Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
OTTO Österreich, Universal, Quelle, Lascana, Ackermann – kennst du diese Katalogversender noch? Auch wenn die Katalog-Ära schon lange vorbei ist, haben sich diese Versandhändler zu erfolgreichen Online-Shops gewandelt.
Dafür verantwortlich sind wir: die Otto Austria Group oder besser gesagt unsere rund 400 Kolleg*innen, die an unseren Standorten in Salzburg und Graz jeden Tag mit Begeisterung unsere Online-Shops weiterentwickeln und uns zu Österreichs Top Online-Player machen. Mit unseren Marken OTTO Österreich, Universal, Quelle, Lascana und Ackermann sind wir in Österreich, Deutschland und der Schweiz erfolgreich aktiv.
Die Otto Austria Group ist Teil einer großen Konzernstruktur der Baur-Gruppe, die wiederum zur Hamburger Otto Group gehört. Rund 30 wesentliche Unternehmensgruppen zählt die Otto Group mittlerweile. Sie alle verbindet eine Haltung: Verantwortungsvoller Handel, der durch Qualität und Innovation überzeugt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 228 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Barrierefrei
Diensthandy
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungVertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, flexible Arbeitszeiten und ein agiles Arbeitsumfeld können wir dir definitiv bieten. Doch da fehlt noch was - hier ein kurzer Auszug unserer Benefits:
Essenszuschuss: Du erhältst einen großzügigen Zuschuss zu deinem Mittagessen, den du in umliegenden Restaurants (vor Ort oder via Lieferung) einlösen kannst.
Mitarbeiterrabatt: All unsere Kolleg*innen erhalten 15% Mitarbeiterrabatt auf Produkte unserer Online-Shops sowie auf Produkte unserer Konzernfirmen wie etwa About You.
vergünstigte Parkplätze: Du benötigst einen Abstellplatz für deinen PKW? Nutze am Salzburger Standort das Shared-System. In Graz kannst du deinen Parkplatz monatlich zu einem geringen Beitrag zu buchen.
Massage & Gesundheitsangebote: Massagen, Lernangebote zur physischen und mentalen Gesundheit? Nutze diese Angebote kostengünstig an unseren beiden Standorten. Zudem kannst du unsere Betriebsärzte jederzeit während deiner Arbeitszeit aufsuchen. Wusstest du, dass wir auch ein eigenes Kochbuch haben? Nein? Dann hol es dir und koche leckere Rezepte unserer Kolleg*innen.
E-Bike Verleih: An beiden Standorten hast du die Möglichkeit dir für einen bestimmten Zeitraum kostenlos eines unserer E-Bikes für den Weg zur Arbeit oder auch für private Aktivitäten auszuleihen.
weitere Vergünstigungen: In Kooperation mit unseren Betriebsräten erhältst du über einen digitalen Marktplatz weitere attraktive Vergünstigen in den Bereich Freizeit, Kulinarik, Haushalt & Wohnen uvm.
Unsere ARBEITSWELT
Spaß an der Arbeit, Raum für eigenen Ideen, Zufriedenheit und die richtige Work-Life-Balance! Genau dieses Mindset macht uns als Unternehmen aus! Findest du das spannend? Dann bist du bei uns genau richtig.
Unsere Arbeitskultur
Zusammenhalt – Team first! Egal in welcher Funktion, bei uns steht das WIR im Vordergrund. Wir unterstützen einander, stehen füreinander ein und gehen respektvoll und harmonisch miteinander um. Denn nur gemeinsam können wir unsere Ziele erreichen.
DU Kultur: Eine offene DU-Kommunikation über alle Hierarchieebenen hinweg, ermöglichen ein herzliches Miteinander. Das ist uns besonders wichtig.
Agiles & eigenverantwortliches Arbeiten: Wir bieten Freiräume, eigenverantwortlich zu arbeiten und nutzen diese auch. Unser agiles Mindset ermöglicht uns, flexibel auf Veränderungen zu reagieren und hilft uns, schneller und fokussierter unsere Ziele zu erreichen.
