Octapharma 

Pharmazeutika 

Produktionsges.m.b.H.

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

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Verbesserungsvorschläge

Nicht nur nach außen hin gut präsentieren, auch BewerberInnen eine anstandsmässige Rückmeldung geben.

Verbesserungsvorschläge

Im Allgemeinen war es ein sehr angenehmer Bewerbungsprozess und genau so wie ich mir ihn vorstelle. Alle Termine und Fristen wurden wie angekündigt eingehalten und der Umgang mit den Bewerbern sehr freundlich und bemüht. Nach einem persönlichen Vorstellungsgespräch gab es ein Assessment Center wofür 2 kleine Präsentationen vorzubereiten waren. Weiters gab es währenddessen eine Gruppendiskussion. Ein paar Tage später stand das Ergebnis fest.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

7 Bewerbungen habe ich 2016 und 2017 an zum Teil wohlbekannte Großunternehmen geschickt. Octapharma war der einzige Betrieb, dessen Bewerbungsprozess meinen Vorstellungen entsprochen hat. Anstelle von stundenlangen online-Persönlichkeitstests wurde Wert auf ein persönliches Kennenlernen und direkte Kommunikation gelegt. So soll es sein.
Ich war zu jedem Zeitpunkt der Bewerbung gut über den aktuellen Stand und alle weiteren Schritte informiert.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzender Umgang mit Bewerbern. Das Telefoninterview war sehr informativ, entspannt und respektvoll. Leider passten die Rahmenbedingungen dann nicht ganz.

Verbesserungsvorschläge

Gut war: 14 Tage nach Bewerbungseingang 1. Rückmeldung und Einladung zu einem online Assessmenttest. Nach diesem Test kam 3 (!) Wochen später eine weitere Reaktion. Die Recruiterin die mich kontaktierte, war ist mir gegenüber sehr unfreundlich und arrogant, obwohl sie mir eigentlich mitgeteilt hat, dass ich in die nächste Runde gekommen bin. Es gab keine nette Einleitung wie "Vielen Dank für Ihre Bewerbung, wir freuen uns auf Sie etc." Wertschätzung wurde nicht vermittelt. Auf allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess bekam ich die Antwort " Warum wollen Sie das wissen, was tut das zur Sache" und es gab nur sehr sporadische Auskunft. Die Recruiterin beharrte auf ein persönliches Gespräch obwohl ich momentan im Ausland wohne und ein Erstgespräch via Telefon vorgeschlagen habe. In JEDEM anderem Unternehmen wurde mir diese Möglichkeit geboten, nur in diesem Fall konnte ich mir anhören, dass mir nicht entgegenkommen werden kann und warum ich mich überhaupt beworben habe wenn ich zum Zeitpunkt der Bewerbung überhaupt noch im Ausland bin. Ich finde es sehr schade, dass ein internationales Unternehmen, das für Innovation und Fortschritt steht, sich im Bewerbungsprozess so starr verhält und Bewerbern nicht entgegen kommt. Generell würde ich dem Recruiting Team empfehlen darüber nach zu denken wie man mit Bewerberinnen spricht da das Recruiting ein zentrales Aushängeschild des Unternehmens ist und somit auch das Image des Unternehmens beeinflussen kann. In meinem Fall hat sich das Image des Unternehmens stark verschlechtert und ich werde in Zukunft darüber nach denken ob eine Bewerbung in diesem Unternehmen sinnvoll ist wenn bereits der 1. Kontakt so enttäuschend in Erinnerung geblieben ist.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich Ende Oktober auf eine ausgeschriebene Stelle als Controller beworben. Abgesehen von einer automatisierten Bewerbungsbestätigung aber kein Feedback erhalten.

Verbesserungsvorschläge

sehr professionell und gründlich
die angebotene Stelle wurde sehr genau erklärt

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Im Gegensatz zu den anderen Bewertungen hier habe ich mein Bewerbungsverfahren als tough, aber transparent und fair wahrgenommen. Ich wurde immer sehr rasch über die weiteren Schritte verständigt und nicht "in der Luft" hängen gelassen.

Verbesserungsvorschläge

Super Performance bei der Rekrutierung!