Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Raiffeisenbank International die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Mitarbeiter erfahren alles zuletzt. Gerade Umstrukturierungen, da ist die RBI Meister, ihre Mitarbeiter zu beschäftigen und intern Freunderlwirtschaft zu betreiben.
Der Zusammenhalt funktioniert super, die Hilfsbereitschaft ist enorm zwischen den Kollegen.
Gerade in der Teilzeit wurde dann oft erwartet, dass man Nachmittags auf Emails oder Teamsnachrichten antwortet.
Reine Politik, kein Rückgrat oder hinter dem Mitarbeiter stehend.
Anfangs scheint es ein agiles Unternehmen zu sein, dass schnell Ergebnisse zu liefern versucht, wegen der Politik / Abstimmrunden, werden es dann immer mehrere Jahresprojekte, aus denen man sich als Mitarbeiter nur schwer rauslösen kann. Argumentation "Es kennt sich niemand anderer so gut bei dem Thema aus."
Generell gut, alles recht langatmig und wird bis zum Umfallen diskutiert.