Lern- und Feedbackkultur: Lebenslanges Lernen sowie regelmäßige Feedbacks sind feste Bestandteile unseres täglichen Tuns! Wir sind mutig, neue Wege zu gehen, auch wenn Fehler passieren. Wir sehen sie nicht als Misserfolge, sondern als Entwicklungs- und Lernchancen!
Raum für eigene Ideen: Wir geben dir Raum, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen - auch außerhalb deines eigenen Aufgabenbereichs. Zudem gibt es unterschiedlichste Arbeitsgruppen, in denen du dich nach deinen Interessen proaktiv einbringen kannst!
Individuelle Weiterentwicklung: Entdecke bei uns vielfältige Aufgabengebiete, Raum zur persönlichen Weiterentwicklung und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen! Du kannst deine Potenziale bei uns entfalten und deine berufliche Reise aktiv gestalten. Wir unterstützen dich dabei!
Unser Arbeitsumfeld
50% Homeoffice: Du hast die Möglichkeit bis zu 50% im Homeoffice zu arbeiten. Selbstverständlich erhältst du die modernste technische Ausstattung für dein Zuhause, sodass dem digitalen Miteinander garantiert nichts im Wege steht.
flexible Arbeitszeiten: Deine Bedürfnisse sind uns wichtig! Du bestimmst deine Arbeitszeit, innerhalb des Gleitzeitrahmens in Abstimmung mit deinem Team, selbst – es gibt keine Kernarbeitszeit!
New Work – Arbeit 4.0: Neben dem agilen Mindset gestalten wir aktuell unsere physische Arbeitswelt nach dem New Work Ansatz neu. Hier kommen u.a. Konzepte wie Activity Based Working, Open Space und Shared-Desk Konzepte zum Einsatz.
Familie & Beruf: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein großes Anliegen. Wir haben Teilzeit-Führungskräfte und begleiten Mütter und Väter bei Eltern-Karenz, Papa-Monat und natürlich auch beim Wiedereinstieg.
Konzernvernetzung: Als Teil der Hamburger Otto Group steht uns ein riesiger Wissensnetzwerk zur Verfügung. Nutze konzernweite Lernformate, tausche dich mit internationalen Kolleg*innen aus und vernetze dich mit ihnen.
Transparenz: Durch regelmäßige “Live-Streams” bleiben unsere Kolleg*innen immer up to date – ob News rund um UNITO und unsere Marken oder Einblicke in die aktuellen Geschäftszahlen - eine transparente Kommunikation ist uns als Unternehmen wichtig.
Personen die Lust haben E-Commerce aufs nächste Level zu bringen, Spaß an der Arbeit haben und Dinge vorantreiben möchten. Wir bieten spannende Herausforderungen in folgenden Bereichen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Otto Austria Group.
Du findest und in Salzburg (Stadt) und Graz (Stadt).
Behandlung auf Augenhöhe, gute Work-Life Balance, angenehme Stimmung im Team, Gestaltungsspielraum bei den Tätigkeiten,agiles Arbeiten;
Sehr vieles. Das Unternehmen hat sich über die letzten Jahre sehr weiterentwickelt und es war sehr angenehm hier zu arbeiten.
offener und freundlicher Umgang, offene Arbeitsstrukturen, starke Benefits, interessante Themenbereiche
- tolle Work-Life-Balance
- Du-Kultur trotz so vieler Mitarbeiter*innen
- bietet tolle Benefits
- respektvoller und stets freundlicher Umgang untereinander
Leider nichts mehr.
- wie mit älteren Kolleg:innen in der Vergangenheit umgegangen wurde
- keine gerechte Verteilung von Lob, Karrieremöglichkeiten
Falscheit, Umgang mit langjährigen Mitarbeiterinnen die gekündigt werden, und dass nur mehr die Jasager übrig bleiben
Schlechte Gehälter, keine Gehaltserhöhungen, zu viel Freunderlwirtschaft
Ein Teil der Führungskräfte sind katastrophale Fehlbesetzungen. Dies führte zu massiver Fluktuation in den letzten 12 Monaten. Die Umstrukturierungen verschlimmerten dieses Problem zusätzlich.
- Gehalt.
