230 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
134 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 53 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Wandel - wenig Kontinuität
2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Otto Austria Group GmbH in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- regelmäßige Livestreams - Kollegium
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- wie mit älteren Kolleg:innen in der Vergangenheit umgegangen wurde - keine gerechte Verteilung von Lob, Karrieremöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
- darauf achten, dass kein Ungerechtigkeitsempfinden entsteht, wenn z.B. Weiterbildungsmöglichkeiten nicht allen Kolleg:innen zugänglich gemacht werden - Nachhaltigkeit nicht nur als "Buzzword" verwenden, sondern wirklich ernst nehmen - der gefühlt hohen Fluktuation entgegenwirken - mehr Interesse für die Tätigkeit und der Leistung der Einzelnen zeigen - Projekte, interessante Aufgaben allen gleichermaßen ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Lob wird nicht gleichermaßen fair kommuniziert. Ein Teil der Kolleg:innen erhält regelmäßig Lob und wird aktiv gefördert und gefordert, während an der Tätigkeit und Leistung anderer Kolleg:innen kein Interesse gezeigt wird.
Work-Life-Balance
Urlaube können unbürokratisch genommen werden. Der Home-Office-Anteil beträgt 50%. Dies ist aber nicht als negativ zu bewerten, sondern dient zur Förderung der Teamzusammenhalts.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung ist nur einem bestimmten Teil der Kollegschaft zugänglich. In der Vergangenheit wurde eine Talentschmiede installiert, an der eine niedrige zweistellige Anzahl an Mitarbeiter:innen teilnehmen durfte. Dies hat zu Frust geführt, da engagierte Kolleg:innen außen vor gelassen wurden. Generell herrscht das Gefühl des persönlichen Stillstands, was das Thema "Karriere" angeht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Vergangenheit wurde viel rund um das Thema Nachhaltigkeit getan wie die Umstellung des Fuhrsparks auf E-Autos.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist ein wesentlicher Grund, dem Unternehmen die Treue zu halten. Man lacht und hält fast ausnahmslos zusammen. Leider sind viele der Kolleg:innen, die das Unternehmen ausgemacht haben, aufgrund von Restrukturierungen nicht mehr angestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen mussten in der Vergangenheit im Zuge von Restrukturierungen das Unternehmen verlassen. Dies wurde damit begründet, dass keine Arbeit mehr für sie verfügbar sei. Allerdings wird ihre Arbeit nun von jüngeren Mitarbeiter übernommen, was viele nicht nachvollziehen können.
Vorgesetztenverhalten
Viele Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar. Kolleg:innen, welche frischen Wind in das Unternehmen bringen und etablierte Strukturen hinterfragen, werden nicht langfristig beschäftigt. Mitarbeiter:innen wurden in der vergangenen Zeit nur sehr wenig in Entscheidungen einbezogen. Das war schon einmal wesentlich besser.
Kommunikation
In regelmäßigen Livestreams wird über aktuelle Themen klar und transparent informiert.
Gleichberechtigung
Die Mehrheit der Führungspositionen ist wie in den meisten Unternehmen von Männern besetzt. Dies heißt aber nicht, dass Frauen keine Chance auf Karriere haben. In der letzten Zeit wurden Führungspositionen vor allem an Frauen vergeben.
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben sind wiederkehrend und wenig fordernd. Interessante Aufgaben werden nicht allen Kolleg:innen im gleichen Maß zugänglich gemacht.
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es freut uns zu hören, dass du den Kollegenzusammenhalt und die ausgeglichene Work-Life-Balance bei uns schätzt. Gleichzeitig bedauern wir, dass du in einigen Bereichen negative Erfahrungen gemacht hast bzw. machst.
Wir nehmen deine Verbesserungsvorschläge ernst und werden sie in unsere Überlegungen/zukünftige Aktionen mit einbeziehen. Für ein persönliches Gespräch stehe ich dir jederzeit gerne zur Verfügung, um deine Erfahrungen und Ideen insbesondere im Bereich Karriere/Weiterbildung detaillierter zu besprechen.
Vielen Dank nochmals für dein Feedback und deine konstruktiven Anregungen. Melde dich doch gerne direkt bei mir, Liebe Grüße Laura (Beichler)
Hier ist Weiterentwicklung garantiert!
