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Vorstellungsgespräche

357 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

357 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Verdienst ist eine Frechtheit. 2000 Euro netto für 40h/Woche

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei öbb villach in Villach als Elektrotechniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Lohnerhöhung!!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

ÖBB Employer Branding TeamMitarbeiterin Employer Branding

Liebe:r Bewerter:in!

Danke für Ihr Feedback!

Liebe Grüße,
Ihr ÖBB Employer Branding Team

Langer, anspruchsvoller aber verständlicher Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei ÖBB Produktion GmbH in Wien als Triebwagenführer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Kompetenzen für den Beruf, Lernbereitschaft, unregelmäßige Arbeitszeiten
  • Gründe für den Wechsel/Einstieg, Erfahrungen aus anderen Berufen/Ausbildungen (die für diesen Beruf relevant sind)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

ÖBB Employer Branding TeamMitarbeiterin Employer Branding

Herzlich Willkommen an Bord, liebe:r Kolleg:in!

Vielen Dank für Ihr Feedback zum Bewerbungsprozess! Es freut uns, dass Sie das Bewerbungsverfahren positiv erlebt haben.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Ausbildung!

Liebe Grüße,
Ihr ÖBB Employer Branding Team

Langsam und man wird mit Standardmails abgespeist

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei öbb Wien beworben.

Verbesserungsvorschläge

Man braucht sage u schreibe ca 2 W. Für eine Standardantwort das man nicht in die engere wahl kommt , ist ja völlig ok aber da fühlt man sich als bewerber*in nicht wertgeschätzt.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

ÖBB Employer Branding TeamMitarbeiterin Employer Branding

Liebe:r Bewerber:in!

Wir bedauern Ihre Wahrnehmung während des Bewerbungsprozesses und wünschen Ihnen Alles Gute für Ihren weiteren Karriereweg!

Liebe Grüße, Ihr ÖBB Employer Branding Team

Sehr gut organisierter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei oebb in Salzburg als Universaltriebfahrzeugführer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, ob man eine hohe Lernbereitschaft hat, Schichtbereitschaft.
  • Was man vorher beruflich gemacht hat, warum man diesen Beruf ausüben will

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

ÖBB Employer Branding TeamMitarbeiterin Employer Branding

Herzlich Willkommen an Bord, liebe:r Kolleg:in!

Vielen Dank für Ihr Feedback zum Bewerbungsprozess! Es freut uns, dass Sie das Bewerbungsverfahren positiv erlebt haben.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Ausbildung!

Liebe Grüße,
Ihr ÖBB Employer Branding Team

Gut strukurieter Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Österreichische Bundesbahnen in Villach als Ausbildung zur:zum Universaltriebfahrzeugführer:in Nachwuchskraft beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre optimal bei der Infografik zum Bewerbungsprozess auf der Website das Telefoninterview hinzuzufügen, damit der Bewerber alle Schritte sieht und damit rechnet.

Bewerbungsfragen

Warum genau dieser Beruf, wie stellen sie sich einen Arbeitstag vor, Welche Tätigkeiten müssen erledigt werden


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

ÖBB Employer Branding TeamMitarbeiterin Employer Branding

Herzlich Willkommen an Bord, liebe:r Kolleg:in!

Vielen Dank für Ihr Feedback zum Bewerbungsprozess! Es freut uns, dass Sie das Bewerbungsverfahren positiv erlebt haben.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Ausbildung!

Liebe Grüße,
Ihr ÖBB Employer Branding Team

Sehr kompetenter und angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei ÖBB in Wien als Buchhalter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Das kann ich sehr schlecht beurteilen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

ÖBB Employer Branding TeamMitarbeiterin Employer Branding

Liebe:r Bewerber:in!

Es freut uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess bei den ÖBB professionell und wertschätzend erlebt haben. Schade, dass es diesmal mit einer Anstellung nicht geklappt hat! Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute!

