54 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
54 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PALFINGER Gruppe Vorstellungsgespräche
PALFINGER
Gruppe
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr viel Luft nach oben
Bewerber/inHat sich 2023 bei Palfinger AG in Salzburg beworben.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Rückmeldungen, bessere Erreichbarkeit der HR Abteilung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Sehr lange Wartezeiten bei Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Palfinger AG in Salzburg als Corporate Governance/Risikomanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-schnellere Rückmeldungen (gesamter Bewerbungsprozess hat bei mir fünf Monate gedauert)
- mehr Transparenz bei der ausgeschriebenen Position bzgl tatsächlicher Seniorität
- mehr interne Abstimmung vor Gespräch (mir wurden teilweise bei allen drei Gesprächen die selben Fragen gestellt, da unterschiedliche Personen anwesend waren)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ewig langer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei PALFINGER AG in Bergheim bei Salzburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man bewirbt sich für eine Stelle, die schon seit 2 Monaten ausgeschrieben ist:
Zuerst hat sich der Jobtitel im Inserat geändert und nach !!einem Monat!! kam dann der erste Anruf zwecks Terminvereinbarung für ein Online Bewerbungsgespräch in !!2 Wochen!!. Das Gespräch (ca.2h) hat sich nach meiner Erfahrung etwas in die Länge gezogen, ich hatte auch das Gefühl, dass weder die HR noch der Vorgesetzte genau wussten welcher Kandidat genau gesucht wird da alles sehr allgemein beschrieben wurde.
Nach dem ersten Gespräch 2 Wochen Funkstille. Hätte ich dann nicht selber nachgefragt, würde vermutlich gar keine Rückmeldung kommen. Das ist meines Erachtens für so einen großen Konzern sehr schwach.
Entweder ist der Großteil der offenen Stellenausschreibungen nur Marketing, damit das Unternehmen gut dasteht oder die HR-Abteilung ist wirklich nicht gut organisiert, was ich mir bei so einem großen Unternehmen mit mehreren Standorten schwer vorstellen kann.
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Keine Rückmeldung nach langen Gesprächen
Bewerber/inHat sich 2021 bei Palfinger Europe GmbH beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
An sich war der Bewerbungsprozess sehr gut aufgebaut, 1. Gespräch ca. 1 Stunde online, 2. Gespräch ca. 2 Stunde persönlich. Die Gesprächspartner waren sehr freundlich und kompetent und haben alles gut erklärt. Dass ich den Job nicht bekommen habe ist natürlich nicht der ausschlaggebende Grund für die Bewertung allerdings finde ich es schade, dass sich bei einer Absage niemand mehr meldet, wenn man sich als Bewerber ca. 3 Stunden (+ Zeit für die Bewerbungsunterlagen) nur für den Bewerbungsprozess Zeit nimmt - als Bewerber empfinde ich es so als wäre meine Zeit und mein Aufwand nicht besonders wertgeschätzt werden. Ich würde mir von Palfinger wünschen zumindest an Bewerbern die sich so viel Zeit nehmen, ein Standartmail mit einer Absage zu senden - das dauert nun wirklich nicht lange und ist auch kein besonderer Aufwand. Außerdem würde es einen seriöseren Eindruck beim Bewerber hinterlassen und bei manchen evtl. zu einer zweiten Bewerbung verleiten.
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Sehr gute Organisation
Bewerber/inHat sich 2021 bei Palfinger in Bergheim bei Salzburg als IT beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre gut, wenn es einen Link zum persönlichen Karriereprofil geben würde.
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Sehr guter Eindruck im Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2021 bei PALFINGER AG in Bergheim bei Salzburg als Praktikum beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Handhabung der Karriereseite ist etwas gewöhnungsbedürftig - es ist nicht ganz eindeutig, ob die Bewerbung korrekt hochgeladen und abgesandt werden konnte (bzw. wenn es nicht funktioniert hat gibt es keine Fehlermeldung!).
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Wertschätzender und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei PALFINGER AG in Bergheim bei Salzburg als HR Business Partner beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Vorstellung Werdegang; Verantwortlichkeiten, Arbeitsinhalte und Schwerpunkte bei vorherigen Tätigkeiten; Wechselmotivation; Arbeitsweise
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Kompetenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei EPSILON Kran GmbH. in Elsbethen als Trainee Projektmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Grundlegende Fragen, die man aus Bewerbungsprozessen kennt. Natürlich auch persönliche Motivation insbesondere bzgl. Maschinenbau in Agrar- und Forsttechnik
- Ehrenamtliche Tätigkeiten etc.
- Wie passt die Spezialisierung aus dem Studium zur ausgeschriebenen Stelle?
- Karriereplanung, Erwartungen etc.
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Stark angefangen, stark nachgelassen
Bewerber/inHat sich 2021 bei Palfinger AG in Salzburg als Kaufmännischer Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine für die kommende Woche zugesagte Rückmeldung sollte eingehalten werden und nicht erst nach 4 Wochen erfolgen.
Fragen sollten nicht zu sehr ins private gehen.
Während des virtuellen Gesprächs nicht offensichtlich nebenbei etwas anderes machen.
Bewerbungsfragen
- Welche Rolle hatten Sie in der Schule (Klassensprecher, Klassenclown, ...)?
- Für jemanden mit langjähriger Berufspraxis definitiv keine optimale Frage.
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Ist eine Rückmeldung 2021 so schwierig?
Bewerber/inHat sich 2021 bei Palfinger Gruppe in Salzburg als Marketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auf zwei Stellen beworben, 1x gar keine Rückmeldung, 1x Bewerbungsgespräch und dann keine Rückmeldung. Macht einen schlechten Eindruck für einen Konzern mit ansonsten gutem Ruf und ist in der heutigen Zeit sehr unprofessionell. Nicht mal eine Standardabsage... und dafür bräuchte man weiß Gott weder ein Studium noch eine große Konzern-HR-Abteilung.
Den anderen Bewertungen zufolge ist das über Jahre hinweg kein Einzelfall, obwohl das Unternehmen ja offensichtlich mitliest.
Bewerbungsfragen
- Übliche Vorstellung, Familienplanung (als Mann), ob landwirtschaftlicher Hintergrund vorhanden (relevant im Marketing???)
- Gründe für Wechsel
- "Sind Sie bodenständig?"
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Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.