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Otto Austria Group GmbH in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kolleg*innen und sehr wertschätzender Umgang miteinander
Work-Life-Balance
Die Balance zu finden ist überall wichtig. Prinzipiell ist es immer möglich sich die Zeit selbst einzuteilen und ggfs. Auszugleichen
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es mehr als genug Möglichkeiten! Man wird auch unterstützt!
vielen DANK für dein wirklich positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns so wohl fühlst und freuen uns auf eine weitere Zusammenarbeit!
Solltest du noch weiteres Feedback haben oder möchtest du uns noch gern direkt kontaktieren, melde dich gerne direkt bei mir - laura.beichler@ottoaustriagroup.at oder einfach via teams :-).
Liebe Grüße Laura (Beichler) People & Culture
Coole Unternehmenskultur, flexible Arbeitszeiten und unterstützende Kolleg*innen
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Otto Austria Group GmbH in Graz gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt zwischen den Kolleg*innen
Arbeitsbedingungen
Schönes Büros & recht zentraler Standort
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Livestream der Geschäftsführer, wo man über die wichtigsten Dinge informiert wird
vielen Dank für deine positive Bewertung und dass du dir die Zeit dafür genommen hast. Es freut mich, dass es dir so gut bei uns gefällt & du unsere Unternehmenskultur, unsere Arbeitszeiten und unsere Kolleg*innen schätzt.
Solltest du noch weiteres Feedback haben oder möchtest du uns noch gern direkt kontaktieren, melde dich gerne unter sabine.uray@unito.at oder unter 0664 8126127.
Liebe Grüße Sabine (Uray) People & Culture
Die Otto Austria Group ist ein hervorragender Arbeitsgeber und ich fühle mich sehr wohl im Unternehmen!
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Otto Austria Group GmbH in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offener und freundlicher Umgang, offene Arbeitsstrukturen, starke Benefits, interessante Themenbereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist produktiv und man wird in jedem Schritt und bei jeglichen Fragen unterstützt und man erhaltet Hilfe wann immer man Hilfe braucht.
Image
Keiner redet schlecht über das Image von Otto.
Work-Life-Balance
Die Otto Austria Group bietet mir viele Vorzüge was Work Life Balance angeht, an und ich bin sehr zufrieden mit der Vorangehensweise und der Behandlung von mir und meinen Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Die Otto Austria Group ist ein gute Arbeitsgeber der seinen Mitarbeitern Karriere Perspektiven und Weiterbildungschancen bietet.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Umwelt-/Sozialbewusstsein geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang mit den Kollegen ist freundschaftlich und unterstützend. Man kann sich mit jeder Frage an Kollegen wenden und Hilfe bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier ist mir keine Form von unfairer Behandlung aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten die ich persönlich treffen durften haben sich professionell, freundlich verhalten. Das Verhalten geschieht auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten haben alles was man braucht.
Kommunikation
Unsere Kommunikation ist stark ausgeprägt und es gibt mehrmals täglich Austausche zu jeglichen Themen die gerade relevant sind oder in Zukunft noch relevant werden. Die Kommunikation ist klar und deutlich.
Gleichberechtigung
Mir ist kein Fall aufgefallen wo nicht jeder Mitarbeiter gleichberechtigt behandelt wurde oder in irgendeiner Weise respektlos behandelt wurde.
Interessante Aufgaben
Als Trainee darf ich bei mehreren Themenbereichen im Unternehmen mitwirken und habe somit auch interessante Aufgaben und spannende Themen. Zudem bin ich auch zufrieden und motiviert meine jetzigen Themen anzugehen.
wow - vielen DANK für dein positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns so wohl fühlst und freuen uns auf eine weitere Zusammenarbeit!
Solltest du noch weiteres Feedback haben oder möchtest du uns noch gern direkt kontaktieren, melde dich gerne direkt bei mir - laura.beichler@ottoaustriagroup.at oder einfach via teams :-).
Liebe Grüße Laura (Beichler) People & Culture
Ich bin froh, UNITO als neuen Arbeitgeber gewählt zu haben
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Otto Austria Group GmbH in Graz gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
meine Führungskraft nimmt sich für mich Zeit
Kommunikation
es gibt monatlich einen Live-Stream mit den Geschäftsführern. Sehr informativ und es können auch Fragen gestellt werden.
