357 Bewertungen von Bewerbern
357 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
357 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Prozess etwas Beschleunigen oder die Termine näher aneinanderstaffeln, da man wenn man Arbeitstätig ist sich zu oft vereinzelte Tage frei nehmen muss.
wer dem Bewerber das Engagement ins Gesicht schlägt, braucht keine Bewerber
Insgesamt sind 5 Stufen im Ablauf des Bewerbungsprozesses auf der Website angegeben. Ich bin im vorletzten Schritt ausgeschieden, zum letzten, der ärztlichen Untersuchung kann ich also nichts sagen. Einer der Schritte war auf 2 Mal aufgeteilt, insgesamt gibt es also 6 Termine. Dazu kommt das für zwei der Termine mehr oder weniger relevantes Infomaterial über die ÖBB ausgeteilt welches zu lernen ist. Sollte man auch machen, denn darüber kommen im weiteren Bewerbungsprozess durchaus genaue fragen. Insgesamt muss man für das Ganze also sehr viel Zeit aufwenden.
Kleine Anmerkung am Rande: Das Infomaterial ist in einigen Punkten ganz klar um ein paar Jahre veraltet.
Positiv möchte ich Anmerken, dass die Rückmeldung ob man es zum nächsten Teil des Verfahrens geschafft hat nie länger als 1-2 Tage auf sich warten hat lassen und die meisten Mitarbeiter mit denen ich persönlichen Kontakt hatte wirklich sehr freundlich und zuvorkommend wahren.
Negativ möchte ich letztlich noch Anmerken,dass ich leider das Gefühl hatte, dass beim persönlichen Bewerbungsgespräch einer der anwesenden HR-Mitarbeiter von Anfang an eine negative Haltung mir gegenüber hatte. Das ist natürlich nur mein Eindruck und sowie ich natürlich nicht sagen kann ob diese Haltung möglicherweise eine Rolle bei meiner letztlichen Ablehnung gespielt haben könnte.
Gründe für Wechsel
Guter Freund und ich haben sich beide beworben die gleiche Schulausbildung etc. wobei ich damals 2 Jahre schon für eine Tochter Firma am Bahnhof gearbeitet habe und Sicherheit Schulung etc schon habe.
Resultat
Ich absage
Er Zusage
Er trägt einen europäischen Namen
Meiner weißt auf muslimische Herkunft hin.
von seinem eigenem Vergreisungsgrad nicht pauschal auf andere schliessen
Gesucht werden angeblich tausende Mitarbeiter pro Jahr. Man bekommt einfach eine Standardabsage, dass andere Bewerber ein bisschen besser geeignet sind und dann bleibt der Job noch wochenlang ausgeschrieben. Weiters werden oft auch Unterlagen innerhalb einer Frist nachgefordert und dann bekommt man vor Ablauf der Frist einfach eine Absage. Ohne mit den Bewerbern zu sprechen, wird es schwer werden geeignete Mitarbeiter zu finden!
Der gesamte Ablauf, von der Bewerbung bis zur Zusage, war trotz der persönlichen Anspannung, sehr gut!
Zugesagte Rückmeldungen/Infos auch tatsächlich einhalten.
Mehr praxisphasen am Lehranfang
Sterken, Ziele, und Allgemeine fragen wie interessen usw.
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