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Category Manager
Ø 38.000 € brutto/Jahr 12 Gehaltsangaben
Abteilungsleiter:in
Ø 58.600 € brutto/Jahr 11 Gehaltsangaben
E-Commerce-Manager:in
Ø 39.900 € brutto/Jahr 11 Gehaltsangaben
Online Marketing Manager:in
Ø 38.700 € brutto/Jahr 11 Gehaltsangaben
Marketing Manager:in
Ø 41.200 € brutto/Jahr 10 Gehaltsangaben
Bilanzbuchhalter:in
Ø 51.300 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
HR-Manager:in
Ø 50.500 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
IT-Systemadministrator:in
Ø 43.400 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Produktmanager:in
Ø 60.200 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Controller:in
Ø 44.000 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Content Manager:in
Ø 33.000 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Data Analyst
Ø 56.300 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Grafikdesigner:in
Ø 34.000 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Teamleiter:in
Ø 48.300 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Projektmanager:in
Ø 61.100 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in
Ø 28.300 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Call Center Agent
Ø 26.500 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Coach
Ø 55.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Kaufmännische:r Angestellte:r
Ø 54.900 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Leiter:in Kundendienst
Ø 36.900 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Gehälter bei Otto Austria Group
Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
---|---|---|
Category Manager | Graz | 38.000 € |
Abteilungsleiter:in | Graz | 58.600 € |
E-Commerce-Manager:in | Graz | 39.900 € |
Online Marketing Manager:in | Graz | 38.700 € |
Marketing Manager:in | Graz | 41.200 € |
Bilanzbuchhalter:in | Graz | 51.300 € |
HR-Manager:in | Graz | 50.500 € |
IT-Systemadministrator:in | Graz | 43.400 € |
Produktmanager:in | Graz | 60.200 € |
Controller:in | Graz | 44.000 € |
Content Manager:in | Graz | 33.000 € |
Data Analyst | Graz | 56.300 € |
Grafikdesigner:in | Graz | 34.000 € |
Teamleiter:in | Graz | 48.300 € |
Projektmanager:in | Graz | 61.100 € |
Sachbearbeiter:in | Graz | 28.300 € |
Call Center Agent | Graz | 26.500 € |
Coach | Graz | 55.000 € |
Kaufmännische:r Angestellte:r | Graz | 54.900 € |
Leiter:in Kundendienst | Graz | 36.900 € |
Keine bis kaum gehaltliche Weiterentwicklung bei extrem niedrigen Einstiegsgehältern - besonders bei Berufseinsteigern. Teilzeit-Modelle werden als Ausrede benutzt, warum keine berufliche Entwicklung möglich ist. Sozialleistungen sind bis auf den Essenszuschuss aus meiner Sicht nicht vorhanden.