Interessante Aufgaben
Es ist absolut erwünscht, über den Tellerrand zu blicken und die Hierarchien sind flach gehalten. Das ist nicht in jedem Konzern so...
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns als Arbeitgeber zu bewerten! Es freut uns sehr zu hören, dass du uns als Arbeitgeber schätzt und uns empfiehlst!
Solltest du noch weiteres Feedback haben oder möchtest du uns noch gern direkt kontaktieren, melde dich gerne unter sabine.uray@unito.at oder unter 0664 8126127.
Liebe Grüße Sabine (Uray) People & Culture
Ein Arbeitgeber, der Mitarbeiter*innen wertschätzt und eine echte Work-Life-Balance bietet!
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Otto Austria Group GmbH in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tolle Work-Life-Balance - Du-Kultur trotz so vieler Mitarbeiter*innen - bietet tolle Benefits - respektvoller und stets freundlicher Umgang untereinander
Verbesserungsvorschläge
Sollte in der Region Graz und Salzburg bekannter werden!
Arbeitsatmosphäre
gemütlich eingerichtete Büros und sehr nette Kolleg*innen - da komme ich gerne ins Büro!
Image
Manche sagen, sie bekämen zu wenig Gehalt. Wenn man das Gehalt aber in Relation mit allen anderen Benefits und Leistungen setzt, dann ist dieser Kritikpunkt nicht mehr berechtigt. In kaum einem anderen Unternehmen dieser Größe geht es so kollegial zu und es gestaltet sich die Work-Life-Balance so einfach. Und das ist heutzutage viel wichtiger!
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit-, und 50%-Homeoffice-Regelung ist die Work-Life-Balance sehr ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt, auch außerhalb des eigenen Wissensbereichs.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist (verglichen mit der Branche Handel) angemessen, wird stets pünktlich ausbezahlt und die Sozialleistungen sind meiner Meinung nach auch passend.
Kollegenzusammenhalt
Man kann stets im Team und bereichsübergreifend auf Unterstützung zählen.
Vorgesetztenverhalten
Man wird stets mit Respekt behandelt und die Kommunikation ist auf Augenhöhe.
Kommunikation
Kommunikation wird sehr offen gelebt. Auch die Geschäftsführung informiert alle Kolleg*innen in monatlichen Livestreams über aktuelle Geschehnisse.
Interessante Aufgaben
E-Commerce ist ein sehr wandelbares Feld und es gibt immer wieder neue Aufgaben und Projekte.
vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns zu sehen, dass du viele Punkte bei uns sehr positiv siehst und bewertest! Deinen Input bzgl. Verbesserungsvorschläge und deine Kommentare nehmen wir auf jeden Fall gern auf bzw. geben sie gern weiter.
Wenn du noch weiteren Input für uns hast, meld dich gern bei mir unter +43 664 8126127 oder via sabine.uray@unito.at.
Liebe Grüße Sabine (Uray) People & Culture
Hilfloses Management, Umstrukturierungen mit katastrophalen Fehl-Entscheidungen, Mitarbeiter = (zu) hohe Personalkosten
1,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Otto Austria Group GmbH in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt und Teamgefühl sehr hoch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Teil der Führungskräfte sind katastrophale Fehlbesetzungen. Dies führte zu massiver Fluktuation in den letzten 12 Monaten. Die Umstrukturierungen verschlimmerten dieses Problem zusätzlich.
Verbesserungsvorschläge
Schlüsselkräfte halten und nicht gehen lassen, Umstrukturierungen mit Verstand und nicht in völligem Chaos durchführen
vielen Dank für deine Zeit die du dir genommen hast um uns dein Feedback zu geben und uns auf Kununu zu bewerten. Es tut uns sehr leid, dass hier deine Erfahrung bei uns nicht so positiv ist, wie wir uns das wünschen würden. Danke auch für deine Inputs, wir geben das in jedem Fall weiter!