- Kommunikation zwischen den Bereichen
- Kommunikation intern im Bereich ist auch schlecht
- darauf achten, dass kein Ungerechtigkeitsempfinden entsteht, wenn z.B. Weiterbildungsmöglichkeiten nicht allen Kolleg:innen zugänglich gemacht werden
- Nachhaltigkeit nicht nur als "Buzzword" verwenden, sondern wirklich ernst nehmen
- der gefühlt hohen Fluktuation entgegenwirken
- mehr Interesse für die Tätigkeit und der Leistung der Einzelnen zeigen
- Projekte, interessante Aufgaben allen gleichermaßen ermöglichen
Viel zu viele gute, professionelle Menschen verlassen die Otto Austria Group. Es werden von Monat zu Monat mehr, leider. Fragt ihr euch denn nicht warum? Die Krise hat jeden von uns erwischt und auch wir müssen weiterhin die höheren Lebenserhaltungskosten stemmen. Das Gehalt ist jedoch gleich geblieben :-((((((
Zuerst wird man zur Führungskraft entwickelt, dann degradiert und dann. Wird einem um das Gehalt um 20% zu kürzen die Kündigung ins Fenster gestellt!
Vieles - aber aus meiner Sicht hat das hier erstens keinen Platz und zweitens wären die Bemühungen erfolglos.
Mehr Fokus darauf, gutes Personal zu halten.
Der am besten bewertete Faktor von Otto Austria Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Der Umgang mit den Kollegen ist freundschaftlich und unterstützend. Man kann sich mit jeder Frage an Kollegen wenden und Hilfe bekommen.
Super Zusammenhalt zwischen den Kolleg*innen
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist ein wesentlicher Grund, dem Unternehmen die Treue zu halten. Man lacht und hält fast ausnahmslos zusammen. Leider sind viele der Kolleg:innen, die das Unternehmen ausgemacht haben, aufgrund von Restrukturierungen nicht mehr angestellt.
Der ist grundsätzlich noch gut und war viele Jahre lang eine Besonderheit in diesem UN. Aber auch dieser Punkt konnte mit all dem, was in den letzten Jahren passiert ist, nicht weiter so gut bleiben.
Absolut! Super Zusammenhalt untereinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Otto Austria Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Wenn möglich würde ich sogar 0 Sterne vergeben. Mitarbeiterinnen sind leider nichts wert! Allgemein sehr schlechte Bezahlung, obwohl die Mehrheit eine langjährige Berufserfahrung vorweisen kann. Ist dem Unternehmen bekannt, es wird aber leider nichts getan. Investitionen fließen in die IT, aber nicht in Menschen!
Keine bis kaum gehaltliche Weiterentwicklung bei extrem niedrigen Einstiegsgehältern - besonders bei Berufseinsteigern. Teilzeit-Modelle werden als Ausrede benutzt, warum keine berufliche Entwicklung möglich ist. Sozialleistungen sind bis auf den Essenszuschuss aus meiner Sicht nicht vorhanden.
Es gibt Sozialleistungen mit vielen Rabatten oder Essensmarken. Das Gehalt ist jedoch ganz bei der Grenze vom KV und sollte definitiv erhöht werden.
kleine Erhöhungen sind möglich aber nur nach einem starren System
Gehaltserhöhungen sind mangelware
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Karriere und Weiterbildung ist nur einem bestimmten Teil der Kollegschaft zugänglich. In der Vergangenheit wurde eine Talentschmiede installiert, an der eine niedrige zweistellige Anzahl an Mitarbeiter:innen teilnehmen durfte. Dies hat zu Frust geführt, da engagierte Kolleg:innen außen vor gelassen wurden. Generell herrscht das Gefühl des persönlichen Stillstands, was das Thema "Karriere" angeht.
Hier gibt es mehr als genug Möglichkeiten! Man wird auch unterstützt!
Wenn man sich bemüht und engagiert ergeben sich auch Chancen.
Wechsel in andere Abteilung ist kein Problem
Die Otto Austria Group ist ein gute Arbeitsgeber der seinen Mitarbeitern Karriere Perspektiven und Weiterbildungschancen bietet.