Liebe Grüße, Ihr ÖBB Employer Branding Team

Pro-Forma Markt Stellenausschreibung und Entscheidung für eigene interne Kandidaten

3,3
Bewerber/inHat sich 2022 bei Rail Cargo Logistics GmbH in Wien als Budgetierung und Planung Sr.Manager / Advisory beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Trennen Sie bitte zwei unterschiedlichen Bewerbungsprozesse ab:
Wenn Sie mit externen Kandidaten aus dem Markt den Kontakt aufnehmen, seien Sie bitte klar, dass Euren Insights, Präferenzen und Genauigkeiten sind extern noch nicht relevant, und es dauert bis ein Neu Einsteiger seine Kenntnisse und Erfahrung beitragen kann. “Adaptability” liegt an beiderseitigen Bereitschaft, neue Schritte gemeinsam zu machen. Neue objektive Sichten bringen Synergien und Effizienz.
Es ist traurig, wenn Sie ohne
internen Alignment und Zustimmung neue Experten engagieren und dann für eigenen Kandidaten entscheiden. Welche Wachstum schlagen Sie vor? Mit internen Mobilität Sie lösen die Mann Kopf Lücken, aber nicht die fachliche Problemen.
Seien Sie bitte bereit, mit externen Kandidaten aus dem Markt, mehrere Schritte zu machen und höhe Engagement ind Interesse zu zeigen.

Bewerbungsfragen

  • Diskussionsformat ohne Fragen zum Know-How oder Lösungen, sonder ich misste Storyline mit Highlights erzählen, überzeigend zu sein.
  • Was ausgezeichnet und transparent
  • Situation Beschreibung und Problem Statement waren klar. Meine Antworte waren zugehört mit Interesse. Nuancen aber war aus dem externen Sicht noch nicht bekannt. Und jede Insider in diesem Fall hat bessere Chancen mit richtigen Entscheidungsträger zu sprechen und auf richtige Aspekte zu akzentuieren.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

ÖBB Employer Branding TeamMitarbeiterin Employer Branding

Liebe:r Bewerber:in!

Wir bedauern Ihre Wahrnehmung während des Bewerbungsprozesses und wünschen Ihnen Alles Gute für Ihren weiteren Karriereweg!

Liebe Grüße, Ihr ÖBB Employer Branding Team

Sehr gut

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei ÖBB in St. Pölten beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

ÖBB Employer Branding TeamMitarbeiterin Employer Branding

Liebe:r Bewerber:in!

Es freut uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess bei den ÖBB professionell und wertschätzend erlebt haben. Schade, dass es diesmal mit einer Anstellung nicht geklappt hat! Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute!

Liebe Grüße, Ihr ÖBB Employer Branding Team

Tolle Erfahrung und tolles Team

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei ÖBB Produktion GmbH in Wien als Universaltriebfahrzeugführer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Teamfähigkeit, Freundlich, Hilfsbereit
  • Tischler gelernt 3 Jahre und Zivi Abgeschlossen
  • Bekommt man das Klimaticket als Mitarbeiter vergünstigt?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

ÖBB Employer Branding TeamMitarbeiterin Employer Branding

Herzlich Willkommen an Bord, liebe:r Kolleg:in!

Vielen Dank für Ihr Feedback zum Bewerbungsprozess! Es freut uns, dass Sie das Bewerbungsverfahren positiv erlebt haben.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Ausbildung!

Liebe Grüße,
Ihr ÖBB Employer Branding Team

Total nett und offener Prozess

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei ÖBB in Wien als Web Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

nicht immer intern dann doch nachbesetzen

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, wie wichtig mir Arbeit ist, ob ich auch gerne mit Kollegen manchmal nach der Arbeit beisammen bin. homeoffice oder buero
  • Grund für Wechsel, was sind meine jetzigen Aufgaben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

ÖBB Employer Branding TeamMitarbeiterin Employer Branding

Liebe:r Bewerter:in!

Vielen Dank für Ihr Feedback zum Bewerbungsprozess! Es tut uns leid, dass es dieses Mal nicht geklappt hat!

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft!

Liebe Grüße,
Ihr ÖBB Employer Branding Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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