Leichter ist es natürlich an den Themen konkret zu arbeiten, wenn man mehr darüber weiß. Daher würden wir uns sehr freuen, wenn du uns für ein ausführlicheres Feedback noch kontaktierst. (+43 664 8126127 oder via sabine.uray@unito.at)
Inzwischen Alles Gute & Liebe Grüße Sabine (Uray) People & Culture
Top Arbeitgeber mit Work-Life-Balance
3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Otto Austria Group GmbH in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die 50% Home-Office Option und Gleitzeit somit kann man Kinderbetreuung und Karriere vereinbaren.
vielen Dank für dein Feedback zu uns als Arbeitgeber. Es freut uns zu hören, dass du unsere Work-Life-Balance schätzt.
Wenn du noch mehr Feedback geben willst, melde dich gern jederzeit bei mir unter sabine.uray@unito.at.
Liebe Grüße Sabine (Uray) People & Culture
Customer Service Abteilung
2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Otto Austria Group GmbH in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsklima ist recht gut - Kollegen sind meistens super und man kann mit ihnen kommunizieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt. - Kommunikation zwischen den Bereichen - Kommunikation intern im Bereich ist auch schlecht
Verbesserungsvorschläge
- Gehälter müssen dringend erhöht werden - die MA sollen besser behandelt werden - Kommunikation der Abteilungsleitungen und Teamleitern gegenüber der Agenten ist mangelhaft und es wird sehr viel wichtiges einfach nie erwähnt - jede einzelne Abteilung soll einmal im CS Bereich schnuppern gehen... Es geht nicht, dass ein Unternehmen mit Kundenzufriedenheit und dergleichen arbeitet, die meisten wissen jedoch nicht einmal, was gemacht wird im CS Bereich und wie schlimm es sein kann
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, wenn man bedenkt, dass man die ganze Zeit produktiv sein muss oder man ist nicht profitabel für das Unternehmen.
Image
Die Abteilung kenn jeder, aber keiner weiß wie viel sie macht. CS Bereich baut alles was falsch gegangen ist nochmal neu auf und bekommt dafür keine positive Rückmeldung. Es wird dauernd nur auf die Produktivität Wert gesetzt.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit HO zu machen, was jedoch immer vorgeschrieben wird. Es kommt darauf ein, wie viele Stunden man angestellt ist.
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterbildungsmöglichkeit gibt es nicht bzw. ist sehr selten die Möglichkeit, dass man mitmachen darf. In der Abteilung sind immer wieder Studenten drinnen, sowie MA mit BSH oder Uni Abschluss, diese werden jedoch nie richtig wahrgenommen und es folgen keine Angebote des Unternehmens für eine Weiterbildung, außer man schaut am Sharepoint.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung wird ein gewisses "Trauma Bonding" gemacht, man versteht sich daher recht gut mit allen Mitarbeitern, ganz egal welches Alter man hat.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte kommen selten auf dich zu, außer es wird was benötigt von dir oder es geht um deinen Urlaub. Wissen oft nicht was man überhaupt im CS Bereich alles machen muss.
Arbeitsbedingungen
IT-mäßig ist es ein Hit. Du bekommst 2 Bildschirme fürs HO und auch einen Laptop, der in der Arbeit immer eingesteckt werden kann.
Kommunikation
Meistens wird monatlich ein Livestream fürs Unternehmen gemacht. Ist eine super Sache, es darf der CS Bereich diese jedoch nicht anschauen wie der Rest des Unternehmens und ist oft nicht informiert über die Veränderungen. Es wird oft alles über Sharepoint oder Yammer an die Kollegen übermittelt, hier hat man natürlich auch keine Zeit sich diese anzuschauen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Sozialleistungen mit vielen Rabatten oder Essensmarken. Das Gehalt ist jedoch ganz bei der Grenze vom KV und sollte definitiv erhöht werden.
Interessante Aufgaben
Es sind sehr viele Aufgaben. Man hat jedoch immer wieder neue Aufgaben, das Gehalt wird jedoch nie erhöht.
danke für dein Feedback über deine Zeit bei UNITO. Wir freuen uns, dass du dich im UNITO-Team wohlgefühlt hast nehmen uns aber gern deine Kritikpunkte gerne mit. Wenn du hier Interesse hättest deine Erfahrungen in einem vertraulichen Gespräch zu teilen würde ich mich freuen wenn du dich bei mir meldest (stefan.pollanetz@unito.at)