33 Bewertungen von Bewerbern
33 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbern wenigstens ein "Nein, danke!" schicken
- schnellere Rückmeldung (nach Bewerbung)
- nach Bewerbungsgespräch überhaupt eine Rückmeldung wäre wünschenswert (eine schnelle RM wurde versprochen, wurde aber nicht eingehalten)
- persönliche Bewerbungsgespräche
- Bewerbungsprozess wurde erklärt, aber nicht eingehalten
Keine Verbesserungsvorschläge.
Bewerber nicht 350 Kilometer zu einem Gespräch nach Salzburg schicken nur zum reden
Vorbereitungszeit für Aufgaben sollte etwas länger sein.
Ich habe mich beworben, nach zwei Wochen noch nichts gehört, die Ausschreibung war weg. Deshalb habe ich mehrmals angerufen, aber niemanden erreicht. Dann kam aber doch noch ein Rückruf mit der Aussage, dass der Bewerbungsprozess schon weit fortgeschritten ist (Warum nahmen Sie dann noch Bewerbungen an?) - die Bewerbung wird aber quasi ausnahmsweise noch geprüft und ich bekomme Bescheid. Hab dann gleich mal nach dem Telefonat eine Absage ohne Begründung ("zu aufwendig") bekommen. Alles in allem ziemlich ungut und ein schlechter Umgang mit mir als Bewerber. Verbesserung also: Besserer Umgang mit Bewerbern!
Gute Kandidaten sind nicht lange Verfügbar
Schade, dass man eine Absage erhält weil man anscheinend zu wenig vorbereitet ist und zu wenig Passion für E-Commerce mitbringt
Ich empfand das Gespräch als sehr angenehmen und freundlich! Es wurden keine unpassenden Fragen etc. gestellt.
Alles perfekt. Evtl. Prozess entwickeln, um bei Gehaltsverhandlungen von sehr jungen Mitarbeitern unterstützend agieren zu können. Stärkt die Bindung ans Unternehmen im Nachhinein ungemein :)
So verdient kununu Geld.