offenes Gespräch, bzw. Erzählung ohne viele Nachfragen
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Große Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2023 bei gespag in Bad Ischl als OP DGKP beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ruhe und Besonnenheit, kann mich gut für etwas neues motivieren
- Hobbies Sport, Lesen, Kurztrips
- Umstrukturierung des KH, Unterforderung im Betrieb
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Sehr professionell und menschlich!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH in Linz beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
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Ich fand es sehr interessant und alle waren besonders nett und hilfsbereit
Bewerber/inHat sich 2022 bei Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH als Bürokauffrau beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde dass Sie alles richtig gemacht haben
Bewerbungsfragen
Stärken, Schwächen, Wissen über das Klinikum, Fragen zu meinem privat Leben
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.